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如今，越来越多的人跨行做外贸。既然是跨行做，那么在做的过程中肯定会碰到一些问题和困难。外贸人，你们大学学的什么专业呢？大学专业跟现在外贸工作相关吗？
大学专业外贸工作
外贸人说：“她是个小白，以前做其他工作，现在跨行做外贸，专业跟外贸也不相关。在一个外贸公司做了三个月阿里巴巴国际站业务员，做的过程中发现基础知识不扎实，英语口语也不怎么样，怎么找到合适的外贸公司呢？” 对于公司老员工来说，你是个新人；对于做了几年十几年的资深外贸业务员来说，你是个初级外贸业务员。对于还没有做外贸的人来说，你已经有了三个月的外贸经验。既然有了三个月的阿里国际站外贸业务员经验，也发现了自身的缺陷，现在对于你来说并不是怎么找一个合适的外贸公司的问题，而是如何弥补自己的缺陷，先让自己变得有价值值钱。
口语不行怎么变得行？
入职一家外贸公司，你是否适合在这家公司做外贸业务员呢？不仅跟公司规章制度企业文化有关，也跟你自身的能力有关。公司的制度是外贸经理老板制定的，制度是死的，你无法改变只有提出建议想办法去适应它遵守它尽量少犯错甚至不犯错。你自身的外贸能力就包括外贸知识储备，外贸平台操作，产品专业度，寻找客户的能力，外贸邮件写的如何，外贸口语怎么样能否跟客户正常沟通，能否完成上司布置给你的任务，给你制定的KPI。
公司制度与个人实力
入职外贸公司的时候，通常第一周会培训公司文化产品知识规章制度, 剩下的就是看你的工作做的怎么样了. 外贸公司无非分以下六种：第一成立1-3年的创业公司；第二成立3-10年的公司；第三成立10年-20年的公司；第四成立20年-50年的公司；第五成立50年-100年的公司。第六成立100年以上的公司。分析一下自己的利弊，看看你自己想去哪种公司呢？准备在这个公司做多久呢？靠什么样的优势在这个公司长期发展呢？
你觉得自己适合大的外贸公司还是小的外贸公司呢？
企业发展和个人职场发展互补互利，个人工作能力强得到上司的认可，上司会对你进行提拔给予更高的薪水，企业也会发展得越来越好；反过来，企业发展得好了，你自己也不想辞职也愿意在这个公司长期干下去。除非你是个人才，你的上司老板不识货。现在知道自己的口语不好，怎么提高口语呢？每天是否有详细的提升口语的措施呢？基础知识不扎实，具体是指哪些基础知识呢？阿里平台不会操作？还是说外贸流程不熟悉呢？抑或是邮件不会写呢？是否有去图书馆借一些外贸函电国际贸易方面的书籍读一读呢？如果自己的缺陷不提升，即便再找一家规模很大的公司你还是觉得不合适。
语言平台外贸知识
没有完美的公司，也没有完美的个人。既然选择了这家公司，也是你的第一份外贸工作就好好地干，不能碰到问题就觉得公司不合适想着辞职找合适的公司。合适这个词跟买鞋买衣服一样，尺码对了你才能穿上，尺码不对这双鞋穿上肯定会磨脚衣服穿上不是大就是小。找工作也一样，个人工作能力与公司岗位制度相匹配，各项工作做的自己满意上司满意客户满意尝到了甜头，你会觉得这个公司不错，老板对你认可，你也适合在这个公司发展，你会越做越开心愿意为公司创造更多的价值。