工程行业这么卷 ，土木工程的毕业生还有前途吗？已经入坑的你们还好吗？读大学土木工程还能不能选？毕业生该何去何从？你考虑转行了吗？
有读者私信队长，说建筑毕业六年了，一直没从事专业内工作，现在仍然想进入这一行，而如今的工作经验和工程又毫不相关，进入现场之后应该从哪着手，考取建造师后对职业有什么帮助。
这阵子一直想找个时间写一写关于专业和土木工程的文章，关注我的朋友都知道，我更多的是在劝退工程人，实在是大环境太不友好。于是我给他回复：“我不反对，但不支持”！
虽然本人不看好这个行业，每个人都有自己的选择，看他似乎有些诧异，我给出了我具体的理由和想法。
我读大学的时候，是学生干部，跟老师走的比较近，正好近期和学校老师做了课题申报专利，接触的多了一些，也不断的有师弟、师妹向我请教，从事这个行业近十个年头了，跟好多老师的联系都没有断，今天借着这个平台，结合我和我的朋友、同学的现状，客观的分析一下工程行业，以期让即将进入这个行业的朋友们有个更清晰的认识。
我的奋斗史
我清晰的记得那年我的高考成绩是546分，相比于现在，你们可能觉得分数不低，其实我那年的二本线就531，我的成绩很差劲，但通宵在网吧的我还是大大的出了一口气。到了选专业的时候，也没有亲戚朋友的知道，只考虑毕业后能挣钱就好，于是选了当年的热门专业土木工程，没能够留在省会城市，在省内的一个普通二本院校如愿入了土木的坑。
班里有六个女生，相比于其他班级，我们班的女生最多，男生却有四十多个。我竞选了班长，有了很多接触老师的机会。大学四年，学到了很多的东西，其实土木工程专业学习的内容也的确挺累人的。三大力学就够呛，我还选修了流体力学，毕业论文导师选的教我土力学的老师，至今我还经常请教恩师很多专业问题。
如果人生有那么几个转折点，大二那年应该是迄今为止最大的转折点，因为它决定了我至今的命运，直到现在这一刻。当时本地的龙头建企，到学校招聘，为了企业更好的发展，他们决定从大二开始定向培养，期间提供更多的实习机会，还有额外的经济补偿，很多人都报名了，我也是其中一员。
经过层层筛选，我很荣幸地通过了考核。从此，我们的导师对我更是青眼有加，很多地方给了我倾斜，他在那家单位挂职高层领导。毕业后，我进入了那家单位，其实就是我现在的单位，一直到现在当上了项目经理。再介绍一下现在的单位吧，当时的龙头是真的挺牛的，现在只是外界的尊称，实际他只是曾经的老国企改制过来的民营企业，过的并不怎么样。
我先是到了总部的管理部门，干了几年，主要职责就是编制方案、工程报优、工程管理、安全检查，一个月有一半的时间随着部门领导到现场检查工作，开单子，检查公司标准化落实情况，工作轻松愉悦，但总觉得空虚，不太充实，况且收入也不太高，于是想申请到一线工作，挑战自我，挥洒汗水，不负青春。
2017年5月1日，我如愿到了施工现场，因为在科室工作，论资排辈实在太离谱了，我离开也有这部分原因，没有基层工作经历，直接上中层的几率挺小的，我没混出什么名堂，于是到了工地，什么都得从零开始。到了工地我跟着施工员李工手下的小王测量，其实就是拿尺干、扶棱镜、拉尺子、洒线的小学徒，属于是年龄比较大的初学者。
还记得初见小王，感觉他黝黑的皮肤下边那张稚气未脱的脸，尽管我也就大他三岁，但我真的觉得他黑的发亮，比我还要大。见面没聊几句，他说了一句令我难以忘怀的话：“哥，我以前跟你一样白，用不了多久，咱俩就差不多颜色了”。那时我竟无言以对，不敢想象我的未来，尽管真的没过多久，我就成了他描述的样子。
工地生涯总是那么忙碌而又充实，007还要熬夜搞通宵，甚至连轴转。有阵子我真的很痛恨命运的不公，但还是咬牙坚持了下来。毕竟在校测量仪器玩的还行，工作中多多少少也看看图纸，入手快。出了±0我就被分配到楼上跟着施工员，成为了一名合格的质量员，开始了“封疆大吏”一般的生活。
施工员刘哥很好，我俩臭味相投，跟着他学会了如何检查实体质量，如何快速放线，如何验筋、验模，如何把控质量，如何接触工人和包工头。就这么干了几个月，楼层越来越高，工作越来越熟练，坐在楼上呢角落里聊天喷空也成了我们的日常课程，刘哥技术不错，协调能力也强，所以我们分管的那栋楼质量相比于其他的楼要好一些，如果就这么顺利的做到封顶，我进步也就没那么快。
刘哥家里出了事，他几乎一整月没能来工地，作为他的徒弟，我体会到了独立的难处，也体会到了施工员的不易。本以为施工员只要负责好施工的技术管理就可以，无非是测量放线熟练而已，谁成想协调工作占了一大半，完成节点计划需要合理的安排各项工作，各专业进场时间，完成时间，商混站协调，浇筑的协调，安全管理，一时间有点招架不住。
好在刘哥虽然家里很忙，一直在接我的电话，最多时候，我一天打了十几个电话，等到刘哥一个月回来之后，我测量放线已经不用图纸了，各专业班组也混的比较熟悉，工作起来也很顺畅，虽然实体质量什么仍然需要刘哥的帮忙，但刘哥回来后感叹，着实轻松了不少。我们也有了更多的时间深入探讨疑难问题，也有了更多的时间吹牛打屁。
随着时间的流逝，主体工程越来越高，工作的强度也越来越难，主要体现在两个方面：第一，直到十九层，项目部才决定安装施工电梯，可想而知，无论是干什么都要爬楼到二十层，每天都要事先安排好、拿好东西上楼，没什么事就不轻易地下楼。第二，八九月份的天气，算是秋老虎，实在太热，头天连夜浇筑的混凝土，第二天下午拆模放线，爬架用的网片防护，密不透风，混泥土染发的热，天气的热，鞋底都透了热。
天气也是说凉就凉，装上电梯之后不久，原先因为手续问题停工的一栋楼复工了，在刘哥的推荐下，我去当了施工员，开始了自己的独立生涯。本以为几个月的时间，刘哥教的应该很多了，独立负责应该问题不大，带着些许的期待和不舍去了。现实永远比想象还要残酷，好像没有刘哥在，班组似乎没有那么的听话，抛却技术问题，协调管理难度上升了不少。抱着亲力亲为的态度，熬到了封顶，进入了二次结构，我迎来了工地生涯的转折点。
生产经理高升了，去公司述职，临走前一阵子推荐了我，也慢慢的接触了他的工作。我在楼上干施工的时候，觉得领导挺轻松的，很好干，但我疑惑的是，领导都在忙什么，整天不应该在项目上喝茶聊天吗？为什么办公室里总是没有人，当我坐进了他的办公室，我才发现，原来他不在办公室是因为事太多了，根本没时间休息，我也经常没有时间坐办公室。
生产经理这个角色基本上就跟技术告别了，内心多少有点不舍，但想想职务的提升，还是释然了。在这个岗位上，直接接触的是各个分包商、包工头，对接的工程部经理和总监，外边还要对接环保、安全、质监、交通、卫生、人社各个部门，开始的那阵子，真是走路吃饭都在想工地，再加上我的升迁速度实在有些快，内部管理难度也很大。
不过功夫不负有心人，我不仅挺了过来，做的还不错，尽管现在想想还有很多地方做的不太理想。比如，索赔文件处理的不太完美，过程签证做的不够及时，文件整理方面做的不够严谨，初期管理急于求成，对待管理人员过于苛刻等等因素，这个不完美的半截项目班子履历也给我后来的职业生涯奠定了基础，尽管他不那么完美。
生产经理得工作就这么紧张忙碌又充满刺激的进行着，到了项目的后期，各方面也算是顺利，项目也顺利迎来了交工。到了新项目的我直接被任命执行经理，属于名副其实的二把手，开始了我的腾飞和没落。其实新项目初期并没有我，一方面老项目没有竣工验收，另一方面投标的时候已经定过管理团队。
可能是那边负责人性格在交际方面有缺陷，我又兼任了那边的负责人，其实就是我现在的项目。在这儿，内部具体的事我可以不参与了，主要做的统筹和外协，各方面关系的维持。由于是重点项目，人员配备比较完善，巧合的是，这个项目甲方和主管部门都有师兄在，所以我轻松了很多，并且做的还算挺好。
去年的时候，公司又承接了一个项目，就是最先爆出问题的那个头部房企，有意思的是，开始也没有任命我过去，项目经理对接了一段时间，上级领导又任命我过去。其实我不想过去，我在这做的好好的，我也了解过那边的情况，很不乐观，我表明了态度且服从了命令，如今那个项目已经黄了，我还在如今的项目，当着副经理。
以上就是我的职业经历，大多数从事这个行业的同仁也都是这样，比较快的六七年、慢点的十年得上总工或者项目经理，同时得持有一建证，过了三十五岁机会就很少了，看起来简单，却又充满着艰辛和挑战，这就是工地人。
就业出身论
提到就业就必须得提到起点，队长的学业的起点在普通本科，入职的起点在一般的地方企业。在这里就不得不提起企业的招聘，在朋友圈里可以清晰的看见，本科和专科是有区别的，普通本科和211本科有差距，211本科和985有差距，985和名校有差距，同样的九年义务教育，进入高校的那一刻，基本上决定了毕业后的工作单位，因为在比较正规的单位招聘表格上都清晰的有一栏叫做第一学历。
这就类似于传统的门当户对，就施工单位而言，他们的招聘目标比较固定，每个省也就是哪几所头部高校，其他院校的也有机会，但很少，除非有个人社会关系，否则连投简历的资格都没有。如果是公开招聘，校招不会在普通高校设点，到了大型招聘会，如果第一学历不符合要求，即便收了简历，也是出于礼貌而已。
在学校的时候，这点看的不够清楚，院系里有个同学考研第一名，进了名校读硕士，后来聊过，说虽然成绩很好，但在学校过的并不好，导师更青睐的是本校上去的学生，尽管成绩和他差别挺大的，这就是出身决定命运。其实，只要细心观察，中字头企业的管理人员，虽然也是搬砖，但和小企业绝对不同，他们的各种制度非常完善，而他们的毕业院校，绝大多数不是普普通的的本科，专科更是寥寥无几。
非要说具体的区别，小企业也不乏福利待遇不错的单位，但毕竟是少数，如果有一个统计，所有的一般高校和所有的头部名校毕业生去向，那么结果一定是显而易见的，一般学校只能去一般企业。说了这么多，好像也没有什么实际的案例，高中同学读的是211学校，毕业后直接去了中字头，压力的确大，但成长也很快，加上他又去了援建项目，三年上了项目总工，薪水也上的很快。
此外，一般学校的毕业生选择施工的更多一些，而好一点的学校更多的是选择开发企业、设计单位、读研、考公，我有个同学现在已经清华大学博士毕业了，留在了高校，当年讨论就业问题的时候他说过一句话，我记忆犹新：“工作什么的先不考虑，先把博士读完再说”。不同学校，有不同的教育方式，更重要的是有不一样的学习氛围。
在此没有贬低谁的意思，在一般的高校，风和日丽的春天，校园的躺椅上更多的是卿卿我我和你侬我侬，反观名校，厚重的气氛，带着一卷书香气息，各个角落里，都散发着求知的欲望，图书馆里、自习室里，人满为患，好像他们总有学不完的东西。队长当年成绩中上等，可是我知道我的成绩其实就是考前那几天突击而来的，好的高校我没有了解过，应该不是这样的吧。
写到这突然有种难逃宿命的黯然神伤，似乎给大家带来的情绪有些负面。什么事都不是绝对的，就像大学同学，一般学校毕业的他也进了中字头系统，并且现在过的很不错。开始他先去了地市的偏远项目，练级三年，后来到了大区总部，本身高情商，肯吃苦，用了两年就上了中层，中间时运不济，他的上司除了问题，被撸了，感觉这样下去没啥机会，但平时得努力为他的人缘、人脉奠定了基础。
得领导抬爱，他去了另外一个大区，并且又升了一格，前面联系，正在和总经理助理吃饭，看起来生活一片光明。在学校的时候，我俩关系十分的铁，我很钦佩他，人一旦智商、情商都高，而且又努力，就没有什么事做不成的。他就属于这类人，因此也并非一般高校的毕业生就一定没有前途，只要努力，还是有机会的。只是起点要低一些。
而一般学校的毕业生做点什么呢，说实话，选择范围很窄，我无意抨击谁，只是像我们学校，当初校园招聘的时候，根本就不存在什么名企，更过分的是什么酒店管理、家政公司、物业公司、广告公司一大堆，专场招聘的企业也是不入流的企业，同理，其他的一般高校，也不会好到哪里去！队长初步估算，我们那一届的毕业生，截止目前为止仍然从事专业工作的时候应该不足20%。
但这批没有从事专业工作的同学去了哪里呢，考研的是一部分，自主创业的是一部分，创业比较成功的至今我还没有听说，更多的其实做了销售，反而前几年做了销售的同学盆满钵满，另外一小部分考了公务员，稳定而令人羡慕。相比我们还在搬砖的同学，似乎脱离行业之后他们过的不比我们更差，起码看起来没我们这么辛苦和颠簸。
我写的这部分内容，主要想表达的是，建筑行业真的挺卷的，特别是我们这一批没有赶上好时候的土木人。可能其他行业也卷，现在这个社会一夜暴富的可能性绝不会出现在施工领域，因此无论学什么，提高自己的出身，尽管寒门再难出贵子，那么努力一点，再努力一点，读一个不错的大学，去好点的单位其实很不错。
在这个领域呆了这么些年，去开会也结识了很多其他单位的项目经理，社会上同学、朋友也有在中字头单位工作的，说实话他们的福利待遇真的可以让我自惭形秽，很多人说，再怎么差也是项目经理，不还有其他收入吗，我坦白的承认，是有的，但绝对没有你们想象的那么夸张。所以，即将入行的兄弟们，如果你有机会，一定要找个起点高的单位。
社招和校招
前面的内容其实一直在泼冷水，这个行业出身论那么严重，入错行就万劫不复了吗？其实也并不是那么绝对，大家错过的往往是校招，具体就是签订三方协议提取你档案的那次招聘，前面既然说了，校园招聘人家都不给机会，怎么办呢？我学长毕业后进了省某建，其实是民营企业，做了两年的项目管理，发现不理想，及时止损，有了工作经验去了中某局。
一开始进去是劳务派遣，不给正式offer的，但除了公积金没有，其他的待遇差别不算大，这个学长算是师兄吧，在校的时候我们就认识，实在是技术宅，干了几年，证件也齐了，工作勤勤恳恳，得到了领导的赏识，原先在我们省，上了项目领导班子，算是技术主任角色。后来跟随领导开疆拓土到了省外项目，直接上了总工，有分红，其实过的也不错。
单位的同事，原先在总工办，做了一段时间，发展理想与现实多少有那么点差距，尽管当时我们单位的门槛挺高的，但他比较果断，毅然决然的辞职。先是去了省某建做了三年的现场，效果很不错，各方面思路比较成熟，被挖掘到了省内头部开发企业，现在做的也挺好的，去年见了一次，似乎要提主管的样子，后来因为业界接连爆出问题，听说也未能遂愿。
在我实习的时候，认识一个朋友，小李，跟我差不多的是，都是普通的大学，但他的学校比我的要更好一些，毕业他进了某市建，其实他的单位很年轻，特别有活力，中间我们的课题参与全省的竞赛，我见过他，他们单位每年的成绩都挺好的，一样的是，逃避不了民营企业的现状，待遇很一般。
他也不知不觉的换了单位，我跟他有同样想法的时候，我升了生产经理，定格在了如今的单位，他没有，直接去了某大，去年出问题的时候，他仍然很果断，跳槽到了另外一家开发企业，不得不承认他是睿智的，因为后来网上就有很多单位明文不招聘某大的员工，简单的聊过，除了职位仍然不高，其实待遇还是蛮不错的。
社招相比于校招差别很大，但如果没有机会校招一个好单位，工作后一定要把握机会，社招进入一个不错的单位，在职场中，记住一句话：“背靠大树好乘凉”。虽然普通高校的路要曲折一些，但是并非没有路，因此，努力一些，多做一些，或许仍有机会。
如果校招没有把握好机会，又不想把自己的职场之路走得那么坎坷，也可以直接提升自己，再给自己一个校招的机会。还是我师兄，我实习的时候跟的他，那时候他已经在工地一年多了，聪敏睿智，但他似乎不太习惯工地的生活，我那时候只是新鲜感。他给我的印象是，刻苦、刻苦、刻苦！
每每我们中午吃完饭，他就坐下来，心无旁鹭的研究高数，有时候晚上喝点酒，我们回宿舍，他还是去办公室，默默的翻开高数，功夫不负有心人，暑假生活结束后，我回到学校，他坚守在工地，第二年听说他去了南方读研了。去年我们还在联系，毕业后有很多单位要他，他这几年也在辗转的考试，现在稳定在了南方的一个城市，安心的上着朝九晚五的班。
另外一个学长是偶然认识的，他说和我是校友，我说同样的老师教出的学生，为什么有的去了央企头部开发企业当区域总，有的只能停留在一般企业当个项目的副职，经过细聊才得知，他后来读的硕士是某省的名校，毕业后先是去现场，后来一路飞升，四年多上项目总，第七年上了区域总。
倒排人生计划就是找到好单位，找到好单位的前提条件是进好的学校，进不了好的学校大概率进不了好单位，想要进去好单位只有社招，社招又要提高标准，降低条件，行业这么卷，不卷起来就换个赛道，方法都在这了，同仁们，怎么走，自己决定吧。
现状和未来
如果前面的的内容没有对大家造成强烈的打击，接下来内容的分析将会让大家更加焦虑，因为我接下来要说的是行业的现状和未来。其实这个问题我在之前的文章中做过专门的分析，在此我再简单的赘述一下，如有兴趣，大家也可翻看往期文章和问答。今天这篇文章也是写主要写的是专业技术人员的现状，队长之前写过开发商、总承包、分包、劳务、包工头和农民工，今天这么一写，整个内容就完善了！
去年以前，在金三银四的季节里，跳槽或许是一件并不困难的事，队长后知后觉，去年后半年有了换个单位的想法，直到如今我还在老单位撞钟，根本原因还是没有找到理想单位，随着去年九月份某大的暴雷，似乎整个行业都是一片哀嚎，见面总是一片叹息。
而过了年之后的现在，对象所在的这个三四线小城市复工率实在堪忧，而企业也纷纷效仿“停工留职”，甚至更强有力的手段对自己的员工开刀。开发企业就不说了，招数是千奇百怪，层出不穷，到最后根本就不装了，把裁员美化成“优化”也是没谁了，施工企业要好一些，多了点人情味，但是之前承诺的一切，什么企业文化，都是舍车保帅。
各单位纷纷挥舞着大棒，像原来勤勤恳恳效忠自己的员工下手，我身边就有很多同事、同学、朋友惨遭屠戮，在企业的眼里，只有利益，有限责任公司即便是破产清算，老板和高管的个人资产也不受影响。而*薪讨**潮的来临，也在一次次戳痛这每个单位的敏感神经，眼下就要收麦子，这一波*薪讨**潮就要到来。
说了这么多，结合前面的几段内容，我主要得出的结论就是，企业正在进行末位淘汰，上面对这个支柱的依赖性已经越来越低，甚至默认了他们在死亡线上挣扎。最终形成的格局是，民营企业慢慢没落，可能慢慢也没有那么慢，留下来的是个别做的比较良性的企业和国企、央企。
此时再回头看我上面的分析，就可以连贯起来，如果没有好学校，就没有好单位，没有好单位有可能被淘汰，行业这么卷，一建证、一造证已经不是关键之所在，但没有这个基础性的东西，被淘汰的概率将会更大。
此外，到了工地你会发现，艰苦和体力的挑战已经不是最重要的，而是精神的煎熬。进入工地，肉眼可见的是“脏乱差”，映入眼帘的是漫天黄土飞扬，机械轰鸣震耳。尽管有雾炮机、喷淋，尽管有围蔽，作为年轻人，第一次来到工地，心理难免会产生巨大的落差。
说一千道一万，工地的特殊环境，注定了他的脏乱差，成本又关乎效益，无论哪个工地，标准化做的再好，也无非是“展示区、样板区、办公区”做的有模有样，再优秀的工地，也不敢在观摩会上说工地上的每个角落随意看。乱就存在隐患，常规的钉子扎脚、碰头、高空坠物、物体打击、触电、烫伤……，不胜枚举，意识差的，威胁性更大。隐患从来和风险并存，风险又和利益共存。
有个老乡，五十出头，曾说过，全国三十多个省、直辖市去过二十多个。其实我知道，工程人所到之处代表着“先头部队”和“开荒”，房建项目还好一些，如果是市政、公路、铁路，那面对的将是荒无人烟。
如果，解决了个人问题，小有所依、老有所养，家庭无忧，生活充满了希望，身体耐受，出去和三五老哥一起，边聊边工作，挣钱解闷，未为不可。如果是年轻人，居无定所的生活，漂泊无依的工作，个人问题谈何解决？相亲的时候问起来做什么的，在工地上当搬砖打灰吗？
综上所述：尽管队长出身低微，此刻却有“虚负凌云万丈才，半生襟抱未曾开”之感。行业已经不再是热门行业，但好的单位值得追随，虽然很辛苦，但收入还是蛮高的，如果没有做好准备，希望我的文章能敲响警钟。
我一直秉承着客观、公正的态度分析问题，我是队长，一个在建筑职场中摸爬滚打近十年的项目经理，希望我的文章能给你带来正能量。欢迎大家品评！