最近刷到广东省直监狱系统的一名新员工透露了自己的薪资详情。据说，每个月工资总额为8500元人民币，扣除必要的五险一金之后。令人关注的是，除此之外，员工还能得到房补、车补、执勤补贴和加班费等额外福利，即便在试用期内也能让总收入达到13000元左右。 看来，即使是刚步入职场的公务员，也能感受到该系统颇具吸引力的薪酬待遇。
新公务员的福利不仅限于基本工资，8500元的月薪只是一个开始。实际上，每月还能额外领取大约4500元的补贴，这包括了生活补贴、交通补贴等。
虽然目前还没有年终奖，但员工期待在转正之后的第二年，这一额外收入也会相应增加。再进一步看，工龄和警衔补贴还未计算在内， 这暗示着一旦转正，收入有望获得更大幅度的提升。
公务员工资构成：
基本工资：月薪基本工资（13薪）＋车补＋医疗补助＋执勤补贴。
其他费用：加班费、差旅费。
补贴费：冬夏的高温补助、取暖费等。
全国各地公务员工资水平不一，sir为大家整理了个别地区的公务员工资待遇。
内蒙古公务员工资待遇：
内蒙古地处北方，面积非常大，内蒙古工资待遇处于全国中下游。 内蒙古公务员的工资一般情况：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假国家规定的节假日0元。
山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10 ，按月发放。
内蒙古工资待遇处于全国中下游水平，并且各市盟之间差距较大， 下面就来举例说说内蒙古自治区省会城市公务员工资待遇情况：
呼和浩特市，市直一级科员，每月6000，公积金2000，年底十三薪、物业补贴、应休未休合计1万多，一年全包11万+。 如果晋升到实职科级，工资待遇一年全包会多2万左右。
山东省公务员工资待遇：
第一梯队：省直、青岛、济南公务员相对来说工资较高。
省直公务员年到手全包大概在13万左右。济南可以有全包15万左右（如历下），周边地区会低一些。青岛可以有全包16万左右，如即墨某副科月到手8600，公积金2600，取暖费2200，年终考核优秀奖26000，年全包16万左右。
第二梯队：其他地区工资全年全包差不多在9万-12万不等，比第一梯队相对来说少一些。其中烟台，威海，日照，潍坊，临沂，东营，滨州，菏泽等地可以在10-12万左右。
山东省公务员工资待遇位居全国中上游水平。从数据看，山东省公务员平均月工资约在6000-8000元之间，高于全国平均水平。这主要得益于山东省较强的经济基础，以及良好的财政收入。
在各地区比较来看，山东省的公务员工资水平名列前茅。工资收入是公务员待遇的重要组成部分。 高额、稳定的工资，使山东公务员免于经济压力，能够专心工作。这也是吸引人才加入公务员队伍的重要因素之一。
黑龙江公务员工资待遇：
综合来看，黑龙江的公务员工资整体水平相对较低，大多数在每月三四千元左右，甚至低于一些中部省份。哈尔滨四级主任科员，副科级待遇，每个月工资到手5800元，公积金双边每月2100元，年底有13薪2000元，年终奖有15000元，冬天有2000的取暖费补贴。
上述三个城市分别来自于我国东北地区，南方和中部地区， 通过各省公务员工资待遇比较可以看出，由于经济发展水平、地域、岗位和人口数量的不同，工资水平和待遇也各不相同。 那么全国公务员工资排行如何呢？
第一：广东
第二：浙江
第三：江苏
第四：北京 第五：上海 第六：福建
排名第一的是广东省，综合收入10-28万；排名第二的是浙江省，综合收入15-25万；排名第三的是江苏省，综合收入12-20万；排名第四的是北京，综合收入15-20万；排名第五的是上海市，综合收入12-20万；排名第六的是福建省，综合收入12-18万。
通过深入探讨全国各地区公务员工资待遇，我们不仅看到了政府对人才的重视，也引发了关于公务员薪酬公平性的思考。 在社会倡导公平与公正的同时，期待大家能够更多地关注公共事务，为社会的进步贡献力量。