编者按：近年来，宁波市公安局在上级坚强领导下，围绕区域协调发展、促进共同富裕的战略任务，统筹全市公安机关资源，发挥独特优势，助推甬黔两地高质量发展，本报推出《穿警服的“特派员”架起“千里共富桥”》系列报道，讲述精彩故事。
兜里揣着最新款手机，手腕套着金镯子，又给家里出首付买了套省城房子……当手里的烟花照亮龙年春节的夜空时，陈丹突然觉得人生有些梦幻。
1999年出生的陈丹，贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市人，由于家境贫寒，她高中毕业后就参加工作，卖过衣服，做过服务员，月薪徘徊在2000元上下，这也是兴仁市劳动力平均工资水平。
她正值爱吃又爱玩的年纪，有时不得不向老板预支工资。她也想到沿海地区务工，但是“被招进黑工厂”“被骗进传销团伙”的流言让她止步。
千里之外的宁波市北仑区，宁波群创光电有限公司人力资源部总监侯宪群正为“招工难”发愁——这家生产液晶面板的企业，平均每月存在300多人的用工缺口，有时需要1300多人，还面临中介成本高、员工背景调查等难题。
更是一次观念革命
就业是最大的民生，就业是最大的帮扶。3月22日，记者走进位于兴仁市幸福路的宁波公安就业帮扶服务中心，134平方米的展厅明亮整洁，大屏滚动*放播**着宁波城市宣传片，“港城宁波 职等你来”广告牌格外显眼，墙上挂满宁波企业招工启事，应聘要求、工资福利、联系方式写得清清楚楚，由23位兴仁籍在甬务工人员照片组成的“笑脸墙”令人信服。
面对络绎不绝的来访者，中心负责人、宁波市公安局北仑分局四级高级警长范伟身着笔挺警服，会同企业人事经理耐心回答各类问题：“公司食堂周末有没有饭吃？”“去宁波打工给报销车费和安排住宿吗？”“不想干了可以换工作吗？”
“就业帮扶是一项系统性工作，最难的是改变观念。不少当地群众连宁波在哪里都不知道，宁要老家的2000元工资，也不要宁波的8000元工资，思想观念落差明显，可以说，从黔西南到宁波务工更是一次观念的革命。”范伟坦言， 公安工作和就业帮扶工作有相通之处，都要和五湖四海的群众打成一片，都要做通人的思想工作 ，“我只有迎难而上。”
这样打消群众顾虑
在兴仁市公安局、人社局等部门的支持下，范伟走遍全市所有乡镇街道，蜿蜒曲折的山路绕得头晕目眩，他扎进人多的地方聊天、递烟，请乡贤吃饭，走进困难家庭送去礼物，顺便宣讲宁波公安的就业帮扶政策、宁波的社会环境。
范伟常拿自己举例子：“我是安徽合肥人，在宁波待了30年，不是过得挺好吗？树挪死、人挪活，去宁波闯闯不吃亏！”范伟的善意和真诚，以及一身警服加持，让许多人成为宁波公安就业帮扶的“宣传员”。
为了打消群众外出务工顾虑，宁波公安邀请普安、兴仁籍在甬务工人员代表拍摄招工视频，组织他们返乡介绍工作生活情况，口口相传带动不少人赴甬就业。
2023年10月，宁波公安驻兴仁就业帮扶联络点升级成就业帮扶服务中心，下辖17个就业服务联络站、134个工作点 ，频频邀请申洲、拓普等优质宁波企业组织现场推介会，为当地群众提供来甬就业一站式服务。
宁波市公安局驻兴仁市就业帮扶联络站揭牌仪式
当范伟在黔西南竭力“揽客”时，北仑公安分局也发动业务部门、属地派出所加强走访摸排，争取到80多家企业2000多个用工需求，入职后薪资待遇每月可达5500元至1.2万元，民警对应聘者和招工企业予以严格审核。
此外，北仑公安联合兴仁市人社局等部门建设“共富工坊”，通过网络直播、平台派单等方式，为在黔人员提供多样化务工机会，足不出户也能共富共享。屯脚镇坡脚村残疾人杨再节、张亮、雷建军承接宁波企业手工订单，生活得到改善。
并非“一介了之”
2020年，陈丹通过宁波公安驻兴仁就业帮扶联络点，顺利进入群创光电有限公司工作，被分配到检验岗位，第一个月的工资就有4000多元，住的是带独立阳台的两人间，空调、热水一应俱全。如今，陈丹升任车间小队长，月薪8000多元，自愿加班的话能有上万元，公司足额缴纳住房公积金。
腰包鼓起来的陈丹，开启“热辣滚烫”的人生——妈妈想上大医院体检，她马上转账1万元；去年她提供20多万元首付，给家人在省城贵阳市花溪区买了一套100多平方米的房子。“过年回老家，80多元的‘加特林’烟花，我一买就是几个，钱要存，但不能亏待自己，宁波公安给了我底气！”陈丹的眼角满是笑意。她将就业致富的经历带回家乡，带动13名亲友来北仑就业。
侯宪群说：“宁波公安提供就业帮扶，跨越地域和种种环节，一拳打到老乡的家门口，为企业省去大量沟通和人力中介成本，招到不少优秀员工；公安民警做好背景调查，让务工群众和我们都觉得可信、可靠，我也轻松了不少。”
在北仑公安的推动下， 仅2023年6月以来，北仑区的兴仁、普安籍务工人员增加了438人，涉及344户家庭，人均年收入在6.6万至9.2万元 ，他们因就业逐步走上致富道路。
部地合作帮扶工作座谈会
宁波市公安局相关负责人介绍，推进就业帮扶工作并非“一介了之”，已面向6800多名兴仁、普安籍在甬人员 推出以“助学、助医、助困、助业、助创”为主的“五助”工程 ，民警跟踪回访其就业生活情况，尽力解决困难；探索“教育+务工”模式，促成宁波企业与黔西南州峰林职业高中、兴仁市民族职业技术学校签订协议，缓解企业的“招工难”、学生的“就业难”，春节期间协调企业送工返乡。
来源：平安时报