正是由于安全评价工作的介入，许多安全评价专业技术人员作为安全生产监督管理部门的重要技术支撑，通过对企业现场进行全面排查、危险源辨识、提出整改意见以及后续的整改指导与确认。消除了企业的一个又一个安全隐患，为安全生产监督管理部门的安全许可和监管提供了强有力的技术支撑。直接的结果就是安全生产事故数量与事故损失大大减少与降低，有力地促进了我国工业经济的发展。从这点来说，安全评价功不可没。
自2003年以来，我国的安全生产工作取得了明显的进步，企业的安全生产水平得到较大幅度的提升，尤其是高危行业，从最初的基础薄弱到现在这些企业的安全生产基础已明显得到了夯实。企业健全了安全管理机构、配备了专职安全管理人员，建立了安全生产责任制及各项安全管理制度和安全操作规程，形成了良好的安全生产培训教育氛围等等。这些都与安全评价工作的贡献分不开的。
2022年3月份，应急管理部网站上发布了《安全评价通则》等意见稿，当时在《安全评价通则》的意见稿中，对安全评价师的定义是指： 依法依规取得安全评价师职业技能等级认定的人员。
如何取得安全评价师证书？
《安全评价通则》（送审稿）后发现，原本征求意见稿中的安全评价师的定义修改成了：在生产经营活动和社会运行活动中，从事安全风险识别、分析和评价，预测事故影响范围和估算损害程度，并提出防范、化解安全风险、减少事故灾害损失对策措施，且获得相关从业资格的工程技术人员。
资格类证书应该参照人社部编制的《国家职业资格目录》（2021版），因为人社部微信公众号的推文做过了专门解释：“我国的职业资格没有行业职业资格、企业职业资格、民间职业资格等之说，只有国家职业资格这一说”，所以，资格类证书只能是国家职业资格证书的特指。
我国安全评价从业人员队伍建设尚不匹配，集中表现在两个方面。一是人员数量不匹配，截止到2014年12月,我国安全评价师的总数不超过3万人，其中有相当一部分安全评价师就职于政府部门、国有企业等部门,造成安全评价行业人员缺乏，远不能满足经济发展的需要。二是从业人员专业能力不匹配。虽然一部分人员通过职称考试，取得安全评价师资格，但他们缺乏生产实践的锻炼,在施工中往往会暴露经验、专业技能不足等问题。伴随着我国安全评价行业的快速发展，对安全评价人员队伍建设提出了更大、更高层次的需求。
据市场监管总局认研中心相关负责人介绍，第二批人员能力验证在第一批人员能力验证开展的基础上，结合市场新需求，决定新增涵盖食品安全专项、实操会计师、碳汇计量评估师、建筑节能减排咨询师、信用管理师、安全评价师等多个新专业，最大限度满足我国现阶段用人需求新趋势，培养培育新兴领域人才，持续推进创新型人才队伍建设，凝聚高质量发展新动能。
安全评价是伴随国家对安全生产工作的重视及安全生产监督管理部门的成立而发展壮大起来的。虽然安全评价是一项技术性较强的咨询工作，对安全生产起了很大的作用。但客观上讲安全评价是对企业主体安全责任落实的一种支撑与促进，帮助企业提高安全生产水平。是一种“诊断”、“开药方”的工作，最终企业能否“痊愈”还有许多其它因素。现在社会上普遍有一种不妥的声音，认为企业做了安全评价就不会出事故，或者做了安全评价就所有方面都符合法律法规、标准规范的要求。安全评价是对危险有害因素进行辨识、分析危险程度，提出安全风险控制的措施，从而将风险控制在可接受的范围。
这种情况下 安全评价人员要充分发挥科技引领赋能行业的作用。 当前，随着物联网、5G、大数据等新技术革命，安全服务行业依靠传统的、单一的资质化业务已经难以为继，其最后一个被新技术变革的行业也势必迎来蜕变。行业对人才提出了越来越高的要求，