前言： 这是公众号索沃内推对于留学生如何申请JP摩根实习的一些思考，分享给大家！
JP摩根实习体验与氛围
实习体验？
1、应该是在投行里抓熬夜工作/过度工作比较严的公司了，尤其是我们TMT组。每周除了要汇报工作小时之外，你的领导（intern sponsor或者resource manager)会每周一阅读报告。
如果你工作了太多小时会找你谈话，分析出来到底是什么工作在耗时间。之后会找你的team associate和VP，让他们说说你工作这么多是否应该，是否有地方可以改进communication来减少你的压力（比如不要让你半夜三点交了ppt。
不知道是否应该坐等老板回复还是先回家睡觉。每月一次protected weekend从周五晚上六点到周日，不允许布置工作。除非是非常紧急的客户要求，不然不需要回邮件。
也不鼓励为了live deal和别人调休，因为这样就违背了设置这个weekend的目的。很多人都会趁周末回老家/去vegas之类的。据说是我们的戴蒙老板的女儿在高盛IBD实习，被折磨得生不如死，戴蒙觉得要改一改投行的风气。
2、大公司里面有制度比较僵硬的地方，HR和compliance管的也很严。例如我们有两个summer intern在Lync上私聊说了不该讲的话（开LGBT的玩笑），就被HR发现了（应该是有过滤系统）。这两个人都没有拿到return offer。他们俩其他方面做的应该还是相当优秀的。
3、三番办公室VP及以上有非常多的Stanford GSB graduates。很多analysts做完两年之后去三番的tech companies比如Uber.其他的想起来再补充。
实习氛围：
1、文化氛围特别平和友好。和我本科时候幻想的JP中台不同，我们的氛围其实是非常融洽的。
大家都相对安静，不是那种cut throat的氛围。对接的量化组中国人更多，也都是很优秀的小伙伴。
以建模为主的部门就更加以实力说话啦，你做的模型就是你的credit，至少在中台Analyst/Associate级别，politics是比较少的。
2、非常鼓励参加培训、自我提升。我们的MD都很鼓励我们参加JP内部的培训。
其实JP在职提供的培训特！别！多！如果感兴趣技术类知识，想学习Python/Java/Data Science,JP的员工有很多免费课程（比如PluralSight）。
如果想学习商业类课程，HBS的或者LeadershipEdge这类的课程也都可以参加。有些培训是在网上完成，有些则是为期几天的培训。一般来说只要工作安排允许，VP/ED/MD都会同意你去的。
3、如果肯努力总是有很多自我展现的机会。我刚到摩根的时候只有2年的工作经历，连大会上presentation都没有做过。
但是我的老板很信任我，渐渐给我很多present的机会。很快我就会给各个Business Lead present了，面对的都是各个事业群的一些MD。对我个人提升是很快的。