前言：
加班，早已成了我们这代人的“福报”。不懂得享受加班的社畜那真不是一个“合格”的好员工。对于职场的我们，到底是为了工作而活着，还是应该为了生活而工作？当下的互联网，裁员一浪接着一浪，还身在职场，或许996真的是我们的“福报”。去年大家都还在抱怨996，而今年就变成感恩自己没有被裁员还能有996，这是多么的讽刺！
在互联网职场论坛，一位职场人发帖描述到。自己来ieg一个月了，非常后悔，每天加班加到12点，周六也加班，最晚时候是三点，已经连续三周这样了，早知道不来了，来这里涨幅25%，真的是亏大了，现在都不是996，现在都006了，就引擎稍微好一点，ieg有暴富的，也有的很穷，但加班都一样多。网易最晚十点就走了，周六中午到下午走，995我也能接受啊，这半夜都在！做不完的需求，太累了真的，到家倒头就睡第二天一早就去干活。没想到腾讯加班这么猛就不来了，感觉快抑郁了。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
有网友就吐槽到。流程冗余拖沓得一逼，来腾讯后开发效率成功降低8成，主要是这个风气很重要，晚八大概率是因为还有事情做，就算晚七，如果有加班风气的发展倾向，也没卵用。
也有网友说到。我舍友之前这样，换来的年终奖只有我们羡慕的份，没想到大厂的大佬们也会不开心，不是很缺钱不建议这样。这加班也太狠了吧！疫情期间要注意休息，不熬夜，提高免疫力，要不感染了就没了，每天到这么晚能干嘛啊？线上紧急问题，晚上开会，还是赶版本，总不能天天封板吧？所以，网易游戏和ieg选哪个？
也有网友吐槽。广州网易加班也猛，刚从网易来半年，供大于求就这样了，不要慌，一段一段的，真的，不可能一直006。我在网易也这样，睡醒就干，干完就睡……一点多余体力都没有。
也有网友爆料。多少说着996，结果是9126啊，大厂毕竟钱多，等发年终时就香了，想一想年底发100个月奖金，这都不是事儿。从阿里来到腾讯已经几个月了，从杭州到深圳开始后悔了，腾讯强度比阿里大得多，压力也是。以前只有618，双11，春节加班严重，现在在腾讯每天都是10点走。深圳拥挤远不如阿里舒服。钱也不比阿里高多少，深圳房价是杭州的两倍，希望我能撑过两年。
也有网友嘲讽到。中国的大互联网公司跟富士康相比，感觉如何？你以为腾讯都是混日子吗。不是外面传说的那样的。里面的人想出来，外面的人想进去。加班到晚上十点，连续三天，感觉身体非常疲惫。不知道大家为什么这么拼，要老了以后把钱花进医院里吗，记住，能量物质都是守恒的。
看了网友这么多回复，不知道大家有什么看法？笔者在这补充几句。
对于加班这个话题，之前就有很多网友认为“多给你钱，要求你996是理所应当的”，前提是加班的人得到了更多的收入。但这一前提在部分人身上是成立的。国内多数的职场人他们甚至不愿意进让他们按每天8小时工作的公司。当然，也有网友会认为“只有没有本事，容易被替代工作，才会996的”。这样的观点，笔者也是认可的。毕竟国内可替代性的行业与员工太多了。但如果把这两种想法融合在一起，是不是很奇葩？
对比一下现在的白领与底层的蓝领？难道大家所做的事不是一样？其实都只是大厂的一颗螺丝钉而已。所以就出现了奇葩的职场现象，你不想加班，但还有一帮奋斗逼排着队想进来加班。在外界看来，能在腾讯这种大公司996确实是修来的福报啊。环境优雅，午饭精美，还有下午茶、咖啡、健身房等等，随时都可以发个状态炫耀一番，加班晚了回家还可以报销打车费，谁会不为自己的公司自豪呢？
最后。笔者也要给大家提醒一下，没有任何一条法律法规是将抑郁纳入职业性疾病的范围的，如果因职场压力而造成的抑郁是不构成工伤的，所以笔者希望各位有抑郁倾向的职场人尽早面对这个现实问题。出现这样的情况，首先要控制好自己的情绪，稳定情绪后再宣泄出自己的情绪。如果不能控制自己的情绪，也得不到宣泄，这份工作，还你是趁早离开为好，要不真的很容易抑郁。
当然，一个合格的职场人，稳定情绪不单单是为了排解压力，同时还应该有注意力再集中，利用压力的部分。这样才会将自己的压力升华为动力。为了工作而活，还是为了生活而工作？有个人说，996是福报。尽管他去年改口为，我觉得一周工作3天，一天工作4小时很好了。那么，为了工作而活，还是为了生活而工作？笔者认为，人生最为有趣的是，是在丰富的生活场景下生活。如果生活只剩下工作，因工作没有了健康，难道就真的能换来福报？