热点聚焦
6月3日下午，趣头条内部传出总编辑肖厚君已经离职的消息。趣头条公关部门对此回应称，肖厚君因个人原因已于上周离职。这距离趣头条创始人之一的李磊辞去CEO职务相隔仅仅13天。
股价连续下跌、亏损继续扩大、疑被苹果下架、CEO辞职，高管离职......，2019年，对于靠看新闻赚赏金模式迅速崛起的移动内容平台趣头条似乎是个多事之秋。
接连发生的这些事件之间到底有着怎样的关联?高管相继离职真的是纯属巧合的个人原因，还是公司内部调整被动离开呢？趣头条内部到底发生了什么？
深度爆料
趣头条的两位创始人谭思亮和李磊都曾是盛大的资深员工。谭思亮曾经负责盛大的广告业务，李磊在互联网从业12年，是个技术大牛。2016年，有钱有闲，优势互补的两人，一拍即合，开始冲击移动内容聚合平台。两人仅仅用27个月的时间，就将趣头条推向了纳斯达克，成为移动聚合资讯平台第一股。
但上市后的日子并不好过。两级分化的市场舆论让趣头条的股价也随之跌宕起伏。去年10月，趣头条的股价就跌近发行价，今年又是一路狂跌。如今趣头条市值12.84亿美元，相较其上市首日的46.62亿美元市值已跌去四分之三。2019年Q1财报显示，趣头条净亏损同比扩大127%达到6.882亿元，环比扩大72.86%。
趣头条的标语很有意思：让用户的阅读更有价值，此处的“价值”非常有趣。按道理来讲，两位高知打造了一个海量的内容平台，应该是想让更多的读者通过平台上的内容，开阔视野、获取新知、感悟人生、提升自我，用户获得自我价值提升的同时也提现了平台的价值。
而事实上呢？内容低质肤浅，广告如洪水猛兽，除了能够赚到金币、领到红包，再无其他可取之处。敢问，有多少趣头条的用户是真正冲着其内容而去的？又有多少用户是为了获得金币而忽略内容的？本应是此类平台主体的内容，在趣头条，却沦为用户赚钱的道具，用户又沦为平台获取流量发财致富的工具。
因此，笔者也只能低级的解读平台的价值就是以金钱为诱饵，骗取海量读者，流量，再借用流量获取巨额广告收益。自趣头条上市以后，很多大佬也加入进来分流量，其中不乏腾讯，阿里的身影。腾讯为了*攻围***今条头日**，阿里则看准其三线以下的客终端客户，直接通过趣头条红包链接到淘宝优惠券的趣专享。
综上所述，趣头条的“价值”到底是什么？它只是一群高知创造出的让用户闻到铜臭味的工具，仅此而已。
很早以前，趣头条在舆论重压下就提出要提升内容质量，但是一直未见行动。如今，股价的狂跌和亏损的利润让趣头条的高层或者投资者彻底坐不住了。创始人之一辞去CEO职务，紧接着总编辑离职回家，这些都直指趣头条内部在进行变革，方向直指内容。看来，只有触动自身利益的时候，才会动真格的！
猎头分析
关键人物的离职或多或少会对趣头条产生一些负面影响，甚至后面还继续有人离开。但凤凰涅槃必然伴随着痛苦。只要趣头条的变革是积极塑造正面价值的，这种内部的阵痛就只是暂时的，未来是可期的。
对于趣头条的变革，其他移动内容终端*今条头日**、新浪看点等也应该引起重视，毕竟趣头条已经拥有着巨大的流量资源，一旦转型成功，很可能一跃称王。
趣头条之所以发展遇到瓶颈，卫士蓝高端猎头认为与其高层战略定位相关。
比照拼多多的发展路径发展内容平台，这条路是根本行不通的。拼多多战略定位为三线以下城市农村市场，而他们的低价策略符合用户的消费习惯，因此拼多多成功了。但是内容与实体消费品不同，虽然每个人的阅读兴趣不尽相同，但对于有价值、有意义的深度内容的追求是一致的，相对于肤浅的资讯内容会让人们弃之如敝。一旦停止金钱诱惑，将面临全线崩塌。
所以，在创业之前或者企业发展遇到瓶颈之时，不妨多咨询专业的具备咨询功能的猎头公司。