花花轿子人抬人。身在职场，想让领导来给你抬轿，为你铺路，让领导心甘情愿地挺起肩膀让你踩着往上爬，想来非常难。其实呢，说难也不难，办法就是把每一项工作做到最好，做到极致，让领导觉得你的付出大于你的收入，让领导觉得他欠你的。
上大学的时候，我们是不是踌躇满志、信心满满，总觉着这个世界是你们的，也是我们的，待我大学毕业，这个世界就是我们的！可是，人生剧本往往不是按照我们的想象去演绎的，毕业没几年，就在忙碌的工作、生活中逐渐迷茫，日渐平庸。
日渐平庸原因究竟在哪里呢？原因就在我们甘于平庸！甘于平庸，终将继续平庸。
身在职场，很多人都觉得把工作完成了，就是尽到了本份。在领导看来，你干了你该干的，那么组织呢，也给了你应得的，两不相欠。在领导看来，很多工作完成的还不尽如意。
如果给一项工作的完成情况作个评分，80分算满意，100分算完美。那么，如果把工作做到120分，结果会怎么样呢？惊喜！大大的惊喜！！长此以往，领导就会对你刮目相看！尤其是把领导比较看中的工作做好，做到这种程度，在领导的内心深处，就会有一种欠了你的感觉。在这种补偿心理的作用下，领导就会利用各种契机为你铺路，心甘情愿地挺起肩膀让你踩着往上爬！让你爬上去了，领导还会有一种甘之若饴的感觉，因为，他即有了一个识才之名，又多了一个职场助力，何乐而不为呢！
有的人会想，别人都在躺平，凭什么要我坐起来，站起来，还要跑起来，我是不是傻。有这样的想法，就是甘于平庸，就是扶不起的阿斗。俗话说“春不耕，秋无望”，天下没有免费的午餐，想躺赢那是白日做梦。
其实，把一项工作做到极致没那么难，因为，领导对你的期望值并不高。《道德经》有云：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。用心把简单的工作做细做好做到位，就是做到极致。
2018年4月，金像奖将“专业精神奖”颁发给了一名剧组普通的茶水工。成龙大哥还专程赶过来为她颁奖。成龙在颁奖时介绍说，“有一个人她是幕后中的幕后，我们可能不知道这个人的存在，她的职位叫做茶水，当我知道Pauline（杨蓉莲）会拿这个专业精神奖，我就义不容辞飞回到这里为她站台，为她颁这个奖。”成龙讲完话，一位衣着普通的茶水工作人员走上舞台，全场嘉宾全体起立为她鼓掌，这位茶水工作人员就是杨蓉莲（Pauline），在剧组大家都亲切地叫她“茶水莲姐”。茶水莲姐的出身是个目不识丁的农村妇女，早年随丈夫偷渡来到了香港，在朋友的帮助下成了一名电影剧组茶水工。就是这样一份最不起眼的端茶送水的普通工作，茶水莲姐一做就是30多年！把最不起眼的端茶送水的工作做得让所有人满意是非常不容易的。为了做得更好，茶水莲姐每天都提前两个小时到场，把泡好的各类饮品装在大家的保温杯里，并且贴好名字作为标记。哪些人喜欢什么口味，什么时候递上茶水，什么时候需要盒饭，她都记得清清楚楚，把这些演员照顾得妥妥帖帖。送茶送水这样的小事，莲姐一做就是几十年，而且把这份普通得不能再普通的工作做到了极致。茶水莲姐是一个名符其实的工作明星！在茶水莲姐身上，我们看到的是一种精益求精，力求把工作做到最好的工匠精神。
干工作的最高逼格，就是把一项普通的工作做细做实做到最好，让领导觉得欠你的！