最近几年关注到不少在校 学生和导师产生矛盾 的事件，比如浙大十佳大学生孟伟怒喷导师，美国留学生齐太磊枪杀导师，研三学生陶崇园不堪导师压榨而跳楼。这样的例子举不胜数，为什么最近一些年，会出现这些不和谐的问题呢？
浙大十佳毕业生孟伟
美国留学生齐太磊
一，原因分析。
（一） 导师对学生指导不足，导致学生无法毕业。 当年，我的导师对我的研究方向和论文也是缺乏指导，可能因为我学的是工科吧，我们当时读研最重要的任务是给导师干活，导师给一点生活费，至于毕业的问题，都是我们自己想办法，那时候为了实验也是焦虑得夜不能寐，最终勉强毕业。
（二） 学生的职业规划与导师利益冲突。 有些同学想继续深造，但导师需要在其中做一些安排，比如限制出国之类的，导师资源丰富，毕竟掌握生杀大权。当年陶同学就是因为这个事情结束自己的生命。
（三） 研究生被大量非科研工作所拖累。 最终走向你死我亡的深渊。
来看看网友们遇到了哪些奇葩导师吧？我摘选了某乎上几个典型的回答。
把学生当牛马使唤
同仇敌忾型
工作强度拉满型
二、想法与建议。
目前来看，我国的研究生培养制度存在许多不合理的地方，最大最大的问题就是导师权利过大，对研究生是否能毕业具有 一票否决权，而学生对老师就是任人宰割的羔羊。 为什么会这样呢？仅仅是表面制度的不合理吗？那修改不就行了吗？真这么简单就好了，说到底就是高校，一个看似象牙塔的地方，也充斥着官僚主义的氛围，一切都以利往，不论是教授与老师之间，老师与学生之间，无非只是对方手里的工具罢了，你不这样使唤工具，你上一级就会这样使唤你。如果不限制导师的权利，高校必定走向腐败。
为了选择好的导师，一定要向前辈学长学姐请教，不然就是步入火坑，前几年的 导师评价网 真真不错，爆料了很多黑料，可惜后来被封了。不知道大家都导师当年对自己怎么样？欢迎留言:-)， 还有什么办法能解决目前导师制度的不合理的地方吗 ？欢迎留言讨论！