如此重视内部发展的我司，时不时就得请人来内训一下。这不，请来了曾经在德勤咨询工作过的小伙伴，来给大家讲讲咨询的工作。
先来看看德勤的收入结构图，咨询在德勤可是举足轻重的地位呀，不愧为一家“不务正业”的会计师事务所。
今天就来了解一下，在这么重要业务部门工作到底是怎样的感觉。（内部访问不便透露姓名，以下用S简称。）
小编:听说您的母校并不在公司的target list上，您是如何进入德勤咨询的？
S: 德勤这种好的公司虽然没有明说，但是他们还是有自己偏好的。当年我的学校不算是他们的target school，其实很多同学也有这个困扰，就是学校不在target list里面。所以，进入这类公司的方式要不就是申请summer internship，要不就走校招，除此之外还有另外两个办法。
一个就是项目实习生。比如说，现在公司在上海开了一个项目，需要2个实习生来帮助工作。那么就需要项目实习生。这种招聘信息通常是不会发布在官方的，只能从各个招聘贴、人贩帖里找。
申请项目实习生进去的流程其实和正常的流程没有差别，只是前期多一个面试，筛选一下觉得你还不错，那么就进入正常的申请了。这样可以规避你的学校不在target list上的问题。
当然这样有一个风险，就是可能会出现实习生买卖的现象。之前德勤就出现过内部处罚的问题，因为有买卖现象。所以中国现在关闭了合伙人以下级别推荐的名额。
另一条路就是德勤俱乐部，和安永的SLP、普华永道的LEAP、毕马威的精英计划很类似。德勤俱乐部是审计主导的项目，当审计忙季需要很多的实习生，很多大一大二的学生都可以来做这个。得到一些不错的团队、沟通等能力的锻炼。之后这个项目又延伸到了咨询。所以德勤俱乐部可以去审计或者咨询实习。这些俱乐部实习是可以留用的。
小编: 您的申请流程是怎样的？
S: 我的申请流程就是常规的流程，当时我的AC就是一个小组讨论，材料是英文的，大家都是一副身经百战的样子。之后还有一个par面试。
我们的case是一个纯商业的case，需要考虑一些框架、一些问题和解决方案。和财务知识没有直接的联系，但是和你的business sense是相关的。我们组是唯一一组完成产品交付的，客户要我们回答的问题我们也都回答了。没有浪费时间，整个讨论非常的顺畅。有小问题的时候，也可以非常迅速的解决掉。当然每个公司看中的点不同，德勤是非常看重交付的。所以我们组就脱颖而出了。
小编: 国内咨询行业的分类如何？
S: 大家通常知道的是，咨询分为战略咨询和管理咨询，管理咨询还可以分出技术咨询。但是现在的界限是很模糊的。所以你只需要理解战略咨询和管理咨询即可。
战略咨询是指的企业在未来一段时间要做一件事情的倾向，或者是做法的逻辑。就是企业为什么要做这件事情。当然，现在战略咨询和管理咨询的界限也越来越不清楚，因为公司在需要你提出方向的同时，也需要你能提出落地的解决方案。
然后就是公司的分类，大家熟知的分类是
Tier 1 麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询
Tier 2 罗兰贝格、LEK、OC&C、科尔尼...
Tier 3 四大的咨询、本土咨询公司...
小编：在工作过程中有做过什么有趣的项目吗？
S: 我们的项目是从Strategy, Design,Technology,Digital Marketing等方面来为企业服务。
我和我的团队曾经做过一个Top级餐饮企业服务过，因为随时时间的推移，消费者更替，新生代变成了主力消费者，需要做用户体验优化升级项目。
还有为某家非常知名的运动品牌服务过，需要为他们考虑供应链，优化他们的数字供应链。
小编：入职以后的培训是怎样的？
S: 如果你想成为专业的顾问，比如SAP的咨询、Salesforce的咨询，公司会资助你考一些更专业的证，让你对这些系统更全面的了解。如果你只是单纯的从业务角度出发，这些证书对你的帮助就不大了。因为你需要做的是学习更多的解决问题的办法、和客户沟通的能力。
这些软技能方面公司都会有培训，除此之外会有很多行业的培训。比如快消、酒店这些行业，他们会有什么共性的问题。或者是这一家企业会有什么特别的问题。也会有些团队之间case的分享。都是在提高我们解决问题的能力。
入职后有一个三周的培训，是非常大型的模拟培训，case的情况和难度都很真实，大家也需要真正参与其中。我觉得对个人能力提升很大。
小编：工作强度如何？
S: depends...我只能说不小。基本上1点之前我就没有睡过。最高一次加班记录，我差不多连续工作了70个小时没有睡觉。当然这个要看项目的紧急程度。
小编：你觉得在德勤工作最大的收获是什么？是什么支撑你在工作了70小时之后还愿意继续在这家公司工作呢？
S: 因为这份工作很有意思，可以接触到有意思的人有意思的项目。这些人都很专业、很有干劲，又很会生活。尽管工作了70个小时，也会放松一下自己享受生活。和高度同质化的人在一起工作，你唯一只要考虑工作上的问题。
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