作:曲焱 记者聂盛良来源：黑龙江经济报/2018年是七台河市中医医院改革发展取得历史性突破、实现历史性跨越的一年。这一年，全院职工以逢山开路、遇水搭桥的闯劲，滚石上山、爬坡过坎的拼劲，水滴石穿、绳锯木断的韧劲，克服诸多困难，用智慧、勇气、奉献创造出了瞩目的成绩，成功实现了从“底子薄”到“底气足”，从“输血”到“造血”，从“更快”到“更好”的巨大转变。

*党**建工作取得新成效

图片说明:*党**总支换届选举工作会议

七台河市中医医院坚持以*党**性原则统揽全局工作，不断探索新形势下*党**建工作的新思路和新举措，促进*党**建工作全面进步、整体提升。一是*党**的基础能力建设不断增强。高质量完成*党**总支、*党**支部换届选举工作，重新组建5个新的*党**支部，提升支部委员政治待遇，支部委员参与决策医院重大事项，提升绩效奖励，职称评聘给予加分，评优活动被推荐的*党**员必须听取支部书记意见，把*党**支部建成坚强的战斗堡垒。建立*党**建联系点制度，5名*党**总支成员分布在5个*党**支部，严格落实双重组织生活，促进、加强、督导支部开展工作。*党**支部扎实做好“三会一课”、“主题*党**日”、“智慧*党**建”，建档立册，深入社区，形成*党**建工作常态化、制度化、规范化、程序化。二是*党**风廉政建设力度持续提升。召开深化作风整顿优化营商环境、集中整治窗口服务突出问题、机关后勤作风整顿工作会议。重拳整治作风问题，开展常态化作风巡查，严肃处理工作散慢、不守纪律等行为，一年来集体诫勉谈话8次，单独谈话40余次，累计查处违反劳动纪律41人，罚款6845元。强化干部管理，建立能上能下的用人机制，对2名不作为、不尽责的干部进行撤职、调岗。中层干部、*党**员共同签署了“不忘初心、廉洁行医、不收红包、从我做起”承诺，树立红线意识，严守规矩纪律。三是*党**建活动丰富多彩。开展“转作风、做表率”、“观影《厉害了，我的国》”主题*党**日活动，激发*党**员爱国主义热情和爱岗敬业的责任感。开展向援疆医生、*产党共**员伦丽丽学习活动，推动全院创先争优活动深入开展。看望慰问离休*党**员老干部，帮助困难*党**员，及时传递*党**组织的温暖。院*党**总支副书记带领支部书记到井冈山学习，接受警示教育，提升*党**性觉悟。

医疗质量和技术水平实现新提升

图片说明:根据《黑龙江省卫生计生委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定的通知》，组织签署“不忘初心、廉洁行医、不收红包、从我做起”承诺，强化底线意识。

把医疗质量和优质服务作为医院发展的核心与命脉，狠抓诊疗水平提升。一是医疗质量持续改进。严格落实18项核心制度的执行，将医疗质量管理贯穿于医疗全过程，强化病人安全管理，减少医疗缺陷。修订与完善护理制度、流程、预案215项，统一编码、装订成册，护理管理逐步科学化。对各临床科室运行病历和终末病历进行不定期质量检查，统一编写电子病历中知情同意书，把好病历质量和医疗质量关。二是技术创新成果丰硕。成功开展了关节镜、椎间孔镜、椎体成形、腹腔镜胆囊切除等微创手术，填补了医院微创技术领域的空白。自行完成全髋关节、全膝关节表面置换术，打破以往外聘专家的历史。在七台河市率先开展周围神经射频调控术、股骨头坏死骨减压+射频消融术、PRP技术等多个项目，形成特色治疗优势，医院整体创新能力显著提升。三是医患和谐有新面貌。孙光宇、孙艳等一批刻苦钻研业务的医护人员事迹相继被七台河电视台、七台河日报等媒体报道，为医院树立了形象，传递了正能量。2018年，医院共收到患者感谢信、锦旗389件，医患关系进一步和谐。

人才培养和引进迈出新步伐

坚持“放水养鱼”、“筑巢引凤”发展理念，积极培育和引进人才。2018年考取博士研究生1人、硕士研究生1人，成功培养两名临床药师并开展工作，结束医院多年来没有博士生、临床药师的历史。季春明、刘庆彬荣获省级“龙江名医”称号，兰海滨获得省中医药知名专家称号，6人获得省级学会常委、委员，援疆医生伦丽丽荣获黑龙江省“最美医生”提名奖。从三级医院引进专家型人才2人，硕士研究生5人，招录本科毕业生和适用性人员共计 45人，全年共派出15名医护人员到上级医院进修学习，参加学术会议、培训学习等80余人次，医院人才实力得到有效增强。

文化引领发展能力得到新加强

图片说明:观影《厉害了，我的国》

文化是一所医院的软实力，用文化力量强信心、聚民心、暖人心、筑同心，医院各项事业稳步向前。一是文化活动有声有色。举办“激扬青春·做新时代的奋斗者”第三届职工越野赛、庆祝“5.12国际护士节”护理知识竞赛，邀请心理咨询师开展“遇见更美丽的自己”专题讲座，与市公安局共同举办“女性健康”养生保健知识讲座，形式多样的活动，进一步形成“和”文化共识，增强全院职工凝聚力、核心力、战斗力。二是志愿活动温暖人心。医务科连续三年开展为期两个月的大型义诊活动；组织医护人员深入到红旗镇、长兴乡、中心河乡开展健康扶贫；连续两年百名职工参与献血，奉献爱心；各*党**支部开展“文明过马路、礼让斑马线”、“慰问社区贫困患者”等志愿服务；内三科等多个临床科室开展健康宣教，为市民送去健康指导。一系列有温度、有温情的志愿活动，让煤城大地暖意融融。三是职工幸福指数持续提升。紧密围绕打造“幸福中医院”，努力让职工成为“幸福中医人”的目标，克服体制、机制、资金等各种压力，调整聘用人员工资待遇，使临床一线工作十年以上的护理人员实现同工同酬。实施新绩效激励制度，变以收入为导向的“零成本”核算方式为“个人工作量”的绩效考核模式，让职工最大限度的享受劳动成果。稳妥有序开展职称评聘工作，逐步兑现职称待遇。落实带薪休假、补发工资、全额缴纳补充医疗保险，为职工创造更多福利。为全院和退休职工发放取暖补贴，切实增强职工的幸福感、归属感。职工幸福指数的提升成功转化为工作的动力，将以往被动服务转化为主动思考、积极钻研、主动奉献。儿科自主探索研制中药驱蚊香囊、小儿中药糖果，购买儿童车降低患儿治疗痛苦；多个科室医护人员放弃带薪休假、主动减少休假天数，保证诊疗工作。

中医药建设实现新突破

紧紧围绕“中医药振兴发展”战略，全面发力、多点突破、纵深推进，多项举措取得突破性进展。开展首届中医师承工作，让医生和护士拥有同样的机会接受中医专业学习，助力补齐医院中医人才匮乏短板，实现中医人才结构提档升级。同省中医医院、省中医药大学、康草堂药业有限公司建立战略联盟，市委书记亲自统筹部署、指导推进，为中医特色发展模式把脉问诊，进一步明确医院发展方向。启动创建三级甲等中医医院工作，全院职工上下紧急行动，逐章、逐条学习三甲标准，集众智，汇聚力，努力打好创建三甲攻坚战。中医内科申报的课题《当归四逆汤加减与中药药浴并用治疗糖尿病下肢血管病变的临床研究》被省中医药管理局确定为2018年度中医药科学计划重点项目，结束了医院没有省级课题的历史；项目《土苓降浊汤与中药药浴并用治疗痛风的临床研究》荣获省医疗卫生新技术应用三等奖，医院科研创新逐步跑出了“加速度”。开展督灸、刮痧、蜡疗等26项中医特色技术项目，有效、绿色、安全的中医技术深受患者好评，努力走出中医特色强院之路。

后勤服务管理有新保障

一是抓安全，强化风险防控。完善安全工作制度，明确防火责任人，组织医用电梯困人应急救援演练、消防应急疏散演练，保卫科实行24小时巡逻制，建立“微型消防站”，对全院职工分批次进行消防知识培训。二是降成本，挖掘节能空间。优化高、低区供水管理，杜绝水泵长时间运转造成用电浪费，利用废旧物资改造病床、晾衣架、收纳柜等，开源节流。三是抓管理，强化后勤保障。新建设630平方米的职工食堂，严把入口安全关，为职工提供健康营养、卫生安全、服务舒适、环境优美的就餐条件。完成综合楼西侧排污管维修、综合楼室内卫生间改造、护理站吧台改造、附属用房拆除等10余项改造维修项目的施工。医院被市委宣传部、市精神文明办授予“全市十佳诚信特种设备使用单位”荣誉称号。

鲲鹏展翅凌万里，逐梦扬帆再起航。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。中流击水、奋楫者进，2019年，奋斗是最鲜明的底色，实干是最嘹亮的号角，团结是最强大的力量。七台河市中医医院全院职工将以“功成不必在我”的精神境界，以“功成必定有我” 的历史担当，以“不用扬鞭自奋蹄”的内生动力，担当作为，稳扎稳打，苦干实干，干出实打实的新业绩，干出群众的好口碑，干出千帆竞发的新局面，在新时代的征程中谱写高质量发展的崭新篇章。