应届毕业生刚开始找工作第一步就是选公司，现在着急找实习，没有对公司进行仔细甄别，奈何现在公司众多，其中不乏有皮包公司、虚假公司，明明入职了，但是又发现问题迅速离职，增加求职成本，那么怎么辨别一家公司是否靠谱？

需要时刻关注多个要点，然后再判断这个公司到底靠不靠谱。

前期准备

通过公司名称利用“企查查”“天眼查” 查询企业信息 ，了解公司情况，而且“国家企业信用信息公示系统”也可以查看公司是否有经营异常等。

了解公司招聘岗位要求 ，具体是什么做什么，需要什么样的技能。如果什么内容都没有，那这个公司是有问题的，连自己想要招什么样的人都没有一个明确的标准。

查看公司招聘地点是否与查到的公司地址一致，如果说在一个小区里，极有可能是个皮包公司，没有实际开展业务。

（ps：公司人数为0-20人的公司，大家也可以不用去了，基本没什么好公司，个人经验）

面试期间

通过面试官了解公司企业文化 ，好的公司面试官也会更加平等友好，如果措辞很犀利，态度很傲慢的话，这类企业你也能够想象他具体是什么样的。

查看办公环境 ，整体环境如果干净整洁，然后办公室内同事沟通正常，不是过于喧哗，也可以考虑这个公司确实还可以。

公司要求交钱，有些公司可能会以培训收取培训费，这类公司肯定是不能去的， 只需记住一点：工作是来赚钱的不是来交钱的。

入职

入职是否收到offer： 一家靠谱的企业准备录用你的时候，通常会给你先发offer(入职通知书)，其中会约定入职时间、工作地点、工作时间、薪资、试用期工资等等内容。

工作内容是否与招聘时说的工作内容相符合， 与约定好的工作不相干的内容实际是违反劳动法的。

入职后会不会签订劳动合同 ，不签订劳动合同的公司会违反劳动法。

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