“ 生活的压力和琐事让我们不知疲倦的越走越远，忽略了很多美好的事物，我们也不要忘记停下来，用心感受一下身边的美好，这样才会走得更远 - 智汇说 ”
全文2618字，速读约7分钟
来源 | 智汇说（ID：zhihuishuo_666）
在中国瞬息变化的年代，一切皆有可能！
这篇文章是我思考的感悟，今天和朋友聊到了他的一位朋友最近失业的话题，我不想讨论大龄男人失业的悲惨和焦虑，贩卖中年危机的鸡汤，我们换个思维，聊聊在互联网行业大厂工作的利与弊。希望能够给阅读这篇文章的你一点点启发。
马老师对于跳槽说得很透彻，要么是工资不到位，要么是干得不开心。
这句话我非常认同，工资不到位是本质，干的不开心是心态，其他的跳槽理由都是扯淡。虽然对于跳槽大家褒贬不一，都有道理，但我个人认为不能在一家公司待太久，那样人会废的。
那么，在一个大厂干了12年的人被组织优化了，又是什么体验呢。在互联网大厂工作太久是否好，又是否不好，我带大家理性思考和分析一下这个问题。
— 大厂的好 —
虽然我和大厂不太有缘，种种原因屡次擦肩而过，但是身边不乏大厂的朋友，所以还是很了解的。大厂福利好，待遇好，各方面体系比较完善，员工呆着大厂可以镀金，也可以学习接触比较前沿的技术框架和接触很高级的场景，这些都是很好的。
一听阿里的就感觉是大神，虽然真实的不一定是这样子（IT行业薪资高是高，但是算一下996的工作时间，平均下来就跟工地搬砖的小时工一样一样滴，还特么有诸多脱发、猝死、腰疼、失眠的风险，要想发家致富就得走险路？），但是，大厂确实能够带给员工中小企业无法比拟的优势。
面对互联网的高速发展，大部分员工其实就是流水线的螺丝钉，唯一提供的价值就是保障公司的正常的基本的运转。当然，这种螺丝钉也是镀金的，要不然看来很值钱，也可以理解，大厂的业务体系繁杂，各业务之间都有标准和严格的流程化体系，注定了螺丝钉的需求量最多。
大厂的工作拓宽的眼见，因为很多场景和技术，中小企业是无法接触的，螺丝钉的自我修养简直是背的烂熟于心了:)
长期在大厂工作的，因为相对比中小企业的小白少，素质要高，所以，团队协作和工作氛围也是很ok的。大厂的平台品牌优势，面对众多的内部孵化项目机会，这些隐形福利也是对个人职业发展很有利的。
大厂的内部晋升体系也很完善，只要你有想法，可以创造价值，够努力，不怕牺牲，完全有很公平的机会晋升，当然，不够努力，你也会末位淘汰，这些都是无形的鞭策你提升，给你压力自我驱动，这些都是好的方面。当然，也有大厂是养老院，但是，随着时代的不同，在养老院的这些人都被优化了，这部分人处境大都不太好。
— 大厂不好的 —
大厂技术的优势我是最看中的，同时也是最担心的，因为大厂各方面分工很成熟，你只需要做好你负责的东西就行，因为大厂的这个体系，会导致很多人技能单一，即使有很多中小企业无法接触的技术和场景，很多大厂非团队业务核心，他们也理解不深入，只能定位于了解和参与过。
在中小企业，你既然大厂出来的，起码也是个经理级别，综合能力要求高，这个时候大厂的螺丝钉也有抛锚滑丝无法使用的，一个人抗很多，自己学习，踩坑很多，出现效率和结果都不匹配的尴尬，所以，有中小企业老板抱怨高薪请了大厂的，结果发现能力和薪资不匹配。
这个没有对与错，不能很好说明大厂出来的都不好，我喜欢一句话，就是平台永远比能力重要，平台这个东西，是可遇而不可求的。
大厂已经形成了流程化的东西，意味着不灵活，啥都需要按照流程执行，无疑降低了效率，当然，这个是现代正常的企业管理范畴，大厂是没有任何错误，但是，对于员工的工作状态就不太好，很多东西跨部分，跨地区，经常不知道办事找谁，时间一长，会养成麻木的惰性，抱有多一事不如少一事的习惯。
中小公司的自由度，自我认同感是大厂无法提供的，这种激情是中小企业可以感受到的。
关于去小公司还是大厂，我相信你大概有个谱了，虽然大厂不好进，但是如果你工作经验不算太丰富，工作了五年以下的，各方面具备进大厂的条件，我还是建议去大厂工作看看，你会有不一样的眼界，对职业生涯是有好处的。
小公司也不一定就有机会，互联网行业每天都有倒闭破产，需要正确的看待，我个人认为小公司除了正常的福利薪资这些，应该更多的选择行业和平台，还有boss对人和事的态度，因为公司的企业文化其实就是老板的思想和人品的体现。
如果工作经验很丰富，年龄也可能不小了，大厂也不一定要，面对，大厂被优化的，其实IT这个行业，即使没有被优化的，年龄大了，一般找工作都有点被嫌弃，议价能力受到暴击，加上生活压力造成自信心也随之崩溃。
这个没有办法，行业的特质，需要更年轻的来承受行业高强度的工作压力，在精力、体力、学习力、折腾力这些方面，老年人显得很苍白无力，也不符合互联网行业的需求。
35岁在互联网行业，再牛掰的人都已是英雄迟暮的年纪，如果这个年龄段还处于基层被淘汰的几率真的很高，因为你的替代性太强。特别是大厂，虽然有晋升机制，但是如果真想走的高一点，也不容易，不管怎么样，这应该作为一个内在驱动，必须得朝上走，如做做业务型专家，解决方案专家、或中高层管理，做什么得结合你自身条件和想法定位。
这个年龄段学什么都是从入门到放弃的过程，根本就没有精力，生活的琐碎越来越多的，自己的想法越来越多，根本不可能学习太多，为了生活，还是得学，不是学习基础，而是学习层次高一点的，管理，经济，产品，商业这些东西。
这方面我有体会，很多技术人一直学习，出来啥新技术就学习，架构、分布式、容器都学习，但是，我认为你重要的核心是得思考和学习如何把你的技术变现，代码是死的，思维是活的。要做正确的事情，没有太多时间瞎折腾了。
除了学习正确的知识以外，你在行业也那么多年了，需要考虑你的个人品牌了，你有吗？如果没有就应该考虑了，现在不是流行私域流量，KOL吗，品牌就是影响力和人脉。
另外，有积蓄吗？IT行业我倒是不担心这个，俗话说钱多人傻死的快。
到了年龄还是得有资产和积蓄，创业也好，失业也罢，说白了，让我们生活崩溃焦虑的主要原因就是没钱或者想赚更多的钱。
有目标和想法吗？
创业？大背景不好，互联网创业风险蛮高。其他行业，我个人看好农村市场，但是，要求也不低。
转型？如果有积蓄、综合能力强，有点人脉的，可以考虑这个，因为转型的风险是收入和之前有很大差距。现在很多互联网行业的技术人做培训讲师。
继续工作？那就调整好心态，不急不躁重新找工作，我相信有实力的找工作问题不会太大。
下一次，我会分享了人生事业低谷期应该怎么度过的话题。
OK, Enjoy your weekend :0）
THE END
- 晚 安 -
