现在的人越来越务实了，不会跟你交流过多，只会关注你对别人是否有价值，逢年过节就能看出来。如果你对他没价值，人们是不会找你交流的，事情做得越好，跟你交流人就越多。
随着社会的发展，每个人都知道赚钱的意义，因为收入高了之后，人才能得到自己想要的东西。求人办事，当你的收入不够的时候，是不愿意去花那个钱的。请人办事吃饭都是需要花销的，不是看你跟人的关系。
每个人的时间都是有价码的，关系再好也要别人有好处，别人才愿意为你去付出。一切都是生意，只是看价格多少。
认清现实了，人才知道该怎么去努力，多赚钱，准没错。
民生证券平均base12K，加上差补14K、公积金一年总包大约25W-35W。不同的地区，不同的部门，不同的岗位，待遇会有差异。学历有些城市卡得不那么严，薪酬体系完善，公司效益好，员工薪酬福利更好。
对于应届生的薪酬，还是很值得参考的，如果是社招要求更高，薪酬给得也会更高。证券行业需要参与市场竞争，现在的从业者压力都较大，因为市场卷，岗位卷，业绩压力大，只有公司发展好了，员工待遇就更好。
有位网友爆出了自己的薪酬，合同工资1.2万，跟上面的招聘薪酬就对上了，试用期薪酬打8折，新人是没有年终奖的，进去做的工作是哪里需要去哪里，具体还看岗位职责，岗位不同，要求也会有差异。
根据网友分享统计，民生证券平均工资为15989元/月，其中53%的工资收入位于区间12-15K/月，13%的工资收入位于区间15-18K/月，年终奖平均27001元。平均工资还是比较高的，薪酬区间分布也不错，证券行业的起薪还是可以的，干好了待遇就会不一样，具体还看平台的行业定位，还有行业的发展潜力，公司的实际效益情况。
作为新员工的时候，对公司感觉怎么样，就看遇到什么领导。新人进去公司了，需要熟悉行业，经验丰富了，才知道怎么去行业混。新人不用过度的在意薪酬，在意成长性，发展潜力，个人能力得到提升了，才知道哪个平台更好，自己更适合做什么岗位。
看下民生证券员工的真实工作感受：
公司的晋升主要看资质，也就是经验，还有证书等，如cpa,保荐代理人等，公司的基础薪资很低，一般就8000，但是一般只要有项目就会有分红，第一年就可以拿到20万左右，第二年可能就可以30万+
团队还是蛮好的，都比较协调，因为可能是项目前期没有多少活，基本没加过班，但是同批来的实习生之前在另一个团队几乎都在加班。
ibd压力都大 客户的 证监会的压力 领导的压力 都很大 ibd都这样吧 要加班 要赶进度 要趴现场 不停的改改改 团队氛围还可以
具体的人才招聘，可以去民生证券的人才招聘模块，上面很多岗位。
民生证券有校园招聘，社会招聘，实习生招募，待遇都是不一样的，具体看自己想去哪个部门和业务线，实际情况可以去了解公司的HR，谨慎第三方招聘，求职先看官网和官微。