进外企的福利
四年前在国际公司实习，拿着800一月的实习工资，在魔都交完房租，没钱了。新加坡的上司毕业南洋理工大学，英语极好，我翻译1个小时的项目，她20分钟搞定，一口流利的英语让人啧啧称赞。
那么，进外企有什么优于其他公司的地方？
医疗
公司不仅仅给你交医保，还会给你买另外的保险，包括你家人能报销50%。
比如看牙科，800元，医保刷了700元，公司会把700元打到你的账户上，不仅如此，每年的体检费，公司会帮你出，而你的直系亲属，父母，配偶，子女看病能报销50%。（基本感冒发烧，头疼都往医院跑，健康的身体是革命的本钱）
outing
outing，每年2次的旅游，包车包门票包住五星级酒店，吃喝玩乐全包了。上次去了浙江，这次去了江苏，大概每人支出3000元。
培训
一般会有外部培训和内部培训，内部培训是公司杰出的人才给你讲Excel和设计方面的内容，而外部的有人工智能专家，数字市场专家，笔者曾参加过年度最贵的新媒体数字市场营销会议，门票10000多，公司全包了。
假期
除了正常的休假，一般有10天左右的年假，趁着假期多，出国旅游，看世界。
公司氛围
外企的同事关系单纯，对领导直呼其名，不满意的地方直接说，要的资源大家也乐意一起帮助你，目的是解决问题，外企比较注重团队协作能力。
另外，闲暇时刻宝爸宝妈们的育儿经验，买房经验和旅游经验应有尽有。
为什么英语重要？
面试的时候会用到英语，Excel和word都是英语，报告内容也是英语，和外国同事汇报市场发展是英语，ppt也是英语，一开始接触英语Excel时候，我是对照中国的电脑，一个字一个字学习的。接触的一个项目是北美全球项目，在国内做得好的方案就是推广全球市场，汇报的对象很可能是全球经理。
总之，英语这个学科，在学校每个人学得差或者好不影响毕业，但是涉及到真正找工作时候，英语差的学生会错失进入外企的机会。毕业时候一开始进入外企接触的资源比较好，并且遇到愿意带领你学习的上司，一般能快速成长，接触到不一样的东西。
我朋友是读完硕士进入外企7000元，经过5年沉淀，薪资目前是30000+，而他上司一直在顶级外企，10年经验，50000+每月。
之前我在国企和私企时候，公积金过了一年才缴纳，各种变相的加班，有个公司所有国家法定节假日都不放假，医保非常少，我去问老板为什么国庆节也要加班，她对我说“你以为你是公务员！”最重要的是，学到的东西非常有限，除了超额的工作量，没有时间去提升自己，因为小公司以生存下去为目标。
所以好好学习英语，以后大部分的工作岗位能胜任。
当然，这里的外企指的是英美法资企业，台资和日资向来以苛刻和严格出名，慎入！