我们先了解一下宝洁公司

宝洁宝洁宝洁，宝洁公司是什么公司？P&G是不是有点眼熟？宝洁（Procter & Gamble）创始于1837年，是全球的日用消费品公司巨头之一。如今信息传递迅速，多少也能了解到宝洁和我们的关系，潘婷、海飞丝、沙宣、佳洁士、“唐僧洗头用飘柔”、护舒宝、舒肤佳、sky-II等等等等（神仙水也是小编刚发现....）靠着对产品线的长度和宽度的造诣上营造同类型多品牌的策略取得了世界性的成功，也让宝洁名声大振。像飘柔、海飞丝、护舒宝和舒肤佳这些名字当初一致让高中时期的小编认为是国产的....套路呀

宝洁公司旗下部份品牌

宝洁公司虽退但品牌依然深入人心

2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润排名第14的公司。同时它也是财富500强中第10大最受赞誉的公司。但从13年到18年宝洁的财务数据和销售额一直持续在低位下滑。也终于从18年的《财富》世界500强排行榜中从17年的98名跌出了前100名位居135。

18年《财富》世界500强排行榜

宝洁自身太大、广告受众群体的改变。随着互联网技术的不断更新迭代人们能够在一台小小的智能手机上实现普通人所有需求除了生理和安全需求。所以宝洁的电视广告也失去了很大部分的受众；其中一方面的原因在于公司太大了，如果想改变个广告策略或是其它策略等审批下来黄花菜都凉了；另一方面宝洁和沃尔玛是有合作的，沃尔玛这一巨头稳居4年世界500强第一自然不靠宝洁一个产品赚钱，但沃尔玛对宝洁的印象是巨大的，沃尔玛每开一家新店宝洁也跟在屁股后面去上架商品从而赚钱，但沃尔玛等大型超市在全球范围内已经开始了关店潮....小编有个建议，去和好市多（Costco）合作，毕竟Costco在心中是个现象级的超市。相信宝洁解决了问题重新上路之后必定重振雄风（毕竟比起那些网红产品更喜欢靠谱的产品）

宝洁员工待遇

——源自宝洁内部的宣传采访——

问题一：平常几点上班？

员工x：九点半吧，老板也没要求...

员工y：十点到十点半。

员工z：十点！九点的会全部拉黑!（腹黑）

员工s：这个取决于我今天要不要在出门前洗头。（看心情）

员工j：上下班比较自由。

员工i：四点半就可以下班了。

问题二：通常在哪里办公？

员工u：在家里也有，在按摩椅上也有，大佬的座位上也有。

员工t：想坐在哪里就坐在哪里。

员工q：挑一个靠在窗边的位置，俯瞰CBD人来人往。

员工o：当然要在老板旁边办公啦，这样才能让老板看到我每天都在辛勤工作。

员工a：我跟CEO和CIO在同一层楼。

员工r：还有机会去美国去欧洲上班。

问题三:觉得在宝洁最爽的事情是什么？

员工g：当然是年假啦。

员工i：朋友问我为什么永远都在旅游。

员工l：15天年假加3天的灵活假期。

员工s：比上学的时候玩的还爽。

员工f：SK-II（神仙水）内购。

员工w：可以持有公司的股票。

员工e：每年给我们报销旅游或者健身的费用。

员工p：去出差都能住五星级酒店。

————这些都是清华、北京、香格、复旦大学的员工的采访.....

小编也整理了宝洁的待遇，请收好：

住房福利：1.新员工免费入住酒店1个月

2.比较高的住房公积金

医疗福利：1.员工只需支付极少部分医疗费用。

2.年度健康计划、流感疫苗接种、女性、牙齿、眼睛等健康护理

保险福利：1.人寿保险和人身意外伤害保险

2.宝洁全球差旅意外保险

休假福利：各类带薪假期：员工假、产假（女性最高可有一年的带薪假，男性也有几个月的陪产假）等等

工作福利：1.周年服务计划、股票选购权力、长期持股储蓄计划、产品内购例如SK-II等等

2.弹性工作时间：早10晚6.一周工作五天，可以选择其中一天在家办公。

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