原创 2016-01-14 王艺多 猎掌门
公司研究所
上海简米网络科技有限公司
研究员：王艺多
产品名：Ping++
创始人：金亦冶
融资状况：B轮 数千万美元
所属行业：B2B / 金融支付
Ping++是为企业级客户与开发者设计的支付聚合SDK。它集成微信、支付宝、银联等主流第三方支付渠道，提供从前期渠道申请，到后期订单管理的一站式服务。最快只要一个小时，就可以让你的应用、网站、微信公众号获得支付功能。
研究报表
【Ping++ 】
基础评分：（每项20分，满分100分）
行业前景：18
老板能力：16
竞争壁垒：18
团队构成：17
薪资福利：15
资金评分：17（满分20分）
总体评分：84+17
评分解读
1.【行业前景非常广阔】金融行业一直是各个行业的领跑者。尤其随着近两年国内移动互联网的飞速发展，各大巨头也纷纷在移动支付领域积极布局，版图逐渐从支付宝一家独大演变成百家争鸣，并且这种局面短期内不会改变。另外在资本寒冬的大背景下，投资机构将目光转向B2B服务。所以处在二者交集中的Ping++，未来前景非常广阔。
2.【创始人技术与商业实力不俗】创始人金亦冶具有美国斯坦福电子工程专业硕士学位，在求学期间就开始接触创业项目，有不俗的技术实力与创业经验。并且其眼光独到，对行业发展的前景判断与商机嗅觉都无比精确。
3.【整体竞争能力强】Ping++业务由于在国内起步很早，并且成立时恰逢移动支付的蓬勃发展，经过近两年的努力，现已成为业内领跑企业。
4.【团队配置合理全面】作为技术主导的Ping++团队，现在共有员工50人左右。作为典型的技术公司，其中包含大约60%的技术工程师，另一半包括市场、运营、BD等，配置合理全面。Ping++对人才筛选极其严格，面试录取率保持在 10% 左右，这也保证了团队无与伦比的战斗力。当然，团队中也不乏BAT背景的员工。
5.【薪资福利中等】Ping++的薪资待遇在上海略高于行业平均薪酬。他们每周会有一次颈肩按摩，而且在2016年他们将搬入新的办公场所，一座5层独栋小洋楼，届时将大大提高员工的办公舒适程度。
6.【资金实力充足】在资本寒冬的大背景下，Ping++却顺利完成千万美元B轮融资。由宽带资本领投，盛景网联、红杉资本、线性资本跟投。由华兴Alpha担任独家财务顾问。
掌门建议：在如今的资本寒冬下还能获得资本青睐，可见金亦冶的Ping++确有非凡的过人之处。融资之后，2016年Ping++团队会大力进行扩张，基本全部岗位都会招聘。建议上海地区对金融支付、B2B感兴趣的职场人加入。不过需要提前提高自己的实力，才能通过他们仅10%的面试哦。
希望更多企业杀到“移动支付”这块战场
金亦冶
『Ping++』创始人
华中科技大学本科，斯坦福硕士；在硅谷创业时提出「众包交通地图」理念，获得雅虎天使投资人 Fred Gibbons 的好评和投资推荐。2014年初创立了面向开发者提供移动支付SDK服务的公司——Ping++。2015年荣获福布斯中国30位30岁以下创业者称号。
Q为什么会想到做Ping++这个项目？
我之前在美国斯坦福大学就读电子工程专业的研究生，读了两年。因为硅谷的创业氛围很浓，所以当时一边读书一边做小的创业项目，也认识了一些投资人。在斯坦福求学和硅谷的经历，让我对创业有了兴趣。2013年回国后就开启了自己的创业项目。
最早我做的并不是现在的Ping++，而是智能POS机项目。当初市面上还没有智能POS机，我们等于是这里最早的一批创业者，提出来扫码啊、NFC啊、包括IC卡等等功能。
但当时那个项目成为了先烈，因为它的出现比市场意识超前太多了，很多软硬条件的支持都不是很充分，比如移动网络啊，硬件设备啊，支付习惯啊等等。
虽然这个项目搁浅了，但我却由此切入国内支付行业后，发现国内开发支付接口很麻烦，于是马上改变思路，2014年春节后就开始做Ping++。
那时候我感觉国内移动支付行业一定会起来。尤其现在智能机的流行，很多APP层出不穷。那大家都有开发的需求，然后支付的接口又很麻烦。所以我们就想到帮开发人员把接口做成几行代码，把主流支付接口打包放进来，方便开发人员调用。结果最终就走到了今天。
Q回国创业，为什么最终选择了金融行业？
其实切入金融行业也可以说是一个比较巧合的事情，当时读研究生时接触的创业项目里也有过这方面的研究，发现自己对金融支付这块业务比较感兴趣。其实也算是自己的老本行。并且我们现在的Ping++做的也是偏工具，偏企业SaaS服务这种业务，运营比较轻，赢面应该比较大。
此外，我觉得国内整个行业的发展速度非常的快，特别是在2014年的时候。我们公司创业之初，正好赶上滴滴和快的两家在火拼，那其实这个过程对整个市场来说是一次非常好的教育。因为从中我们发现2014年之后移动支付的用户量开始极剧上升，需求在飞速增长。
所以当时我认为移动支付这块业务在未来五年一定会起来。结果现在果真验证了我当初的断定。你看现在不仅有支付宝，还有微信、银联、百度、京东等等都在做自己的支付，行业瞬间就变得非常热闹，大家都想争夺移动支付这块业务。
在各个大佬拼的火热的时候，我们发现就开发者而言，他们对接这么多的通道时候，开发和运营成本其实是非常大的。这时候我们就帮他们做前期服务，他们可以节省很多时间和人力成本。所以其实我们也算是运气不错，时间点赶的非常对。
Q如何看待激烈的行业竞争？
其实市面上有很多产品都在“学习”我们，但我并不在乎这种事，因为各行各业其实都存在这种现象。那我们是国内第一家开始做打包支付接口这块业务的，最早出来的时候我们被称为中国版的Stripe（一家美国在线支付服务商）。我们和他们关系也不错，他们的创始人也都来国内看过我们，明年我们和他们还会有一些深入的合作。
所以我们是国内起步最早的，有先发优势。所以在我们做的事情上，我们的“跟随者” 的体量和我们有很大的差距。当然，这也是因为我们有最快的资本市场投入才有的成就。其实移动支付B2B服务业务的市场足够大，真的说直接竞争可能也有失偏颇。
不过企业级服务最重要的一点就是“服务”，需要持续不断给用户提供更好的产品，更好的服务。而领先者往往会在运营过程中进入良性循环，所以马太效应还是非常明显的。
我刚刚提到我们团队是2014年初就已经成立了，到现在与我们合作的商家已经超过6000家了。所以我认为我们只要不犯太严重的错误，还是非常有信心为客户提供更优质更丰富的服务。
不过如果某天移动支付重新被某个巨头垄断，这对我们才是最大的威胁。
Q您怎么看未来移动支付领域的发展？
未来这块业务应该是百家齐放的。为什么这么说呢？因为使用场景发生了巨大的改变。
比如过去PC时代，一个电商平台可以支撑起一个支付宝；一个游戏会员可以支撑起一个财付通。但其他企业没有如此资深的使用场景，所以很难做起来。但现在不同，移动端覆盖的场景太多了。当任何一个场景都可能撑起一家公司支付业务的时候，结果必然是百家齐放。毕竟一家公司不可能把所有场景全部垄断，这个是做不到的。
那为什么大家都要打破头，拼了命也要做支付呢？我认为除了支付是整个消费流程最终的闭环节点外，还有一个重要原因：它对于整个商业模式的可扩展性来说，本身也是一种连接消费者与商家的连接方式，并且它是金融行业的基础设施。
其实现在你发现所有巨头企业最后都是往金融行业做，一方面是因为这块业务本身赚钱，另一方面就是他们想把资金流牢牢握在自己手上。支付渠道有和没有，差别真的非常大。要想摘到更大的果子，他们必须要先把整个金融的底层架构搭建好。
所以你看苹果在做Apple Pay，百度在做百度钱包，京东在做京东支付等等，大家都在做。所以未来这块业务的趋势必然是百家争鸣的局面，而这也是Ping++生存的机会。
当然，移动互联网的发展速度确实太快，我能看到的未来也许只是几年以后。再长远了说十几二十年我做不到，而且恐怕没有任何人能看得到。
老板是一位很有想法的踏实青年
冯飞
市场合作负责人
Q你最初加入Ping++的缘由？
我其实在早期实习的时候尝试过很多行业的很多岗位。这些行业和岗位都截然不同，因为我只是想寻找看自己喜欢做什么。我曾经在一些世界500强的企业有过工作经历，也在创业公司感受过，后来发现自己还是喜欢创业公司的氛围。
加入Ping++团队也是比较有缘。我是被自己靠谱的小伙伴吸引过来，说这里多好多好。那我就说过来看看，聊一聊。我最早接触Fitz（创始人）的时候，感觉他又是一个浮躁的创业者。不过后来逐渐接触之后发现，他真的是一位很有想法的踏实青年。所以也更坚定了自己加入Ping++是一个正确的决定。
Q工作中印象最深的事情是什么？
因为我主要负责线下市场合作工作，所以所有的物料或礼品都要我们组来联系、整理、发快递等等。大家忙成淘宝客服但还是任劳任怨的样子，是我印象最深的时刻。
有时工作非常忙时也会感觉整个人被压得喘不过气来，不过压力大一点也是比较好的。有压力才会有动力，有动力自己才会提高。公司提供了比较自由的平台，让每个人都可以去尝试和创造，这也是我喜欢创业团队的原因之一。 希望团队越来越大之后，所有人还是可以一条心，并肩作战。
Q你满意公司现在的福利待遇吗？
满意啊。我们现在每天的工作餐是免费的，加班还会额外有餐补。零食啊，水果啊什么都有，基本是无限量供应。大家不是颈椎都不好嘛，所以我们每周五还会请按摩师到公司里为员工做按摩。另外我们每个季度还会出去玩。
而且我们现在虽然是创业团队，但上班也不是“996”模式。我们的时间非常弹性，每周五天，不用打卡，完全平自觉。其实这样大家反而积极性会很高，大家都很拼。毕竟平时工作压力也比较大，所以忙的时候就多加加班，不忙的时候就稍微休息一下，对工作效率的提高是非常有好处的。这点我觉得也非常好。
对了我们明年（2016年）要搬办公室。我们租了一个5层独栋小洋楼，想把它打造成一个Ping++团队工作生活的中心，里边可能除了办公场地，还会有BBQ、餐吧、酒吧这样。也希望更多有实力的朋友加入我们。
说老板乱发红包是缺点，是不是有点炫耀？
Afon
SDK 开发负责人
Q你是如何加入的Ping++？
因为我一直在做技术开发的工作，所以Ping++出来之后我有听说过。后来上他们的官网看，觉得网站做的很漂亮，很干净，这个比较吸引我，于是就认真看了一下他们的东西。发现公司做的事情非常有意思，于是就投简历面试，最终加入了团队。
Q你觉得创始人有哪些优点缺点？
我感觉他是一个非常会讲故事的人。不过和那些善于吹捧自己的创业者不同，他不是给我们*脑洗**或者吹牛，他讲的都是真实的故事。他的优点就是他优秀的领导力和决策力，对未来的洞察比较准确。而且对员工的工作生活也非常上心，考虑事情很周到。
其实说实话，我对他不是特别了解。所以缺点暂时不好评判。如果非要说缺点的话，有时候他总会乱发红包。额……说这个是不是有点炫耀？
Ping++的办公环境究竟什么样？
海边的团建合影
办公大楼外景
干净简洁的大办公区
工作中的员工
会议桌和绿萝
桌面足球已然成了初创公司的标配
最后放一张Ping++的全家福
他们还需要哪些小伙伴？
在完成B轮融资后，Ping++计划在2016年招兵买马，扩充团队实力。创始人表示，2016年他们要进行【全岗位招聘】，所以欢迎有金融、B2B行业背景，对Ping++感兴趣的各类小伙伴关注猎掌门微信公众号阅读推送原文投递简历。小猎将择优进行内推哦。