一名南京航空航天大学电气工程硕士毕业生已接收到6份来自知名企业和央国企的就业邀请。
1. 英特尔
英特尔为该毕业生提供保底年薪39万人民币，若绩效表现优异，则年薪有望超过43万，并在首年享有应届生绩效保护政策。据在英特尔工作的南航校友透露，新员工前三年薪资增长稳定，大约保持在每年10%-15%的增长率。近五年来，每年都有不少于六名南航学生成功加入位于上海的英特尔公司。
2. 中兴南京研发中心
年薪设定范围在31.2万至36万之间，月薪约2.1万，实行14至17个月薪酬制度。历年数据显示，平均每年有九名以上南航学子进入中兴上海分部，五名以上加入南京研究所，以及至少两名加盟苏州中兴数字技术有限公司。
3. 南京中电科28所
首年总包收入调整为32万人民币，公积金缴纳比例仍维持在50%，同时享有每月550元餐补（全年累计7200元）及每月850元南京人才安居补贴（全年总计10,200元），这些福利并不包含在总包内。
4. 南京晨光集团
提供年总包待遇在29万至33万之间，公积金缴纳比例保持在40%。作为我国最早的四大兵工厂之一，南京晨光集团拥有深厚的历史底蕴，其前身金陵机器制造局由李鸿章于1865年创立，距今已有150多年历史，被誉为近代民族工业的重要发源地。如今，公司专注于国家重点航天产品和高端智能装备的研发与生产，历年均有四名以上南航毕业生成功入职。
5. 南京中电科55所
该所提供事业编制，首年总包收入在26万至31万区间，并设有1.2万元签字费，公积金缴纳比例依然保持50%。在过去几年里，平均每年有三名以上的南航学生选择加盟中电科55所。
6. 上海飞机设计研究院
首年年薪调整为23万人民币，根据已在该单位工作满三年的南航学长反馈，他们的月薪普遍达到26000元以上，年终奖则在4.5万至8.5万元之间，综合年薪可望突破37万元大关。
面对如此多元且具有竞争力的工作机会，你会如何做出选择呢？