职场，说白了我认为是古代*场官**的缩影，在这里同样充斥着尔虞我诈，血雨腥风。

很有可能，上一秒你对别人的温柔善良，下一秒成为别人手刃你的利器。所以在职场上，我们一定要记住：谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。

很多人觉得，人不害我，我不害人。为什么要处处提防着别人呢？人与人之间就不能和谐共处吗？如果你也是抱有这样想法的职场人士，建议你要多留心了，那些职场奸人们最喜欢做的就是割这些单纯的小韭菜。

害人之心不可有，防人之心不可无。在工作中不一定得时时刻刻小心谨慎，陷害他人以利己，只不过我们要带有脑子的去工作，不为敌人鱼肉，防范于人，方能走得更加长远。

同样，在职场上混呢，要想让自己混得好，千万要记住有三类人是你不能得罪的，如果你无意得罪了，快想想法子应对后路吧。

第一类：财务，公司的财神爷

财务，公司的财神爷，也是给老板管钱的人。很多老板在针对企业战略或是营销版块进行计划和部署并作出决策时，都要以企业的财务数据和报表作为分析依据，而这些报表和数据统筹都由财务来归纳总结。

所以一般来说，职场里有个说法，财务就像老板的管家，其权利一人之下，万人之上。

公司里我们经常能看到财务和销售部门的矛盾一直存在，并且处于一个无法调和的状态。有的销售认为自己是整个公司的支柱，公司里一大批人马都靠自己养活，他们的业绩将直接影响到公司整体的效益。

所以平时表现的牛气哄哄的，尤其是在业绩突出的时候，但是对销售部的行为财务部并未买过帐，哪怕你一个人扛下了公司大半的业绩他对你的态度也照旧爱答不理的。

比如票据没贴好，重贴。着急借款办事儿？手续不全不放款。已经下班了，还让回去收货款的话门都没有。

所以，无论你身处于公司再牛气哄哄的部门，哪一阶层，只要你不是老板的亲闺女亲儿子，财神爷咋还是能别得罪就别得罪了吧，好歹给你发薪水的人是他。

第二类：人力资源策划师，管理人事的人

为什么说人事部的人不能得罪呢？首先我们在刚进入公司时我们是由他们所引荐进来，企业里最熟悉的，能依靠的也只有他们。

另外，我们在职场中为求生存也得依靠他们，包括加薪升职，都和他们有着联系，因为在职场中你稍微留心下就能发现，可以说他们是那种无处不在的人。

可能你看起来他们很闲，好像就只要管着员工的迟到早退等一些公司纪律上的事情，这些事情看着不算什么，好像什么人都能做；其实并非如此，只要他们想好好工作，想找你茬儿的话，随时随地都可以找到并揪住你的一些小辫子，而在这种情况之下你觉得你的表现又能在老板那里能好到哪里去呢？

所以在职场上想要打开你的仕途，升职加薪，人事部的人切勿得罪，小心他们给你平白无故扣上一顶帽子，并且你还无处喊冤。

第三类：“朝中"有人的人

"朝中"有人的人，即在公司里有后台的人，靠背景获得某一职位的工作机会。每个公司里，只要你用心去发现，你会发现有那么一两个这样的人，他们看起来好像并不是很忙，也不见得能给公司做出什么贡献。

但他们在公司里的职位却不容小觑，职级很高，并且薪资非常可观。

对于这种人，要么就是身后有巨大的资源，要么就是有着一个非同寻常的家世背景。有可能他们是老板的亲闺女亲儿子或是某个亲戚，这些人切记不能得罪，否则在职场你压根甭想有出头之日了。

举个例子：你去到一家公司工作，上任第一天一不小心得罪了设计部的主管，但你是营销部的，刚开始你也许会认为两个没什么关联的部门得罪了就得罪了，反正不会有太多交集。而如果这个设计部的主管是你老板的女儿呢？你觉得你在职场还有立足之地吗？

总之，在职场上大家一定要注意：在利益至上的职场，如果别人能够轻而易举地做到一个位置上，那么必然他肯定有着自己的不同寻常之处。如果你惹到这类人，一旦他们发起威来的话是不会让你有什么好下场的，你觉得呢？