随着留学生数量的逐年增长，相信很多家长都发现了一个怪象：有些留学生出国花费百万，冲击不上名企又考不上公务员、事业编，结果慢慢变成了“全职儿女”看不到出路。

实际上，这个怪象不是个例，甚至隐隐成为了一种趋势。究其原因，不是留学生人数增多带来的内卷严重，而是家长和留学生的理念没有更新，所以也就导致了越来越多的留学生变成“全职儿女”。

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我们先说说留学圈里的一句调侃——留学的尽头是考编。

当然，按照如今国内求职的趋势来看，其实应该说“应届生的尽头是考编”。

可以说，不管是985、211，还是QS前一百院校毕业的留学生，大家似乎都对考编情有独钟。

有的人是自愿进入考编大军，那没什么可说的，这类留学生已经对自己的职业之路做好了规划，小海马相信他们通过自己的努力终有能上岸的一天。

但更多的留学生考编并非出自本意，而是被迫接受父母的理念和安排走上考编路，还有一些人则是被面试等打磨平了棱角，丧失了求职的信心，也是被迫选择的考编。

在小海马接触到的留学生中，很多应届生对于自己的未来都充满了信心，认为自己一定能获得一份高薪工作，一开始并不愿意接受小海马的帮助。

理想很丰满，但现实很骨感。这些留学生中，有近一半以上的人之后又来找小海马吐槽求职难，他们甚至开始怀疑自己的能力，眼里好像没有光了。

遇到类似情况的留学生，听小海马一句劝，不是你的专业能力不行，很多时候是大家没有做好求职规划，对于各家头部企业了解不够深刻，没有面试技巧，才会导致自己在面试中一再失利。

相信看到这里，有不少家长会觉得小海马在夸大其词，只是想劝留学生花钱找工作。

NO NO NO，求职辅导不完全等于花钱找工作。求职辅导更多的是教留学生如何完善简历、如何做求职计划以及如何应对花样百出的面试关，更好地展现出自己的优势和特点。

这些技能不仅仅能帮留学生在现阶段找到心仪工作，当他们想要转行或是跳槽时，这些学过的技能，也会帮他们在日后的求职中，更上层楼，毕竟，你学过的技能就是你自己的东西，它是不会背叛你的。

其次，各位家长和留学生再来算这样一笔账，来看看留学的“产投比”如何：

留学生出国学习的花费和回国求职后能获得的薪资，就好比“投资”和“收益”，大家的在求职时的目的当然是希望投资和收益能成正比，如果收益能大于投资就更好了。

我们假设，留学生从7岁开始进入校园，硕士毕业时是24岁，进入职场后在25岁转正。如果留学生是65岁退休，那么也就意味着，留学生在学习上花费的时间是16年，而在职场上却要工作30多年，是学习时长的2倍多。

所以，留学生如果想让投资和收益成正比，最好的办法就是获得一份高薪工作，才能尽快将“产投比”变为正数。

可现实是，很多留学生盲目投递简历，找到的工作只有月薪五六千，或是拿着应届生的身份去考公考编，结果三年都上不了岸。

说实话，如果真的要这样苦熬三年，留学生还不如进投行之类的企业，虽然工作累，但是月薪过万没跑，而且晋升快，基本3年就能升到管理层，这时候再跳槽，年薪50万以上不是梦，这不就是妥妥的职场赢家吗？

所以，留学生如果想回国求职，小海马建议别浪费身份在考公考编上，与其等一个考试运，不如用应届生身份在名企搏一搏。

如果您或是您家孩子对于回国求职有想法，但是不知道该怎么规划求职之路，也不知道该如何提技能，不妨留言评论，或点击小海马头像发送私信，让我来为您寻找解决办法。

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