我曾在万达工作，却被“胤璞”取代。
多年的奋斗，我终于加入了万达，成为管理层之一，但我的成就却不如一个官二代。这是偶然还是必然？我拥有硕士学位，30岁时入职了万达。仅仅两年时间，我就从项目副总经理升任为大区条线总经理，负责三分之一的万达项目。作为一个普通家庭的孩子，我觉得自己已经达到了人生的巅峰。
我有一个朋友曾留学海外，为了支付学费不得不在快餐店打工、打扫厕所。后来听说他的家庭背景显赫，我不禁感到有些优越感。我们常常交流国内外商业地产和房地产开发的情况。
几年过去了，我也在地产高管的位置上有所提升，并在一家本土知名房地产企业担任副总裁，一干就是六年。而我的朋友在澳洲留学归来后，从事金融行业，并采用价值投资的方法，从小资金开始积累，几年时间便完成了原始积累。后来，他和朋友们合作开发房地产项目，他们的产品精益求精，甚至可以被称为艺术品。虽然他比我年轻很多，但他的成就已经远远超越了我。
我们曾经可以互相交流，但现在已经相差甚远。难道真的是因为他的家庭背景吗？实际上，这并不是原因。让我们分析一下我们两个人的情况。我一直认为自己进入万达就是人生的巅峰了。我只要做好手头的事情，努力工作，争取获得领导和老板的认可，就可以了。
而他一开始就有明确的人生目标，他是萧山人，他的目标非常明确，要成为村里最成功的企业家。他的所有努力都是为了实现这个目标，从原始的资本积累、到知识积累乃至社会资源的积累，全部都是为了实现这个目标而服务的。他的成功是偶然也是必然，但绝对与他的出身无关！对于我们两个人而言，决定成功的是眼界和目标。我必须好好反思！
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