胖东来这是一个什么企业？这样好的的福利待遇真的要羡慕死全国各地的网友了，真的有马上就去胖东来应聘的冲动。
3月26日，胖东来在超市经营的会议上又宣布给员工增加10天的不开心假期，管理层不准不批，必须批准，如此一来， 那不开心的员工就开心了嘛。
在这之前胖东来的员工每天工作的时间是7小时，但他们的收入是根据8小时来计算。
胖东来的普通员工每年还有30天的年假，管理层的年假达到了190天，一年365天190天在休假，做梦都要笑起来。
有网友问，胖东来的员工工资这么高，胖东来的商品又好又便宜，这不是很矛盾吗？企业的利润从哪里来？
这就是胖东来的经营秘诀:胖东来把企业所赚取利润的95%分给员工，比如说2023年胖东来的利润是20亿，胖东来会拿其中19亿发给员工，自己只留1亿，你说员工的工资能不高吗？
根据专业的数据平台显示，胖东来现在最普通，最基层的员工收入也达到6000左右，好的部门员工收入最少1万以上。
胖东来宣布公司今年将再次推行岗位级别认证制度，即便是一个基础保洁员工，只要专业能力达到一定级别，也可以拿到年薪30万甚至50万，有了岗位级别认证，每一个岗位都会有更好的上升通道，员工的干劲不就更足了吗！
想要进入胖东来工作也没那么简单，最近网上一名985的女研究生称在胖东来应聘失败，连面试都没有进入就被刷下来了，因为优秀的人太多了！
潘胖东来的经营模式和其他的企业家真的是完全不同，其他的企业家只能说是资本家，他们是想尽一切办法想降低员工的工资，降低员工的福利待遇，交最低的社保基数，员工赚取了10块元钱，老板就要拿9.5元钱，也是中国的很多企业存在共同的通病，也是众多企业长久不了的重要原因之一。
看看其他的企业家，移民的移民、出国的出国，想尽一切办法把钱都转到转移到国外去，但是胖东来，你问问他，他是不是河南人，还是国外籍。
英雄不看出处，不一定是高学历高文化的人才有成就。
身为胖东来的员工真的是有福气，上辈子肯定做了积德行善，所以这辈子能够成为胖东来的员工。
胖东来的经营理念和任何一个企业家是真的不一样，但我感觉他和娃哈哈的创始人宗庆来有点像。
作为一个企业家，什么是和企业的利益息息相关的，那就是对员工好，对员工好，就是对企业好。
老板对员工好，让员工感觉到成为这个企业的员工才能有这么好的收入，员工的幸福指数会增加，工作就更加卖力了，员工努力工作了，服务态度好了，消费者会越来越认可你这个企业，也就形成了良性循环。
胖东来没上过大学，只读过7年书，也卖过冰棍，这和娃哈哈创始人宗庆后是不是非常的像？
1995年，胖东来找他哥哥借了1万块钱开了一个烟酒店，一步一步把胖东来做成了河南本地最大的一家零售企业。
胖东来的企业能经营的这么好，不仅和员工分不开，还有他对消费者的好也是重要原因之一。
不论你在哪里购物，你的车可以免费寄存在胖东来，就是说胖东来可以免费停车，即使你没有购物小票也可以免费停车，这样的格局谁能做得到？
无论你哪里买的衣服鞋子，只要有熨烫修改或者翘边什么的，你都可以拿到胖东来的柜台去，他会给你免费熨烫等。
免费退货、买贵退差价 在胖东来是最基本的服务，有网友说他一个邻居买了牛肉，不满意给他再换一个，换了4次，拿回家切开中间感觉太肥，结果销售员直接拿的现金退还给他。
这样的服务你能不满意吗？这样的企业员工能拒绝吗？
做人就做宗亲后胖东来，喝水就喝娃哈哈，购物就去胖东来，全国网友最大的心愿就是胖东来在所有的城市都能够有胖东来的超市，那就是中国人的福气。
#我来唠家常# #胖东来回应985女生应聘没进面试##胖东来新增10天不开心假##胖东来保洁员最高年薪将能拿到50万#