昨日，奥瑞德发文称， 公司两位高层表示由于2018年度公司经营业绩不佳，自愿降薪，降薪幅度高达90%左右，与公司共渡难关。但在我们看来，这更像是一场公关作秀，因为与奥瑞德今年的预计亏损7亿相比，这区区上百万元的降薪几乎可以忽略不计。此外，公司、子公司以及部分高层由于未按照民事调解书的约定按期足额支付款项已被列入失信被执行人名单，公司能否重回正轨，仍有待时间的考验。
2019年3月6日，奥瑞德光电股份有限公司（证券简称：奥瑞德，证券代码：600666，以下简称“奥瑞德”、“公司”）发布了《奥瑞德关于公司董事长及部分董事自愿降薪的公告》。
公告中提到，鉴于奥瑞德2018年度经营业绩大幅下滑并出现大额亏损，公司董事长、总经理左洪波及董事褚淑霞为与公司共渡难关，特主动向公司董事会提交自愿降薪申请。自2019年3月1日起，左洪波自愿将个人年薪降至8万元； 褚淑霞自愿将个人年薪降至6万元。
从公司于2019年1月29日发布的《奥瑞德2018年年度业绩预亏公告》来看，公司预计2018年年度实现归属于上市公司股东的净利润为亏损7.38亿元至亏损8.7亿元，公司预计2018年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为亏损7.4亿元至亏损8.72亿元，而2017年度归属于上市公司股东的净利润为5505万元，2017年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3254万元。业绩确实存在明显的下滑。
此外，根据奥瑞德2017年度报告数据显示，左洪波在报告期内从公司获得的税前报酬总额为144.48万元，褚淑霞在报告期内从公司获得的税前报酬总额为54.24万元。经计算，左洪波的降薪幅度高达94.46%，褚淑霞的降薪幅度高达88.94%。
由此看来，公司高层的降薪幅度不可谓不大，与公司共进退的决心也可见一斑。但是相比于公司高达数亿元的亏损金额，数百万元的降薪幅度显得“微不足道”，而且，公司、子公司及高层的信用问题也令人担忧。
2019年1月23日，奥瑞德曾发布《奥瑞德关于公司、子公司及控股股东被列入失信被执行人的公告》。公告中提到，公司及公司全资子公司哈尔滨奥瑞德光电技术有限公司（以下简称“奥瑞德有限”）、公司控股股东左洪波、褚淑霞被武汉市中级人民法院列入失信被执行人名单，该案件系武汉当代瑞通投资管理有限公司（以下简称：当代瑞通）与奥瑞德有限签订《借款合同》，左洪波、褚淑霞、公司为该笔借款与对方签订了《保证合同》所致。由于奥瑞德有限尚未按照民事调解书的约定向当代瑞通按期足额支付款项，公司、左洪波、褚淑霞作为担保人未履行连带清偿责任，因此被列入失信被执行人名单。
奥瑞德目前的局面比较危险，高管主动降薪也许只具备象征意义，重要的事情还是解决公司的业绩增长问题，否则公司真有可能走向ST甚至退市的地步。