让自己变得好最重要，其他的事情，不需要过多关注，因为关注了也改变不了。只有当自己强大了，你说一些话，做一些事的时候，才会有人愿意听你的，哪里都是如此。
参加家族聚会的时候，并不是年龄大，别人就愿意听你说话，而是你混得比较不错，别人才愿意听你说话。不是别人不愿意尊重你，而是每个人都是趋利的，对自己有帮助的话，人们才愿意听。
长篇大论没意义，大道理也没意义，人们都是现实的，看看你能给别人带去价值，从价值的角度去思考问题，每个人接受就会不一样。
某机构整理了一些云南昆明公务员待遇，仅供参考。城市区域很大，单位也不同，薪酬是无法完全一致的，入职的时间不同，薪酬都会有差异。
看到昆明公务员的待遇，就想起沿海地区公务员的待遇，因为这个待遇给得太像了，引发了一些联想，接触薪酬多的人应该比较理解。年薪能够过10万，是相当可以了，要知道稳定的工作，能拿到这个待遇，比年薪更高的人都有优势的。
所在的区域不同，单位不同，薪酬会有一定的差异，整体上看，昆明公务员的待遇性比价还是相当高的。看到这些待遇，还是很意外的，比很多内陆省份待遇给得都高。
昆明地区薪酬区间: 2-20K，其中51.4%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W。看看昆明地区薪酬的分布情况，看看自己在哪个区间，做的什么行业，工作的强度和压力怎么样。每个地区都有薪酬高的岗位，想要薪酬高，就去研究那些薪酬高的岗位，做的工作‘和工作的内容，所处的行业等，这样才能拿到更高的薪酬。
找了一些昆明地区的岗位，基本上销售岗，别看待遇给得可以，都是有业绩压力的，做过的人都懂。自己可以去当地看下工作岗位，看下自己能找到什么样的工作，薪酬怎么样。
做业务是很难的，做其他的技术岗位，工作时间也不短，别只看人家的薪酬区间，还要看人家付出多少。对比公务员的待遇，还是差一些的，也难怪昆明公务员很卷的。看市场上的岗位，再看体制内的待遇，哪怕难考也一样吸引人去考。
昆明的人口基数较大，经济总量属于省内最好的，待遇给得也不错。昆明当地的人走走势图很不错，省会城市都值得去，但是卷的程度更大。自己去看下昆明当地的产业，求职情况，再决定自己是否要考公。
昆明公务员的待遇，还是很高的，西南地区性比价很高的。省会城市还是不错的，工作稳定，人口有优势，经济发展有优势，能去肯定是更好，不能去，也要有其他准备，因为好东西，大家都想要。