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现在开办一个幼儿园是越来越难了，可还是不断有大量社会资本进入只为分得一块蛋糕。
因为日益增长的入园需求，尤其是二胎完全放开后。如果仅靠政府资金投入，修建并开办公办园是往往不够的。
可教育一旦商业化，性质就变了！
尤其是许多新开的民办园，为了尽快盈利回笼资金，无所不用其极。
今天略略结合自己多年的工作经历，吃过的亏，上过的当，为宝妈们避雷！
总结为一句话就是：“千万别去新开的幼儿园！”
装修到开园开学只需要两个多月
投资人确定场地，签订合同，开始装修，到最后招生入学！
你敢信仅仅只需要两个多月？这不是危言耸听，略略就亲身经历过。
那还是好多年前，略略毕业实习的时候。才工作嘛就是个傻白甜，被忽悠到了新开的幼儿园。7月份装修进场，8月份就叫我们实习生入园做环创。装修的同时，还要我们招生宣传，9月份要准时开学。十几名实习生简直就是人工除尘器呀，那一个多月里，所有老师整天没精打采的呼吸都不顺畅。在开学前，居然还有两三个家长报了名，略略实在是受不了月底就走了。
民办园盈利是根本，你不可能指望他装修像家里一样精细。慢慢来不着急，装好了再空上两三个月甚至大半年。你无法要求他这么做，但你可以选择晚一年入读！
我们用的都是环保材料，绿色家具，专业去甲醛
很多宝贝才入园的时候，经常会咳嗽、感冒、发烧等症状。家长还可能以为是进入集体生活后的正常身体的反映，也没错的确有可能。
但如果是一个新开的幼儿园，你还会坚定的这么认为吗？
“我们墙面都是用的硅藻泥、教室买的名牌幼儿家具，还请了专业的去甲醛公司给出了合格的检测报告的。”
“学费多少？”
“现在开园优惠价，只有3000元/期。”
俗话说一分钱一分货，货也许会骗人，但钱肯定不会骗你。
幼儿园的前期投入是很大的，园所装修随随便便就要花个几百万。
花这么多钱，真的就如介绍的一样花在了刀刃上吗？未必吧。
卖家秀和买家秀的差距大家也是知道的，庆幸的是网购东西不好还可以退货。
可孩子送去了新开的幼儿园，因为空气质量问题影响了身体健康，那可是一辈子都无法弥补的伤害。
“专业的团队，专职的教师，专门的外教”
“我们是XXX集团下的直营幼儿园，在XXX省市共有十几所幼儿园。”
“集团总园专业指导培训所有带班教师上岗任教，招聘从专业幼教院校毕业的大专及本科生，保证师资力量！同时由总园下派经验丰富的老教师一对一培养新教师，团结合作保教配合。”
“班级每周或每天都有一节外教英文课，由专职外籍教师任教，保证口语水平。”
这些新开园的介绍词你一定听过，可实际情况真的如他所说吗？
当你入园了，发现真实情况是这样。
根本不是直营园，只是加盟园，和总园没有任何联系只是挂牌。一名教师本科学历就敢说是高素质团队，请个无签黑人外教就敢说是来自纯正英语母语国家。
这些介绍词，让略略忍俊不禁同时想起方便面包装上的一句话“请以实物为准”。
新开幼儿园，你去你就是扫雷员。
都说幼儿园教育是一种服务，敢问你敢在网上下单0销量0评论的商品吗？
选择幼儿园，家长口碑很重要。口碑都还没形成，你就敢去赌一把吗？
所以拒绝当小白鼠，别让孩子当园所的试验品。
园所是新的，孩子是新的，连老师也是不断“更新”
幼儿园的口碑是怎么形成的？是老师辛苦的带毕业一届又一届的孩子。
孩子健康快乐成长，从幼儿园到小学，三年又三年。
好老师就是幼儿园的宝，有着丰富的教学经验和充足的责任与耐心。
如果说园长决定了园所的高度，那么一线老师则决定了园所的下限。
新开园，你通常将会看到一群年轻的老师。年轻不好吗？充满激情与活力！没错，这也是幼儿园老师所需要的品质。但年轻也是一把双刃剑！
幼师的流动性之大，原因就在于待遇低工作累压力大，年轻的老师干得不开心就可以选择离开。老师工作得不高兴就可以一走了之换份工作，可孩子呢？
而往往新开的幼儿园就喜欢招聘年轻的刚毕业应届生，原因也很简单，便宜啊！
招聘来了又走？走了又再招呗！反正应届生便宜啊，一个经验丰富的老老师的待遇可以招两三个应届生，反正才来都是实习工资，一千就搞定。
所以新开园就会出现老师不断“更新”的搞笑场面，一学期班上换两三个老师是常有的事。相信很多民办幼儿园的家长肯定经历过班上频繁换老师的事，那在新开幼儿园就更可怕了，这就是所谓的专业的团队与精细化管理。
略略现在所在的幼儿园已经工作有将近四年了，坚持下来的最重要原因，是园所上下一致真正在做幼儿教育。我相信每一个幼教者都有自己的教育理想！很庆幸，略略幼儿园的教育理念和教学方法符合自己的教育梦。
民办幼儿园是要以盈利为目的，但做教育就是要凭良心。
看着孩子们最开心的笑，我想我会一直坚持下去！
我也想告诉所有意向从事幼教事业的投资人和教师们两句话。
请用心做教育，用真心对待家长。
把爱心给孩子，把放心还给家长。
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