新年的脚步越来越近，告别旧年最好的礼物当属年终奖。
经过一年的努力工作，对于打工人而言，除了过年早点放假，也就只有年终奖是最值得期待了。
2023年可以说是非常不乐观的一年，降薪、裁员的阴影笼罩在各个行业上空。
那么，有没有哪些行业，哪些企业受的影响比较小呢？恐怕要数垄断行业里的央企、国企当仁不让。
今天我们就来聊聊中国电信上海研究院的情况。
可能现在年轻人对研究院不是很了解，它是由企业出资设立专门进行技术研究的机构，比如像行业里顶尖的微软研究院、雅虎研究院、IBM研究院那都是为社会发展做出过卓越贡献。
最近有位电信上海研究院的员工在网上发文透露了薪资待遇和年终奖信息，让我们有机会得以一览。
从图上可以看到信息量挺多，就由我来为大家一一解读。
年薪制
研究院大部分人是工资都是年薪制。所谓年薪是区别于月薪制，比如普通打工人上班讲的是每个月工资多少。
而研究院是给你算一个年包，例如谈好1年20万，那么每个月发放薪资 = 年薪 x 60% / 12 = 1万块左右。剩下 40% 的 8 万块，相当于 8 个月工资则作为年终奖等到年底发给你。
所以网友也自嘲，领的哪里是年终奖，压根是平时被扣的工资。
成本部门
我在文章一开头就有解释过研究院的职责，说白了就是请一群人专门来研究技术。我们都知道科学技术很重要，可研究技术也是很费钱的。
几十上百号人朝着各个技术方向进行研究突破，花多少时间？不确定。研究出的产品有多少能商用？不确定。
这里面的资金投入非常巨大，由于大量进行的是基础性研究，也就是自身并不能产生多少直接的经济效益，因此研究院被归为成本部门。
前面提到的IBM就因为财力紧张，于2021年关闭了位于中国的研究院。
而同属电信旗下的天翼云则采取常见的月薪制，这个可不打折，说 3 万就是 3 万一个月。大小也算是一个互联网中厂，年终奖发的要比研究院给力多了。
天翼云作为盈利部门，奖金多也无可厚非。毕竟做互联网产品，工作强度要比研究院大很多。
这两家公司虽然同属电信，但由于工作内容不同，薪资结构也大相径庭。不过话说回来，无论哪家对普通人来说只要能进去都是一份非常不错的工作，反正我是挺羡慕的。