近日
人社部网站公布了
全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况
（截至2024年4月1日）
数据显示，月最低工资标准方面， 重庆市第一档月最低工资标准为2100元。其中，第一档小时最低工资标准为21元。
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关于最低工资标准
你还需要了解这些
01
什么是最低工资标准？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
02
不包括哪些项目？
- 劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
- 劳动者应得的加班、加点工资；
- 部分省、自治区、直辖市不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
- 根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
03
工资低于标准怎么办？
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
北京市京都律师事务所合伙人常莎指出，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，劳动者有权要求补足差额，申请支付赔偿金；劳动者以此为由提出解除劳动合同的，用人单位应当按一年一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可通过以下方式维护合法权益：一是向“12333”人力资源和社会保障热线投诉；二是劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报；三是向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。同时，诉讼有困难的群众可以向当地法律援助机构申请免费法律援助，通过法律手段维护自身合法权益。
怎么样？
大家的工资达标了吗？
快喊身边小伙伴一起来自查！
最后祝大家今年都能
涨涨涨涨涨工资！
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来源： 人社部网站、人力资源社会保障部