你平日里做事和思考是喜欢条条框框、中规中矩，还是喜欢脑洞大开，跳出寻常呢？
有没有发现你身边那些具有结构化思维的人，想什么问题都有个模板，迅速打出框架，观点鲜明，条理清楚，但也许没什么特别的见解，就是比较中规中矩，不出格也不出错，还有些人是没那么有条理，却常可以提出一些脑洞大开的想法，充满创意让你直呼惊艳。
这二者的区别在于思维方式的不同：结构化思维本身就是一种思维工具，它可以让你的思考更清晰、表达更符合逻辑，发表感想时，结构化思维的人多半会说：“我分三点来展开问题的论述”，“对于这个问题我有三个主要的看法”，但要想得出更有创新的洞见，往往需要你结合其他的思维方式来进行。
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当你解决某些问题，总依据结构化的思维方式来进行的时候，也许不能得到解决方案，这时就需要你跳出常规，试试其他的思维方式，比如说水平思维。你会发现，创新也有套路可寻，并且可以通过刻意练习，让你实现创新。
（PS：“水平思维”就是一种跳出固有思维的方式，非逻辑推导的方式来寻求解决方案。 字典上给予的定义是：“以非正统的方式或者显然地非逻辑的方式来寻求解决问题的办法”。）
最简单的描述是：“你不能通过把同一个洞越挖越深，来实现在不同的地方挖出不同的洞。”看待事物要用不同的方法和路径。也就是说，你不能期待你用同一种做事的方式，又想能得到不同的结果。
继续来读这本《请停止无效努力》的书吧，看看如何把自己变身为一个有创造力的人。
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01 想不想变成一个有创造力的人？
是不是你也在寻找可以让你产生创意的方式，而不是每次都依着灵魂出窍和灵感爆发的瞬间捕捉创意。
首先，就是要改变你的观念
一个问题换个角度想，会有不一样的感受，继而也会产生不一样的行动步骤。
想想你身边那些很有创造力的人，他们对待问题的态度基本都是很积极的，并不会怕麻烦，用草草了事赶紧解决的心态去面对，而是愿意将问题视为发挥创造力、进行创新的机会。想要有创造力，不仅要面对涌现出来的存量问题，更重要的是发现潜在问题并解决。把变化、挫折和失败都视为创新的机遇和突破点。
比如说，你总是觉得自己学东西很慢，但是你换个角度来想，都是交了同样的学费，你需要教练付出更多的时间和精力来教你，而且让自己从零基础到小有成就，也会很有成就感。在面对自己学习进度慢，感受力弱这方面，你会有不一样的视角，也会让你更积极，而且你把每次失败都当成是改进的契机，也会让自己更加坦然地去面对问题。
其次，实实在在地去收集信息
创造力不是空中楼阁，是建立在我们对信息的掌握上面。
圈圈帮我们总结了三类信息，需要在你解决问题之前加以收集。
特征信息， 该领域内好的方案所具备的特征，确保我们时刻记住最终目标不会跑偏。
主题信息， 与待解决问题相关的方*论法**和学习材料，能够确保你的方案有实质内容。
对象信息， 受众的需求，这能够确保你的方案能够接地气地解决问题。
第三，在原有基础上进行拓展
圈圈给出了一个很实用的好方法，我把这个方法用在自己平时打开思路的过程中，的确会产生可以落地的灵感，希望你也试试看。
比如，你拿到一个问题，将它拓展为六个问题，分别进行思考：Who、What、Why、Where、When、How。
你要策划一款新的笔记本。按照以往的工作惯性，会思考笔记本封面、纸质、大小、页数等，然后开始制作。然而用这六个问题，会发现自己的思维更加活跃。
Who：谁设计（自己、大IP、插画师）谁会用（学生、白领？男士女士）。
What：笔记本是什么样式（形状、大小、颜色等）。
Why：为什么人们会买、为什么竞争对手没有推出过这个样式。
Where：应该放在哪里卖、在哪里打广告。
When：什么时候设计完成、何时推出（需要在某个节日推么）。
How：笔记本如何更好使用、如何宣传。
有没有感觉到，这六个问题一问自己，脑洞就被打开了？
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第四：重新表述问题
当面临一些问题，没有任何思路，试着将问题用不同的方式问自己
1、换个相反的词语来提问
如果你问一个人：你喜欢什么样的工作？
可能他就回答：钱多事少离家近。
但是你如果问：那你讨厌什么样的工作？
也许就能得到很多答案：领导成天盯着我，不给我主动权，不信任我，没有挑战，不富于变化，对社会没有贡献与价值，成天勾心斗角的人际关系......然后，再把这个答案反过来，就会是正面的答案了，立马能总结出来，什么样的工作是你喜欢的了，对吧？
2、随机输入，碰撞出火花
随手拿起一本书、一张照片，听一首歌，强行将它们跟你的问题联系在一起，迫使你跳出思维定式。
把你的问题用图形化的方式展现出来，也是一个非常好的方法。这个过程，不在于你画画技巧如何，而在于将你的笔作为大脑的延伸，跳出思维习惯。现在的视觉呈现师是个很火的职业，这方面的人才需求蛮大，比如做一场别开生面的线下活动，你把演讲者的分享内容，用手绘图的方式视觉呈现出来，不但丰富有趣还能让人印象深刻。
还有，我没有灵感，想要找点什么新方案的时候，就会到书店里去，或者在读书软件里，不停地翻纸质书啦，电子书啦，用各种新鲜的，多角度的，宽视野的方式，都不一定要跟问题相关的书，往往都可以让我灵光乍现。
这是一个很有效的方法，你可以尝试一下。
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02 自主性是创新者的内在基础
创新者的性格与普通人最大的区别是什么？
不会是单调乏味的，而是复杂和兼容并包的。他们的体内住着对立面，可以是：活跃又安静的、玩乐又守纪的、幻想又现实的、内向又外向的、谦逊又骄傲、传统又叛逆的等等。
为什么普通人很少具备复杂的性格呢？
圈圈也给出了一个答案，想想看，是不是这样？
答案是：自主性的缺失。
如果你也喜欢给别人或者自己贴标签，赶紧停止这样的行为，思维会影响行动，往往你贴上了标签，就会让自己按照这类人群的特征去行事，因为在打上一个标签之后，行为不由自主地往标签上靠，也就限制了自己的多样性。比如，你通过心理测试、他人判断甚至是星座，来判定自己是什么样的人。然而，实际情况是：人，是一个很复杂的组合体，不是只有一个方面，只是有时候某个方面 的特性表现得更加明显，这就是为什么很多情况下，你会时不时发现有很多人“原来还有这样的一面呀”对这人你又有了新的认知，在发出这个感叹的同时，记着不要那么轻易就给自己或者别人打标签了。
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而创新者是怎样的呢？
他们有高度的自主性，得以摆脱周遭对他们的定义，不被自己既定的思想束缚，保持自己的兼容性。所以，想让自己的思维突破定式的限制，就要让自我突破外在标签的限制。如果你总是抱着“我就是一个有着怎么样性格的人，所以我的行为通常是怎么样”的时候，就已经失去了成为一名创新者的可能。创新者的基因里面，必定不会有对自己的固有认知和重重限制。
所以，试试看以上的方法，让自己变成一个更加有创造力的人吧，并且变得更加自主，不要被自己设定的条条框框束缚住手脚。
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想都是问题，做才有答案！