国庆长假已经过去一周了，下一个长假应该是等春节了，这段时间建工人做什么？放松一下，放飞自我，没有的，这个大环境下，不能放松，继续卷起来，准备备考24年考试，我们首先从二建开始，说的这里就有许多小伙伴给我留言，二建烂大街了，没有考的必要了，二建真的烂大街了，没考的必要了么？
观察现在的市场行情，二建证书确实不如前几年行情好，但也没到烂大街的地步，说烂大街的都是持有二建证书的人的言论，不知道从什么时候开始，很多人考到证之后开始吐槽证书无用，要钱没钱，要闲没闲，要地位没地位的。一上班就干着和一些技工同样的活计，上了十几年学在单位一点用都没有，一想到这些考证的热情散了一半。
我觉得这其中说的部分情况确实属实，这类的情况在一些小单位中比比皆是，而有些大型单位虽然条件待遇上去了，但是想要实现证书和职位对等，如果没有出众的能力，一开始还是得在底层部门熬上几年。二建证书和项目经理不是画等号的。至于说考来挂证的，就不在讨论范围内。
我觉得这些人在拿证以后没有获得更好的待遇，原因主要在公司规模制度和个人能力 ， 就是这两个方面导致同行之间的待遇出现了差异，慢慢也就有了二建烂大街之说。同时和期望值之间有落差，还有就是网上一些夸大的宣传，放大了考证人的期望值。
虽然是这样说的，但拿证后带来的机会也是确确实实存在的，下面就结合不同的情况分析拿证后的待遇情况，咱就看这个证值不值得考。
1、高额薪资
不管哪个行业的薪资水平都要看个人价值和综合实力的，看到那些吹得考到二建以后月月工资10w+的，没有任何依据也敢乱吹，试问哪家公司愿意给刚拿到证书的人开个高速专列。
正因为在网上吹得人多了，现实中才多了很多拿证以后抱怨证书无用的人。我实话说吧，拿到二建以后想要立刻大幅度涨工资这没多大可能实现，想要一下子月入过万也没可能。
但这不能说明考证就没用，一般拿证之后单位都有考证补贴的，大概两千左右，这也是一笔收入。 后面随着经验积累和工作年限的累积，相应的工资水平也会提高， 但肯定不是10w+的水平。一般来说持证人员的薪资在三四五线的小城市有4-8k，大城市通常在5k-9k，有职称的项目经理能再高一些。
这个薪资范围和当地普通打工族的相比，还是有明显优势的，虽然拿证不能立刻成为万元户，但是目前当个预备万元户还是很有希望的。
2、职位晋升
关于升职也是得分情况来看的，先把脑子中拿到二建就等于升官发财的想法给打消，咱再好好聊。升不升职首先要看公司的需求，其次看本人的情况。如果公司需要手持一建证书的来充当某一项目的负责人，刚拿到二建就没戏了，谁都知道一建比二建值钱。
要是自己只是刚拿到二建的小新人，那这个证书只能证明本人有学习能力，实践能力不够也不行。这也不代表就没可能了 ，升职的前提是人证合一， 在拿证的同时，注意提高个人能力，丰富实践经验，这样只要证书考到之后，升职就是时间问题。
3、技能提升
技能可以提升多少，有没有在工地学到的实践技能价值高，这是需要弄清楚的，省得到时候瞎抱怨备考耽误自己积攒经验。 备考二建主要提升的是施工方面的理论经验， 包括施工全过程中的管理知识、法规知识和一些技能的运用。
这些内容要说没用干嘛还考，二建考验的是咱们对常规知识的理解和掌握，而在工作中就需要学着灵活运用理论知识解决实际问题。 归根结底，考二建对技能提升有帮助，关键还是得看怎么做了。
所以，我还是比较建议考二建，现在人证合一在工程单位越来越普及，虽然拿证以后的待遇水平是有差异，但只要证书在手，金子总能发光。多一张证书，多一种选择，多三分底气，为什么不博一下呢？具体情况，每个人要根据自己的实际情况做出抉择，不要人云亦云。