今年多条高薪急招大量博士人才的消息：
“急招博士，年薪80万”，“急招全职博士教授人才，各种补贴，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房”“安家费20万～30万元，科研启动费10万～15万元，平均年收入18万元左右。”“安家费35万～70万元，个人发展保障金17.5万～22.5万元。”……
这些消息给人们一个错觉：博士学历很值钱，只要博士一毕业，离走上人生巅峰的时候也就不远了。
博士作为我国学历的最高等级，确实有很大的吸引力，也确实很难毕业。虽然我国的总人口的基数比较大，但真正博士毕业的人数还是不多。菜鸟也整理了近年来我国的博士数量，大家可以看看。
这是我国博士自恢复高考以来的录取的变动情况。虽说录取的人数在连年上升，但能够真正按时毕业的没有想象的那么多。有人预测，到2021年我国的博士每年录取的人数会突破到10万人。我国博士的录取人数也是在逐渐的扩招，是好事，也是坏事。不过，就现在的情况来看，博士毕业的同学还是非常有市场的，就业好，待遇也不错。
那么博士毕业生的收入到底如何呢？
博士毕业生的收入主要受到以下几个因素的影响，不同情况薪资待遇也不同：
1、就业单位
毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：
在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。
高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别；并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。
在研究所，博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。
去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。
在*党**政机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定；有些地方自行出台所谓人才政策，博士转正直接挂副处，惹来很多争议。
在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相关的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，在一线城市工作月薪上万是不成问题的。
2、就业地区
博士毕业生的待遇在东西部是有差别的，但整体算下来也是差不多的。
总体上东部地区消费比较高，学校给的基本待遇也会比较高，但是安家费有趋于减少乃至取消的趋势；而中西部高校为了引进人才，给安家费的比例还很大。安家费有的会一次性付清，有的分多少年给，有的直接折换成购房优惠，有的还直接分配商品房。
3、毕业专业
在专业的差别上，主要体现在科研经费的差别上。科研经费在理工类专业上，可以给到几十万上百万的级别，但是文史类专业，即便是一流的高校，科研经费也只有寥寥几万，很难申请。
在理论性比较强的专业，博士毕业优势不大，但是博士学历是高级岗位的敲门砖；而在高精尖的专业，博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远远拉开差距，如IT博士平均年薪70w+。
4、毕业国内外
私企、国企、大学、科研机构和事业单位等，这些单位留学博士回国待遇普遍起薪很高，完全无经验的海归的年起薪在7万元以上，进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22.3万元。
就业单位在招聘本土博士时时明码标价，但在招聘海外博士时，很多是直接待遇面议。不过，相比于出国留学的教育投入，起薪高也是无可厚非。
就业单位给出的薪资数字的大小并不能代表博士收入的多少，有很多福利补贴等其他收入在计算待遇的时候也是应该计算在内的。博士毕业生在选择就业单位的时候，不应该只看薪资数字的大小，还应该考虑到工作前景如何。
说来说去，博士毕业生的工资虽然受到其他因素的影响，直接挂钩的还是博士本人的学校等级、科研成果和论文水平，在读的博士生们与其天天抱怨自己的补贴低，不如加油*论发**文，在毕业找工作之际赢在起跑线上。
