在展动力工作超过3年是什么样的体验?

在展动力工作超过3年是什么样的体验?

在加入一家企业前,你是否会想办法去打听在职员工关于这家企业的工作体验和个人评价?毕竟,员工工作的幸福感,是可以直接体现企业的文化关怀和管理模式的。

《ZDLER》 人物展 doc.5

在ZDL工作超过3年是什么样的体验

在展动力工作超过3年是什么样的体验?

在展动力工作是一种什么样的体验? 本期的《ZDLER》,我们召集了10位在展动力工作超过三年的小伙伴,通过第一视角,分享他们在展动力度过的春夏秋冬,看到过的晴天雨天,品尝到的酸甜苦辣。特以此期,献给所有想了解展动力的客户朋友,以及想加入ZDL的新人们~

也欢迎你在评论区,留下不一样的故事和想法。

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上海 Gitta

日渐坚定的猎头之路 日渐完善的自己

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对猎头职业的追寻,让我来到了展动力上海区域的办公室,开启至今3年5个月的猎场之旅。我是ZDL一千名猎头顾问的其中一员,平凡却也独特,在团队里被小伙伴戏称作「哆啦大师姐」,只因我手头收藏了很多行业资源和解决方案,百宝箱的意思,哈哈哈~

在展动力工作超过3年是什么样的体验?

3年前 3年后

初入展动力时我的第一感受是:在这里,每个人都有着相互帮助的协作精神,同时,每个人也都可以做自己。ZDL工作的三年多时间里,我在日与夜的工作实践和思考过程中发现——职场女性的很多潜在力量,包括同理心、情感细腻度、亲和力等等,都可以结合并应用到工作当中去。

在展动力工作超过3年是什么样的体验?

比起刚刚加入ZDL时的我,现在的我更加坚定自己的猎头之路,也更有底气和方向感,去坚持和实现既定的目标。

我所在的团队是90后居多的「少年天团」,快乐、活力、创新和敢于挑战,是我们工作和生活的共同目标。

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是时候展示一下少年天团的团服了

印象最深的,是入职三周年那天,公司特别组织了一个纪念日庆祝活动,真的让我感觉到——自己是独一无二的存在。

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吃蟹吗?来自ZDL的日常山珍海味局

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武汉 Sissi

一个见证分公司成立至今的hr

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我是ZDL的一名HR,作为武汉区域分公司的第一名员工,我见证了很多同事从小白到顾问,到现在成为公司核心业务的关键人才;也见证了他们从单身贵族,升级脱单,收获稳定的爱情和家庭。

观察、聆听和付出会让一个HR变得更出色。而这个过程需要很长一段时间的实践和自我沉淀,展动力给了我这样的时间和平台。

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居移气,养移体。分公司位于武汉市中心很棒的写字楼。每天在这样的环境下办公,大概人都会不自觉地优雅起来吧~

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我们的办公楼,以及自助零食柜

领导出手阔绰,所以下午茶是一直停不下来的。每逢佳节还有大红包的!!!中秋节更是会有定制的月饼~

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这就是我们日渐丰满了的原因

我们的OM常说,希望团队的小伙伴都可以在展动力恋爱、结婚、生子,因为他自己就是这样的ZDLer。目前分公司已经有3位小伙伴诞生了展动力宝宝,未来应该还有更多。

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展动力给我的归属感,大概在于,但凡有什么大事小事,同事之间都会很热心帮忙。公司在每个季度都会有不一样的激励制度,让大家有所期待,丰厚的奖励也是我们成就感的来源!

希望未来可以更多地发挥自己的专业能力,帮助分公司吸引更多优秀的新人,团队建设是一个值得花时间去深挖的工作。扎油!

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杭州 William

你可以同时打破自我和重建自我

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2019年下半年,新Office落成于西溪首座,毗邻腾讯、字节、菜鸟、滴滴等多家互联网大厂和独角兽公司,我们开启逢节必过,下午茶不断的日子。竞赛激励,红包多多,领导小姐姐可大气了。

刚开始踏入职场时,你或许会以为所谓的领导力必然是勇敢的、果敢和严苛的,但当你真正开始带领团队,你会意识到领导的角色是复杂而深刻的人性工作。这就是入职展动力三年,从独立顾问到带R到带团队的过程中我所领悟到的。

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我喜欢在大KA项目时,小伙伴们「一方有难,八方支援」的感觉,这种凝聚力不仅可以更快速准确地帮助客户寻访到优质候选人,也能在团队里形成一种相互赋能的螺旋上升力,以支撑我们走得更远,飞的更高。

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今年7月,我凭借在上一年超百万的业绩有幸成为了2020年的ZDL猎场大学士,并得到了一次公费游学三亚的机会。值得点赞的是,这次游学训练营中,公司聘请了业界知名的导师带领我们打破知识壁垒、重建业务认知体系。

对于ZDL的猎头来说,百万业绩只是入门,未来市场上只会有越来越多的百万顾问,如何持续保有竞争力?如何快速获悉未来趋势?如何更好地帮助团队成员?这场游学培训一直在帮助我们思考和优化业务落地方案。

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三亚游学与其他2位猎场大学士的合照

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公司薪酬有一栏工龄补贴,每月发放金额是会随着司龄叠加,这一点让我有被公司关注的感觉。

在物价、房价都在快速上涨的时代,通过公司的平台,我们也有一份不错的收入。

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广州 Ronald

拥有无限可能的人生才精彩

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“明知山有虎,特登去露营”——在展动力工作的日子里,每天都充满着未知,每天都在迎接新的挑战,工作时间灵活却非常充实。对内,和一群优秀的同事一起相互陪伴和成长,对外,与行业里最优秀的一群职业经理人沟通交流是我的日常。

猎头工作就像一门手艺活,过程中需要不断地磨炼、沉淀、总结和更新。我享受这一个迭代的过程,这也是我的长期工作目标。每个职位的成功在于对细节的把握以及依靠过往经验所作出的科学判断。

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ZDL广州办公楼风景

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大连 Lily

无处不在,行而必果。

谈谈我对ZDL的品牌理念的理解吧~

无处不在,行而必果。后半句出自:春秋孔子《论语·子路第十三》。原文:“言必信,行必果,硁硁然小人哉!抑亦可以为次矣。”曰:“今之从政者何如?”子曰:“噫!斗筲之人,何足算也?”译文:宗族中的人称赞他孝顺父母,乡*党**们称他尊敬兄长。”子贡又问:“请问再次一等的呢?”孔子说:说到一定做到,做事一定坚持到底,不问是非地固执己见,那是小人啊。但也可以说是再次一等的士了。

我的理解是:我们可以在任何地域,任何领域帮助到客户,对于客户的需求,我们也会说到做到,坚持到底。

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北京 Alice

与ZDL并肩长跑的8年

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入职展动力已经第八个年,很荣幸在今年成为ZDL第一批事业合伙人。八年的时间里,最大的体验就是两个家之间的转换:每天从放松休憩的小家,来到了寻找、延伸和发挥自我价值的大家。

每一年的入职周年纪念日,公司都会给予祝福和礼物。

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入职6周年纪念日

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ZDL2020年事业合伙人工作会议 拍摄于深圳

高大上的CBD办公环境,俏皮可爱,幽默风趣的战友,可盐可甜、专业负责的领导,还有CEO郭大侠的个人魅力都是展动力的魅力所在。

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无数个奋斗工作日,在夜晚到来时画上句号

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ZDL Group 北京团队团建

我家的小男孩,从他幼儿园小班到小学六年级,期间已经数不清带他来了多少次办公室,提前感受职场的氛围,体会ZDL哥哥姐姐们的专注工作的氛围。

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珠江新城 Justin

跨城调岗 我依然是追梦的ZDLer

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年中由于个人定居计划,受益于ZDL灵活的人事制度,在公司的鼓励和同事的帮助下,我顺利从深圳总部申请至珠江新城分公司办公,正式调职珠江新城的那天,我得到了领导和同事的支持和祝福。非常感恩,可以在另外一座城市,继续追梦了。

未来两年内,我的目标是打造出一支人均业绩60万以上的高绩效队伍,并且自己也能够挑战更多高管岗位。

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重庆 Kimi

患难见真情 ZDL值得

ZDL真的是个遍地人精的集团公司,每次郭大侠号召的全国活动,都有一大堆武林高手跳出来。

值得一提的一件事。今年新冠疫情在家里隔离的那段时间,我刚好生病了,没想到公司的小伙伴通过外卖把饭和药送到家里来,倍感温馨。

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长沙 Anne

工作的本质在于为他人创造价值

从展动力长沙分公司开始筹建时就加入了,到今年是第四个年头,和同事们相处的时间比家人还长,结识了一群热爱猎头行业,踏实敢拼的同事。

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ZDL长沙办公区

做了猎头后,会时不时有种使命感,去帮助候选人为他们的职业生涯铺路;去支持企业hr给你的每一个岗位,推荐的人才不够时,恨不得分身几个自己去做每一个岗位。当我为候选人选择了一个好东家,为企业输送了一位优质员工,心里也会产生幸福感和满足感。

ZDL会给到员工充分的平台去施展自己的强项,也提供了丰富的培训课程(基本每周都会有固定的培训主题),非常受用,尤其是对于刚刚加入的新人们。

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上海 Ellen

分享与ZDLer一起看过的风景。

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关于《ZDLER》人物展

《ZDLER》是展动力一个全新的聚焦展动力人的栏目,在这里,我们可以看到每一个独一无二的ZDL员工的故事和心声,他们将用自己富有个性的文字、照片和视频,记录下职场/猎头生涯的真实瞬间。《ZDLER》是展动力向外界分享“可了解展动力人以及他们的工作状态、文化、气质、信念”的人物展厅。

热爱工作,热爱生活,热爱运动,我们会继续用ZDLer的口吻,为你展示ZDLer们的真实写照,敬请期待。