我们平常看到的程序员可能是这样的

帅气如黑客

也可能是这样的

双手入飞的码农

又或者是这样的

被鼓励师围绕

实际上最可能是这样的

加班加的变成国宝大熊猫

10·24是程序猿节，作为互联网行业的HR们一定不会陌生，因为我们身边有大量的程序员小伙伴，那么在节日来临之际，相信很多HR都会在公司策划一下，比如聚餐、下午茶、购买礼品等等，那么怎样把这个节日过得更精致呢？今天就来分享一下。

文化范

实际上每一次类似的福利或节日，都可以作为塑造企业文化的过程，所以，在节日福利的策划上要有企业文化的融入。像程序员节，公司可以提前定制一批程序员都会用的到的实物礼品，例如鼠标、键盘、笔记本支架等等，不要求多么贵重，但是一定要是定制款，礼品上可以印上统一的文案，文案要注意两点，一是可以标签化，写明XX公司程序员节专享（诸如此类的文案都可以），二是在礼品上可以印上公司最典型的的依据文化标语。

暖心范

可以在程序员节当天购买一些程序员节的装饰物，放在公司里显眼的位置，营造出节日的气氛，HR还要为所有程序员小伙伴准备一张贺卡，根据每个人的不同情况写上适合他的祝福语还有对本人工作的认可，下午还可以准备一次丰盛的下午茶，并找部分优秀的程序员来分享，环节设计要煽情要暖心，可以把程序员的工作、活动照片制成电子相册，并配上合适的音乐现场*放播**。

拓展活动范

这个并不是安排拓展训练，而是安排一些其他形式的室内、室外活动，如果本公司人比较少，还可以在自己HR的圈子里联系其他公司搞联谊活动，如兴趣比赛，彩虹跑，甚至相亲活动等等。

自由自在范

这个就是最简单最实在最不需要创意的方式：放假！好的一天，差点的半天，实在不行早下一小时班也好吧……

土豪范

土豪年年有，今年不太多。如果贵公司是土豪系列的话，那么就用最土豪的方式来解决，比如找一批程序员鼓励师来给程序员们做一天服务，又或是邀请美女明星光临，再或者从遥远的海岛国家找两位老师来体验生活，总之，土豪随意啦！

如果大家还有什么好办法请一起分享吧。