近年来，同福集团积极响应人力资源和社会保障部、国家发展改革委等部门联合印发的《关于劳务品牌建设的指导意见》，创新培育“同福食品人”劳务品牌，在促就业、惠民生、助发展等方面取得显著成效。
同福集团是一家集同福共享模式、大健康食品、乡村振兴三大业务板块于一体的现代化企业集团。拥有员工10000余人，销售渠道覆盖27个省市自治区，拥有2万多家一级经销商和100多万家重点销售网点。自2018年以来，在栾城区委、区政府的大力扶持下，深入打造“同福食品人”劳务品牌，五年来，通过劳务品牌的建设，造就了一支懂技术、会创新、讲诚信、敢担当的产业队伍。
“同福食品人”是栾城区立得住、推得开、叫得响的劳务品牌之一。经过多年培育，“同福食品人”劳务品牌依托于同福大健康食品城，已打造成为以全集团复制样板为核心特征的综合性劳务品牌，赢得了“厂区环境好、人才培养好、带动就业增收、优秀学习基地”的品牌口碑，在服务劳动力就业、提升当地人员专业技能、提高当地人员的生活水平方面取得了巨大成效。
创新对于食品企业来说，就是第一生产力。近年来，“同福食品人”劳务品牌大力引进、培育食品工业新质生产力人才，先后成立饮品研发中心，主食加工研究院，加大产品研发和技术创新，升级改造精深加工生产线，相继开发8个系列，60余款新品。为同福集团人才推动产业创新，加速推进形成新质生产力，推动实现产品高质量发展提供了人才基础。
“同福食品人”劳务品牌，坚持“内部培养为主,输送优质人才，带动劳动者就业”的育人理念，并采用“模式复制人才”的方式进行循环培养，不断提升、优化内部的人才素质。“同福食品人”劳务品牌有完整化、理论化、系统化的人才培养体系，采用“理论+实践”的培训方式，以入职培训为起点，以提升劳务人员技能为手段，逐步实现“招进人、留住人、稳定从业队伍”的目标，培养了大批量的专业人才，带动当地大量人员就业。
同福集团在不断完善大健康产业上、下游供应、销售产业链的过程中，逐步形成了“公司+基地+合作社+农户”“企业+上下游+服务商”订单式合作模式，为大健康产业吸纳多渠道、多领域、多方位劳动就业奠定了基础。与河北同福健康产业合作的上游企业主要包括：纸箱厂、制罐厂、制盖厂、面粉厂、包材厂、优质原粮基地等，也有与营养餐合作的蔬菜生产基地、果蔬基地、粮油厂等，上游企业合计达到110余家，辐射带动当地周边农户20000多户。与河北同福健康产业合作的下游企业主要包括：直营店、加盟店、国内各销售网点、联盟电商、以及劳务输入形式的外包公司等。直接带动就业10000人，间接带动就业100000人。
“同福食品人”不断加强劳务品牌质量管理和团队建设，引导广大就业人员诚信就业、持续就业、稳定就业、优质服务，加强劳务品牌文化建设，树立良好形象，提高市场竞争力，不断增益品牌价值，全力打造劳务品牌发展良好环境。随着同福一二三产深度融合，大健康产业采用样板复制式扩张发展，“同福食品人”劳务品牌发挥了人才培养、储备、赋能等作用，不仅为产业发展的人才资源提供了培训基地，而且在品牌效应的影响下，从业人员年均收入从4万元提高到了6.2万元。未来3-5年，“同福食品人”劳务品牌将为集团培养5万-10万余名优质人才资源。