转眼间下半年悄然而至，距离农信社下半年的大型考试也近了一步！今天小信想和大家分享一些在农信社工作是种什么样的体验！想要考农信社笔试的同学也可以提前了解一下哦~
注：以下内容均来自知乎问答
@木桃
工作：
工种很简单，柜员+信贷。有所谓委派会计，也最多整理档案和代班（柜员），然后就是行长管理全网点任务等等。社会职能多，代发很多补贴。技术相对落后。但最近为了对接社保工作，系统升级很快，但不稳定，经常出问题。因此，超级大鳄的个人和公司是没有的，没有独立的理财经理，（本人经历所谓网点转型，做了零售客户经理，但也是应付检查，没有实质考核指标和体系）领导班子更新慢，思想陈旧（包括员工和领导），总体文化水平有限，当然客户群体也是一样，所以留不住人才，也不能吸引真正意义上的高端客户。春节期间返乡人员多，也是业务量最多的时候，平均一人每天工作10小时算，有260笔业务左右。一般柜员轮班制，怎么轮看各个网点领导安排，如果全天上的话（早上8:00接钞-19:00送钞）11个小时上班还是很累的。如果在乡镇，晚上需要守库值夜，全天24小时在岗，上几天你亲妈都以为你外出务工了。
薪资：
正规五险一金，现在还有企业年金。每年工资按省级要求发放。根据本县情况，各大银行工资差不多。
@严敏琦
说下工资，以今年为例，柜员我们行一般平均也有14万左右税前年收入（季度奖金等不算在内的），客户经理在20左右，网点负责人25-30不等，副行长35，行长看支行业绩和规模大小，一般在40-55之间，在五线乡镇上解决温饱基本没问题，要大富大贵肯定够不上，所谓比上不足比下有余，一般进行没有特殊原因的，都待到退休了，但是近年来离职率也是越来越高，新员工普遍感觉工作时间久，压力大，反正我们也算老员工了，都习惯了，反正我和我老婆是一个单位的，小日子算过得去。
@匿名用户
工资一直在降，任务越来越多，大会小会从不间断，从入职就被分到乡镇，干了三年，有关系的不管正式工还是临时工都被调回城里，剩下的就在乡镇不断煎熬，去年到今年辞职了七个大学生，心凉了，就算拿着全县最高工资，也想立马离开这，没有留恋。
@pS7glRq
工作时间：接库7点半，不接库7点50，下班看情况，开会7点，不开会6点，中午午休看忙不忙，一周三次中班，做5休2。
薪资：基本工资（最底层4500）+绩效（每笔业务6毛，手机银行60，信用卡100等）+过节费（一年14000—20000）+公积金个人按照薪资12%交，公司交12%，最高15天带薪年假等等。目前到手一个月4100。公积金1200，社保正常交。
工作情况：住在乡镇，天天跟老人打交道，活期定期存款取款开卡开折等各种个人业务多的心烦。对公业务少，压力不大。一年18张信用卡和50万存款。用的系统很差劲，流程繁杂。正是如此才需要柜员，不然全靠机器，人都应该出去跑营销了。
看了上面的那些内容，是不是对自己报考农信社有一丝丝动摇呢？其实呢？农信社的工作虽然繁杂且重复，但在收入这一块却是能与当地各类银行、事业单位高，甚至在部分地区其工资为当地普通公务员的一倍左右。
另外，农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间，如果网点的业绩完成较好，月薪过万不是难事。除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。
总的来说，如果是想求一份稳定收入又高的工作，农信社可以算是一个很好的选择。