收入千万的和收入百万的需要的技能是完全不一样的，虽然他们都很牛，都很成功。
有职场上我们把人分为三种：一种是帅才，一种是将才，一种是匠才。
帅才，是主帅。要定方向和目标，找到将才，并管理众多将才。
将才，为企业所重用，能够独当一面，找到匠才，带领匠才们完成帅才分解给自己的目标。
而匠才，则是利用专业技能，完成指标，并成长为更高级的匠才，或者成长为将才或帅才。
收入百万的人是将才，收入千万的人是帅才；其他人就是普普通通的匠才了。
我们先说说将才，即年入百万的。我自己虽然没有达到年薪百万，但是年薪百万的朋友和亲戚还是有一些的。
在职场年入百万其实并不很难，普通人努力方向得当，择业方向得当，个人在行业内足够优秀，做到行业精英，就有机会实现。
当然，在中国的职业人中，他们只占不到0.1%，大约有80万人。这是2022年底的数据。在大型国企、上市公司、外资等企业中，高管年薪达百万的都大有人在。
这样的人在某一领域内实实在在的是顶尖人才，销售、技术研发等，具备行业内顶尖的专业技术能力是必备的能力。
再说说年入千万的。
年入千万的这些帅才有可能是从将才中成长出来的，也有可能他们并不具备将才们具备的能力。他们可能并不是某一领域里面的技术精英，他们的能力来自于擅于发现将才，并利用将才们实现他们的目标。
实现巨大财富收入的，靠的一定不是勤劳，必定是财富的裂变。我们可以发现，近现代社会，靠复制别人的方法根本不可能实现巨大财富。
那些实现了巨大财富的人，都是另辟蹊径，走别人没走过的路，擅长于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，吸取别人的经验教训，铺设自己的道路。
套用爱迪生的一句话：成功=99%的汗水+1%的灵感，但很多时候1%的灵感比99%的汗水更重要。
我觉得能做到年入千万的人，前面那99%不一定是什么，可能是才华好，可能是眼光好，可能是时机好，也有可能仅仅是投胎好……总之，肯定有哪一方面具备超越常人的能力。
不过，那最后的1%，一定是运气好！
所以我们说，年入百万的人靠的是专业能力，而年入千万的人靠的是眼界和谋略。
我们看了很多名人的自传，他们在书中描写了自己的成功之路。他们把成功方法都公开分享了，看了书的我们也想成为和他们一样的人，可是，就算我们知道他们是如何做到的，也是不可复制的。
为什么？一方面他们分享的，并不是真正使他们成功的方法；另一方面，真正的实现年薪千万的人，他们的成功都是不可复制的。
所以，千万别迷信那些什么成*学功**的分享。如果真的渴望成功，就踏踏实实地好好学习，努力奋斗，先成为那个年薪百万的将才。其实，要做到年薪百万，也是普罗大众们只凭努力也无法做到的。
清华和北大是只要努力就能考上的吗？普通智商的孩子无论多么努力也是不可能的。这个残酷的事实我们必须承认。
站在那个平台上，你才有可能看到、接触到、学习到成为年入千万的人应具备的能力。以上99%都具备了，再去碰那1%的运气吧。
对于普通人来讲，认清自己，接受自己，努力过好自己的人生就好了。
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