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面试，顾名思义，是给企业和候选人一个面对面沟通的机会，让企业对候选人的资历能力、工作经验以及对岗位的理解有个清晰的认识。也给候选人一个详细了解公司情况以及经营模式、业务范围的机会，双方可以充分了解之后对是否匹配做个完整判断。

面试官都会有一个开场，叫做"自我介绍"，让面试者做个自我介绍，一来是更加了解面试者，二来也考察面试者的表达能力、逻辑思维能力。

这个环节很重要，他决定了面试者给面试官的第一印象，直接决定面试官对面试者是否有兴趣继续深入了解下去，也能让面试官发现应聘者的闪光点从而进行挖掘和评估。这个环节其实是有逻辑和规律的。既要言简意赅又要突出重点，更要体现自己的能力、特点和过往履历的光鲜，让面试官对自己产生浓厚的兴趣。

这个规律可以概括成几个部分。

1.基础信息:面试者自身的基础属性信息。

2.过往履历:面试者在此之前的工作经验。

3.意愿表达:选择目前这家公司面试的目的和原因。以及能够做出什么样的贡献。以及自己面试的岗位与素质匹配。

4.辅助信息:面试者的特长和特性展示。

比如张文娟去一家公司面试，基础信息可以这样说。

"各位面试官大家下午好，很荣幸能接到咱们公司的面试邀约，咱们公司也是我心仪已久的公司，现在把我的个人情况给各位面试官做个汇报。"——一定要有必要的寒暄和问候，并且切入主题。

"我叫张文娟，今年28岁，我就是合肥人。2013年毕业于安徽大学市场营销专业，四年制本科。同时我还选修了广告学专业。大学毕业后一直从事市场营销方面的工作，主要在品牌管理和新媒体运营这个领域。"

姓名、年龄、籍贯、大学、专业、学历等等基础信息完整表达出来。最后一句话是为介绍工作经验做好铺垫。

工作经验和从业经历是面试官判断候选人是否和岗位匹配的核心信心，面试时突出自己的项目经理和成果，不要描述流水账，必须要有重点。

"我第一份工作在三只松鼠，在三只松鼠工作了三年，其中参与了三只松鼠天猫商城和官网的ui设计，参与了三只松鼠品牌理念的梳理和挖掘，我还主导了三只松鼠坚果类产品的包装文案和产品slogan创意和表现，像大家现在看到的三只松鼠称呼用户为主人就是我和我的部门一起创意讨论出来的。"——切记:参与和主导是不一样的，要如实反馈，同时一定记得具体的案例或者项目经验很重要，同时，不要贪功，你所主导的项目都是你和团队一起完成的，这样才能不经意间体现你的团队意识。

"第二份工作在哈哈果冻品牌管理部任职总监助理，作为行业前三名的果冻品牌，让我成长了许多，也学习和锻炼了许多。在哈哈果冻我参与了形象代言人的甄选、考察、谈判和签约。最终选定了杨紫作为形象代言人。主导了平面广告的拍摄和自媒体投放的策略规划、执行和评估，更换形象代言人以后，通过三个轮次的自媒体投放，哈哈果冻的品牌提及率上升了30个百分点。"——参与了什么？做了什么？结果是什么？只有详实的描述才能体现面试者在这段工作经历中的作用和贡献。

对这个岗位的期待和意愿是体现候选人的信心和规划的重要态度，要体现出对目标公司的了解，以及加盟意愿、素质匹配和能力点。

"之所以选择咱们公司也就是未来广告，是因为未来广告本身的业务范围和业务布局非常广泛，尤其是去年成立的新媒体事业部，操盘了很多大型案例，比如雪铁龙的快闪、比如哇嘿嘿矿泉水的夏日冰箱计划，都是很完美的新媒体传播案例，让我受益匪浅"。——一定要对目标公司做深入了解，才能体现你对加盟新公司的意愿。

"我觉得我有接近六年的甲方工作经验，对甲方的流程、想法和思路都有比较深入的了解，这个经验对于以后和甲方的沟通一定有很好的帮助，同时，我在新媒体领域的工作经验对我在未来的工作中也很有帮助，所以我这次想应聘的是咱们公司新媒体事业部的策略总监，相信我过往经历能帮助我胜任这份工作。"这就是自己佐证自己能力的匹配。让面试官对你有信心，同时也让面试感受到应聘人员的目标感。

能力与特产展示是加分项，一定要充分利用好

最后一个部分展示自己和应聘职位相关的特长和技能，比如写作能力、演讲能力等等，一定要言之有物，同时需要最好能给出佐证，比如自己发表的文章或者自己运营的公众号。