专利存在，即有存在的道理，很多业绩不突出的人才，或者无法获取单位业绩材料的人才，很多都是有专利的,那么专利对职称评审有用吗？什么样的人才应该准备专利呢？应该准备什么样的专利呢？应该注意哪些问题呢？对此，我详细给您说说这个问题。
专利对职称评审有用吗
鉴于近几年职称评审政策的改革，职称评审难度越来越大，很多人私信我说专利对职称评审有用吗？如果方便的话说说应该怎么准备呢?
先来回答第一个问题，这个问题很多人才都在关注，就是专利对职称评审有用吗？
一般是可以的，在达到一定数量,，并且符合职称评审要求的话，理论上是可以加分的，对职称评审还是很有用的,但是要看具体情况。
再来说第二个问题，如果说专利对职称评审有用的话，应该如何准备？哪些情况可能是不加分的？下面细说一下。
1、首先咱们来看一下，专利的类型主要就是实用新型专利，发明型专利，还有外观设计专利这三种，于职称评审的话，主要是发明专利和实用新型专利比较多，外观专利不是没有，而是使用的比较少。
发明专利
实用新型专利
外观设计专利
2、 三种类型的专利申请时间是不同的，一般来说实用新型专利或者外观专利的话，先发要提前八个月办理，目前一般提前一年开始准备，毕竟周期长，且存在不通过率，要是人才准备发明专利的话，至少要提前两年准备专利申请，毕竟，人才要确保在评审前可以获得专利的授权，申请时间不够，报名职称下不来，耽误的是您的进度和使用。（转让实用新型专利周期4个月左右，但是专利局已经暂停转让）
3、 具体选择哪种专利，申请几个专利，要根据职称评审条件和要求走，要求几个就是几个，要求什么类型就是什么类型！
一般中级职称评审，专利要求数量是发明一个或者实用新型专利两个，高级职称评审，一般是发明专利一个实用新型专利三个，具体情况，具体专业，具体分析!
4、 人才申请专利的时候,需要准备以下材料:
你的一个个人信息或者公司信息的资料是肯定要准备的，还有就是关于你要申请这个专利的一些项目设计说明,因为专利审查一年比一年严格，所以你准备的资料越充分，通过授权的几率就越大，你可以以个人或者公司的名义来申请专利，也可以请专门的专利代理机构来帮你申请专利。
5、 再来说一下专利到底在职称评审里面是怎么加分的呢？加分主要看两个点，第一个是数量和质量，第二个就是专利是否产生相应的经济效益。
一般来说在评审前获得授权，并且是主要发明人或者是排名前三的发明人的， 一般都是可以正常加分的,不过高级职称评审的人才注意了，多数都是第一发明人为主。
最好是应用于实际生产或者一个公司的销售，如果能够产生实际社会经济效益的话，是最好的证明资料的话，可以提供对外销售的一个订单或者合同，或者是实际产生效益的一个证明，这样您的专利可就含金大增了。
河北高级工程师业绩成果要求
河北中级工程师业绩成果要求
6、专利不是说人人必须有，但是如果说您业绩成果很一般的情况下，建议是申请专利，毕竟这是工程师职称，没有那么好获得，尤其是北京的人才注意了，在北京优秀项目和业绩成果太多了，据人才反映，北京在实际申报过程中，实用新型专利有，不加分，发明专利可以加分，没办法，优秀业绩太多，不缺好业绩!
以上就是今天专利对职称评审有用吗的全部内容，其实专利加分呢，也没有想象中那么难，毕竟专利是花钱就可以得到的业绩成果，其他准备的资料再充分些，耐心的等待评审结果就可以了。
如果说您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎留言私心我沟通。