2020年2月24日，泰康养老与爱尔眼科签署战略合作协议。
2021年1月1日爱尔眼科为员工建立了重疾补充医疗的员工关爱计划。
2021年5月11日，泰康养老工作人员为郑州爱尔眼科医院全体员工讲解员工关爱计划细则，并签署服务协议。
关爱患者,尊重员工,回报社会
郑州爱尔眼科医院自建院以来一直以“关爱患者,尊重员工,回报社会”为企业核价值观，通过人性化的举措，既加强了医院与员工之间的沟通与交流，又增进了员工的归属感，让每一位员工在医院这个爱尔大家庭中快乐的工作和生活。
爱尔眼科·员工救助计划
“爱尔员工关爱计划”细则，主要包括“子女救助计划”与“大病救助计划”两项。
“子女救助计划”将为因意外或疾病身故的在岗正式员工的子女提供学费以及每月每人数千元的生活费，至大学毕业或年满23岁。“爱尔员工大病救助计划”则将在社会基本医疗保险之上，为工作满三年的18-70周岁中国内地员工提供覆盖100种重大疾病的大病保障，为罹患重大疾病员工提供400万/人/年重大疾病医疗保险金，以及200元/人/天重大疾病住院津贴保险金。
没有小家就没有大家，员工的身体健康和生活稳定，决定着企业的发展稳定，而企业也是每一位员工的坚强后盾！爱尔眼科成立之初就明确了“使所有人，无论贫穷富裕都享有眼健康的权利”神圣使命，这种大爱精神贯穿着爱尔的整个发展历程，更是爱尔眼科的核心价值所在！
郑州爱尔眼科医院跟随集团的步伐，重视“关爱员工计划”，充分保障员工健康权益，守护每一位员工及家属，增强以人为本的企业文化，“爱尔人”们也将凝心聚力，实现“快乐、高效、共赢、共同发展”的工作目标。我们坚信，同舟共济，定能走得更长远。
