前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
国际惯例，不能免俗。酒劲微醺，略表一二。
[简述]
12年本，加入我司前，坐标xx，在离家不远的某银行做支付系统研发，技术栈陈旧堆砌交易，只能说淌了淌金融行业的水，有个茶前饭后吹嘘的素材而已。
18年5月社招入职我司，坐标xx，来我司前我的目标较为明确 --- 获得技术上的积累与提升在我司近3年，先后待过网络和消费者，技术方面较入职时确实提升了不少，学会了一系列解决问题的方式方法，最重要的是结识了很多能力很强的同事，以之为标杆不断激励和提升自己，受益匪浅。
很感恩帮助内推的大学同学，以及社招面试官、转岗面试官的肯定，让我得以获得人生中非常重要的两段成长。
下家微软，坐标xx，暂时未知未来将具体会面临什么，届时做最真实的自己就好。
简单就一些点，分享下自己的看法，仅供参考，不喜勿喷。
[关于能力]
我觉得工程师最优秀的能力，是解决问题的能力。
1. 用技术来解决实际业务问题
2. 定位及解决具体的疑难杂症
3. 协调/求助各种资源和人力，通力协作，完成指定任务，解决目标问题
--- 1和2我做得还算行，3做得不好需要加强
但比较幸运的是，前后两个Team的PL，LM都对我较为关照，安排的任务比较符合自己的喜好，偏技术，且内容聚焦
性格上我不喜欢去麻烦正在忙的同事，我觉得让一个正在忙的同事来帮我解决我的问题，很耽误他的时间。因此，我习惯于先把前后背景，相关代码自己啃一段时间，形成理解有了沟通的基础后，再找同事求助...
但这往往过于理想，而且会花费很多的时间，很多严重问题或者紧急问题，必须要第一时间拉通最了解这块的同事火速攻克处理，我这一套就明显不可行了
[关于刷题]
由于自己一心想回xx，因此只投了微软
去年1月，第一轮面对一道图论题直接折戟，当时深知自己算法的薄弱
此时再想起老板“未雨绸缪，提前布局”，不由敬佩感叹，其实往往我所看到的别人的收获，都是别人几年前就奠定好基础的。
因此决定沉下心，开始了自己缓慢刷题的一年，周末基本就是往返NJ和SZ，朋友周末的邀约基本都推掉，然后看技术书、做算法题，偶尔看场近期上映的高分电影。
中间为了锻炼自己的表达能力，以及增加自己理解，我忽悠了女朋友（高中同学，建筑相关，绘图员，曾对编程略有涉猎）一起刷题，我的目标是，把她一个不懂某个算法的人讲明白，然后指导她写出来。如果能做好，那就证明我的表达基本到位了。
后面慢慢掌握了套路：先铺呈算法背景，再讲核心原理，再讲具体实现，再代码review，再细节调优，用QQ远程桌面，陆续一起研讨过约600+题。
不过话说回来，虽然刷题本身确实锻炼编码能力，但于解决问题能力而言，并无直接提升。在解决实际问题时，该了解的架构、业务、场景、流程都得兼顾分析。
某位大神总结过，一种是竞赛型编程，一种是工程型编程，是有明显区别的。
[关于异地恋]
强烈建议不要异地。
近3年来，我在xx，她在xx，每周末一起回xx，同事曾戏称：这不是工作与生活解耦吗？异地恋的酸爽，尤其在遇到问题时，会放大得特别厉害。沟通效果远不及面对面，万一关键问题意见相左，那真是噩梦一般。
当然，当初的选择就那么做了，预知过这种结果，因此也是平常每一次努力时的鞭策吧。感谢这份信任和支持。
[关于离职]
我是很早就向Leader表达过自己的意愿，凡事都有所取舍，Leader也很理解我的情况，因此沟通很顺畅，3.1晚8点提电子流，3.2上午11点已经全流程审批结束，效率很高。后续的几周基本没有特别的任务安排，我基本每天没心没肺地到点就撤了，到处游玩一圈……
[来自某位前辈的心得]
这是我大队培训/三营培训时，一位前辈老师分享的心得，我一直铭记在心，颇为受益，仁者见仁智者见智吧
1. 认可华为 --- 否则你会很痛苦，要学会认可，接受，以及灰度
2. 真诚 --- 真诚地待人接物，出于本心
3. 隐忍 --- 你总会遇到不公，没有绝对的公平，要学会隐忍，不要仅知吐槽与抱怨，多思考决策与执行，机遇也许就在后面
4. 情商 --- 妥善处理各类事宜，世事洞明皆学问，人情练达即文章