最近，山西各大煤企纷纷披露了2018年度的财务信息，其中最被人关注的就是平均工资。据各大集团官网公开消息：
晋煤集团2018年省内在岗员工平均收入为84391元，工资最高；
潞安集团2018年职工人均工资79431元居第二位；
焦煤集团2018年度在岗职工平均工资78328元居第三位；
阳煤集团2018年在岗职工人均工资76668元居第四位；
晋能集团2018年在岗职工年平均收入75175元居第五位；
同煤集团和山煤进出口2018年度财务信息和平均工资暂未披露。
晋煤集团2018年度财务等重大信息
（摘要）
发布时间：2019-07-16
晋煤集团前身为晋城矿务局，始建于1958年，历经2000年公司制、2005年债转股两次改制，现为山西省国投运营公司控股，国开金融、中国信达多元持股的特大型综合能源企业集团。
企业现主营燃气、煤炭、煤化工、电力等产业，是全国最大的煤层气开发利用企业、我国优质无烟煤重要的生产基地、最大的煤化工企业集团、最大的瓦斯发电企业，经营范围覆盖全国11个省份30多个地市，是一家跨区域、跨行业、跨所有制的现代综合能源企业集团。
当前，晋煤集团正以新时代中国特色社会主义思想为指引，按照国家和山西省能源革命、供给侧结构性改革战略方向，依托无烟煤、煤层气两种资源优势，积极转变发展方式，全面深化改革创新，加速产业优化升级，全力推进燃气主业做大做强、传统产业做精做优、战略新兴产业做好做专，奋力开启企业“二次转型”发展的新局面。
2018年度实现营业收入1709.55亿元，发生销售费用21.34亿元、管理费用84.05亿元、财务费用78.42亿元，实现利润总额42.33亿元，净利润15.73亿元。
截至2019年6月，晋煤集团在职董事11人；监事5人，其中职工监事2人；*党**委（*党**组）成员6人；经理层成员9人。
公司领导人员2018年税后收入
员工情况：截至2018年，晋煤集团在岗员工121308人，其中集团本部为79023人，省外为42285人。
2018年，晋煤集团引入市场化机制，实施以效益、效率为核心的差异化分配制度，强化薪酬分配向效益好、效率高、贡献大的单位倾斜，加大科技创新人才的激励力度，激发了广大员工的创新、创造活力，推动企业经济运行质量显著提升，在经济效益提升的同时，持续提升广大员工的获得感，2018 年省内在岗员工人均收入较上年增加 12%。
员工年均收入水平：2018年省内在岗员工平均收入为84391元。
重要人事任免
2019年主要做好五方面工作：
一是着力在改革深化促进转型上实现新突破；
二是着力在项目建设带动转型上实现新突破；
三是着力在人才技术驱动转型上实现新突破；
四是着力在底线约束倒逼转型上实现新突破；
五是着力在*党**建夯基引领转型上实现新突破。
未来展望
在今后的工作中，晋煤集团将坚定以新时代中国特色社会主义思想为根本指引，坚决贯彻中央、山西省委经济工作会议、省委十一届七次全会和省“*会两**”精神，围绕山西省“示范区”“排头兵”“新高地”“三大目标”和“供改”“综改”部署，坚持低成本、高质量发展理念，以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机，进一步解放思想、深化改革、加快转型，增强忧患意识，树牢底线思维，坚持稳中求进，狠抓改革落实，奋力开创新时代企业“二次转型”新局面。
来源：世界晋商网、挖煤人的微生活