根据牛熊交易室统计整理，截至目前，已经有18家上市券商公布2016年年报，高管薪酬情况正式亮相。年薪过千万的高管已有3人，而年薪超过500万的高管数量在攀升。
3 位高管薪酬过千万
整体来看，上述18家上市券商中已诞生了3位千万年薪的高管，而2015年所有上市券商中没有一位高管年薪超千万。
海通证券总经理助理林涌2016年税前薪酬为1549.40万元，较2015年增长了3.75倍，一跃成为2016年证券业的新“打工皇帝”。海通证券年报显示，林涌自2014年12月至今担任海通证券总经理助理。同时，他还担任海通国际控股总经理，以及海通国际证券董事会副主席、董事总经理、行政总裁等职位。年报显示，林涌从海通国际控股及海通国际证券领取薪酬。“林涌在海通国际控股任高管，这是他薪酬过千万的重要原因。”有行业人士分析称。
曾连续多年被称为“打工皇帝”的中信证券原执行董事殷可，2016年税前报酬达1350.50万港元（约合人民币1208.04万元）。与林涌类似，殷可不在中信证券领取报酬，只在中信证券全资子公司中信证券国际领取报酬。
方正证券首席风险官陈飞以1003.97万元的税前年薪排名第三。陈飞此前一直在方正证券全资子公司民族证券担任职务，自2016年2月开始同时担任方正证券首席风险官和民族证券首席风险官。年报称，陈飞在民族证券领取薪酬。
500 万年薪已增至29位 再创历史新高
除了上述3个千万年薪高管外，2016年500万年薪以上的高管数量明显增多。牛熊交易室根据网络数据整理出排名前十的券商高管薪资榜如下：
2015年，28家上市券商（以目前已上市券商数为准）中，年薪超过500万的高管有30人，而已公布去年年报的18家上市券商中，就已有29位高管年薪超500万，若再加上未披露年报的10家券商，2016年500万券商高管人数大概率超过2015年。
在500万以上年薪高管中，东方证券首席风险官兼合规总监杨斌的薪酬涨幅最为明显。杨斌2016年税前年薪达564.89万元，较2015年的67.5万元大涨7倍多。年报信息显示，杨斌还兼任上海东证期货董事、东方金融控股（香港）董事、东方花旗证券董事。
高管薪资巨变 有人欢喜有人愁
统计数据还显示，去年券商高管整体上稳步涨薪，但两极分化也在加剧：有人涨薪超过15倍，有人降薪接近九成。
涨薪的高管中，35人涨幅在一倍以上，其中安信证券总经理祝要斌、中原证券独立董事于绪刚的薪酬涨幅分别高达15.55倍和13.29倍。不过，这两人2015年的薪酬基数较低，也造成了高倍数增长后实际薪酬水平并不高。祝要斌2015年年薪为5.59万元，薪酬增加15.55倍后，2016年达到92.52万元。于绪刚作为中原证券独董，2015年薪酬为1.75万元，2016年上涨13.29倍，为25万元。
另一方面，18家上市券商的董监高中，有173位高管在2016年实现薪酬正增长（含离职），而114位高管薪酬下滑（含离职）。若剔除因离职而没有完整拿到2016年整年薪酬的高管，以及去年未从公司领取薪酬的高管，实打实降薪的高管人数为77人，其中17位2016年薪水较2015年下滑了超五成。
值得注意的是，在17位薪水降幅超五成的高管中，有12位来自中原证券。国投安信职工代表监事田晔2016年薪酬下滑了78.03%至28.04万元；东方证券董事长潘鑫军年薪由190.63万元下滑至75.03万元，降了6成；银河证券职工董事李朝阳年薪降了一半，由663.38万元降到了326.74万元；东方证券*党**委副书记、监事会副主席李宾年薪也“腰斩”至了67.96万元。
提及海通证券总经理助理林涌年薪1549万，该券商相关人士表示，这属于市场行为。
总结券商高管千万年薪的理由，牛熊交易室认为这与个人业绩增长有很大的关系。
以海通证券为例，据海通国际业绩报告显示，截至2016年12月31日，海通国际于2016年实现收入为53.5亿港元，净利润为16.8亿港元，创下历史第二高。2016年环球金融市场异常波动，在经济放缓以及市场巨幅震荡的背景下， 海通国际仍然取得优异的成绩，各项业务发力明显，业绩表现比较抢眼。
用海通证券内部人士的话说，“海通国际去年业绩做得好，林总自然收入高。”也就对应了公司层面的回应：林涌在香港的薪资属于市场行为。一言以蔽之，海通高管当中收入第一大户林涌的高薪与海通国际的漂亮业绩与高度市场化的香港市场紧密相关。