万事皆有可能！
笔试最后一名进面，面试89分第一名，综合第二，顺利上岸！
面试就是我们上岸最后的临门一脚，所以进面之后不要因为笔试的成绩影响我们的备考！其次就是面试的准备的时间，我是准备的时间比较充足，准备了快两个月的时间！
我觉得备考过程对自我提升还是挺大的，不仅是思想，包括我的谈吐方面都有很大的提升。
分享一下我怎么备考面试的吧，面试还是比较容易准备的，重点要放在练习上面呀！
Step 1，掌握无领导面试的基础+搜集经验
❶无领导面试就是建立在结构化面试的基础上，所以在面试的时候要了解结构化面试之后再进行无领导面试的深入学习，其中包括面试的题型、考试方式、遇到的情况等等。面试的时候了解清楚，之后备考就会更游刃有余了。
❷搜集经验就看知乎、d瓣、b站或者qzzn论坛就可以了，有很多经验。这时候重点来了，一定要控制自己的的时间，差不多1天就足够了，了解备考的过程就足够了，别人的经验看得再多也不会变成自己的，只有练习实践才能让自己提升。
❸可以看看教材中的题大致都是什么，对面试的内容进行熟悉和了解。
Step 2，高分思路+真题练习+素材积累
❶备考过程中最重要的就是把孟歌无领导实战课吃透，这可是高分关键。这里我会跟着去系统学习无领导面试的知识，比如在每个环节中的发言思考的重点，对不同角色的把握，以及考场上出现不同的状况应对的方法，这都要跟着孟歌老师学习并掌握的，最终建立起高分方*论法**。
每学完一种题型，我都会找相应的题型练习，把孟歌老师讲的高分方*论法**给吃透，主要练习对这个题型思考的思路，总结相对应的话术，这样就有了一套自己的答题思路，从其他人的模板答题的内容中脱颖而出。
❷练习的部分我是自己找豆ban上的小组进行练习的，知乎上也有找一起练习的小伙伴，大家一起组群，每天进行视频练习（如果能够线下练习最好），对不同的题型的思考、回答都是在最后的复盘中进行提升的。
❸如果你选择面试班的话一定要选择大机构，我在备考第二次就不想花这个费用了，太贵了，掌握了练习的方法就足够了。
❹素材的积累我是完全看人民日报，以及粉笔公粽号每天更新的一些信息，每天收集之时政信息，把素材运用到自己的面试中，让发言更有说服力！
Step 3，无领导面试应该做什么？
无领导面试也需要知之、行之与终之。我觉得大家都能做好无领导面试的裁判，倾听他人的面试表现，往往能够很快判断出他人水平。我想我们准备面试就是要从视频、从他人身上看到好的地方，“知”道应该如何做；再改进自己身上的不足，落实到“行”动。坚持不懈，终会功不唐捐。
而将知落于行要靠不断的练习。无领导面试之道与术说起来都很简单，但是真正体会并把握需要不断的练习。
❶公考面试之道——让考官喜欢你。
我分析我此前面试多次折戟的原因，我觉得主要有以下两方面。
一方面有我性格的原因，*日我**常表达还算流畅清楚，但容易紧张，紧张时语速过快，显得为人急躁。另一方面有知识积累不足的原因，我平时关注相关新闻比较少，政策积累非常不足。
记得我多次面试折戟伤心之时，我也问了一些大神，总结下来就是面试不过是让考官都喜欢你。
现在回头想想，这也许是最根本的“道”吧。“道”听上去虚无缥缈，很难以琢磨。我觉得就是在不违逆自身个性的情况下展现最好的自己。考官个性不一，也许这位考官喜欢积极爽朗的，另一位喜欢沉稳大气的，所以我觉得讲话时可以保留个人风格。
❷让考官喜欢的根本一是内容，二是形式。
内容上，要做到有依据、有道理、有条理、有逻辑。这背后需要对考题有良好的把握，因此需要加强知识积累，多读新闻多记理论。
形式上，可以保持个性的基础上优化，放松，流畅，微笑的表达。因为我紧张时容易语速过快进而卡顿，语速过快也会显得有攻击性，但是在考试的过程中我刻意保持了偏慢的语速，保持微笑，显得比较谦和有礼。
这些是公考面试之道，不论是无领导还是结构化，表现良好的根源均在于此。
❸无领导面试之术，有两点侧重，一是论证，二是推动。面试之术技巧性强，通过短期培训可以得到提升。
无领导面试时，所有人一字排开，讨论同一个话题，场上情形瞬息变化，如果不经过训练，新手往往把握不好发言时机。
常犯的错误有以下几种：一是静默不语，插不上话，难以跟上考场形势。二是情绪激动，用语过激，没有展现良好风度。三是发言简短，只顾反驳，没有起到良好推动作用。
这些不好的习惯，通过多次练习，深入总结，汲取经验，改进提升，能够得到改正，从而在考场上有更好的表现。
我觉得上述错误有由浅至深的渐进过程，因为去年有过一次省考进入面试的经验，所以这次面试备考中一二点错误我已经较少犯了，主要是针对第三点做了纠正。
在此对于改正一二点错误时我的心态变化也略作阐述。
❹保证发言次数——相较结果要更关注过程
我在跟着孟歌老师练习的过程，也都会进行复盘，每次老师说哪些需要注意的地方我也都会记录下来，整理自己在面试过程中发言的情况。我会更注重自己发言的质量，发言次数不一定要非常多，只要能有令考官印象深刻的地方就可以了。
在面试的过程中，要注意进行的推动，我刚开始也是有很多不足，短板也是慢慢不上的。
·先谈论证，一看内容，二看形式。内容的话就是要有理有据，这也和平日中的积累脱离不开，补充论据。考前我根据常考话题整理了一套论据，结合孟歌老师讲的答题方法+练题过程这样的步骤，先列出常考的话题，然后不看任何资料，想象自己脑中有多少论据（道理论据+事实论证+数据）；之后再把资料进行填充，形式上主要是分点与小标题前置。
·再谈推动。
1、要记录清晰，无领导常考的选择排序题可以通过方格快记录每个人的选项；方案类题目百家所长，也要对他人观点做好记录，及时梳理总结共同点。
2、跟上节奏。常见的无领导讨论框架有分类和集中度两种，在框架讨论阶段，要参与讨论提出或完善框架，否则自由讨论参与得会过晚也不利于跟上节奏，一定不要做局外人或者搅局者。
3、保持清醒。每次论证结束后要记得对面试有所推动，可以cue未发言或者少数派的组员发表观点，不要戛然而止。
4、梳理矛盾，当考场上出现焦灼情况，能够梳理场上的脉动根本点，并且提出合理解决方案，会非常加分。
无领导面试是最容易展示出自己的能力的面试形式，面试的好可以让自己更出彩，所以在平时面试练习的时候，要通过不同方面的提升，这样才能在考试中脱颖而出！
加油，祝你早日上岸~
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