本人自2005年至今，从事加气站安全管理工作已13年之久，在日常工作中，也对天然气加气站的安全管理工作有一些自己的见解，并在10多年的工作中，未出现一起安全事故。安全管理工作的核心，就是防微杜渐，预防事故发生，保障人员安全和财产免受损失，就要从以下几点做起：
一、细化安全管理，强化安全责任
加强日常工作安全监督管理力度，强化每个员工安全生产意识和规范操作，围绕安全生产为中心，从安全管理工作的实际出发，从员工个人实际出发，把握安全管理工作动态，细化到生产的每一个过程，努力提高人员的责任意识，促进各项安全管理工作得到贯彻落实，确保安全生产零事故。
二、修改完善应急预案，制定建立职业健康管理档案
随着安全生产形势的发展、国家法律法规逐步完善、以及人员变更，《生产安全事故应急预案》不可能一直与安全管理工作相适应，这就需要应急预案的内容更新，并向主管部门备案。对此，就要求安全管理人员及时更新自己的知识库，和专业人员交流沟通，依照法律法规要求，修改完善符合要求的应急预案。
现阶段，随着国家对员工职业健康的重视，对于天然气加气站，也要与时俱进，必须进行职业卫生现场检测和职业卫生危害评价。在这一块，就要从公司上下，全员重视，进行职业卫生评价和现场检测，建立健全职业卫生健康管理档案
三、开展隐患排查工作，积极进行隐患整改
由天然气物理性质决定了天然气是一种易燃易爆、高压气体，所以天然气加气站作为高危行业，这几年也从新闻报道中听闻了各种事故，但各种事故起因，无外乎自然灾害、人为、机械引起，但绝大部门原因，还是安全隐患引起事故为多。所以本人人为，加气站安全管理工作，必须加强安全隐患排查力度，定期对设备、管线、电气进行由点及面、拉网式的安全排查，对检查中出现的问题及时整改，不留隐患。这样，才能确保不发生安全事故
四、安全教育：正面引导，树立员工的正确安全意识
如何树立员工的安全意识呢？我认为安全教育要杜绝形式化、应付心理。应该从员工的角度，设身处地的从其身边的安全事故、安全隐患，形成一种积极交流和互动的氛围，尝试新的安全教育形式，比如安全知识竞赛、安全知识宣传报等，建立公司、站场、班组三级安全教育平台。
安全教育内容，必须形成一个标准。这个标准就是对员工的行为有一个统一的要求：操作上，达到那种程度才算安全；维修上，设备维修过后怎样的工况算安全；隐患排查方面，跑冒滴漏到那种临界量才是隐患，整改到那种地步才可以说是整改到位。这一个标准，就是让员工的工作进行起来后，有一个正确的判断，有一个参照。
五、设备管理：如何确保特种设备的安全运行
要确保设备运行安全，本人认为必须要制定特种设备各种安全管理制度，包括一些特种设备管理制度、设备操作规程及日常维护保养制度等等。但只有制度是不行的，还要有监督、检查、责任人及各种运行台账，这些是确保制度得到执行的保障。
应当定期不定期对在用设备进行经常性日常维护保养，并定期进行检查。对在用特种设备应当只要运行，就要有运行记录、日常检查，在日常检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。对安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。
六、安全管理工作要得到公司管理层和基层员工的支持、信任
如何得到管理层和员工的支持呢？我认为应做到以下几点：
1、爱岗敬业、忠于职守
这是职业道德的基础，是安全管理人员应具备的职业素质之一，爱岗是敬业的前提，表现为热爱自己的工作岗位，安心本质工作；敬业是爱岗的升华，是对职业责任、职业荣誉的深刻认识和具体表现，表现为对职业的一丝不苟，与工作身心一体。试问，做到这一点，还会得不到领导和员工支持吗？
2、提高技能
这是安全管理人员为了适应工作需要，提高自己的职业技能或工作胜任能力。作为安全管理人员，一定要高度重视职业技能的提高，使自己具备专业胜任能力。安全管理人员承担单位安全管理责任，必须具备一定的专业技能。要具备对业务精益求精和“活到老、学到老”的精神，不断更新自己的知识，才能处于有利地位，老板和员工才能信任有加。
3、忠诚奉献
忠诚与公司和员工利益，才能得到管理层和员工的支持。奉献，是职业道德中最高层次的要求，表现为只要有利于安全，有利于公司和员工的根本利益，自己再苦再累也甘愿奉献。
安全管理工作要常抓不懈，既要有“近忧”，也要有“远虑”，不管是形势太平还是企业经营困难，安全管理工作都不能有丝毫的松懈，安全的长明灯要时刻亮起，要敢于坚持，才能实现安全生产的长治久安。