其实会计师事务所的工资待遇不能直接用高和低去衡量。

因为不同岗位、级别工资薪酬待遇是不一样的。

我们以国内本土八大所在中部省会城市的分所来举例：

1.审计助理工资低。 审计助理基本工资3-4k左右，加上项目提成（级别低，分的很少），一年也就6w。

2.审计员的工资不高， 还要细分，初级审计员、高级审计员什么的。一般来讲，审计能力强，表现突出，CPA考过4门以上的，3年左右应该是可以升级到高级审计员，年度薪酬差不多10-12W左右。

3.项目经理。 在很多事务所，项目经理也分很多级。能担任项目经理的，基本都是有CPA，审计业务水平强的。项目经理的薪酬还是很诱人的，一般都能到20w，如果老板开不到这个数，项目经理自己也会跑到其他所去。若是你能够拿得下大中集团型企业的年报审计项目经理，恭喜你，薪酬30w+，甚至更高，毕竟这样的项目经理在所里也是屈指可数。但，项目经理是非常累的，责任也比较大。审计报告基本都是项目经理来写的。

4.项目合伙人等等，就不在这里赘述了，因为离这一步还太遥远……

在这里再补充一点，大多事务所的薪酬跟我们一般理解的薪酬还不一样，它给你的薪酬是包含五险一金的，不仅是你自己要缴纳的那部分，连企业要按比例缴纳的那部分也是从你的项目提成、奖金中扣的。

说的直白点就是 事务所为你花的每一分钱都要从你的薪酬里扣除，然后把剩余的部分发给你。 （可能很多事务所不会这么讲，毕竟很多人挺到这个可能会心里不舒服，但现实就是这个样子。）

那我们有必要去事务所吗？

这个因人而异。

事务所确实很锻炼人，磨练人。但非常辛苦。

我个人的建议如下：

目前这个就业环境下，能找到央国企，就先去央国企，毕竟稳定一些。

如果没有其他就业机会，去事务所也是可以考虑的。但你要注意以下几点：

1、一般在进入事务所3年内，没有考完CPA的话，就要尽快考虑离开事务所转岗。

如果工作超过5年，还没持有CPA的话，转岗就比较麻烦了。

我们可以算算：很多人基本都是22岁左右本科毕业，事务所再工作5年左右，那你就27左右了，这时候你要转岗的话，年龄优势就没那么明显了，再者，也有不少单位会考虑你结婚生孩子等等这种比较现实的问题了。

2、在事务所工作，若没有CPA，是很难混的。你最多做到高级审计员，即使你再有能力，大中项目的项目经理也是不会当你负责的，即便事务所让你干，那客户也不一定认可，毕竟没有CPA，客户下意识会认为你能力不够，担心审计质量问题。

举个不恰当的例子:没有CPA又在事务所一直工作，就像是在国有单位，你是劳务派遣性质的一样。不是说你能力不行，而是职业受限，很难有更上一层次的机会。

有时候，选择是大于努力的，在人生的关键节点上，要多考虑考虑，做出无悔的选择。