2021年8月，国家市场监督管理总局反垄断局，批准了中国平安人寿保险股份有限公司，收购新方正集团有限公司股权案，围绕方正集团破产重组的事情，也算是告一段落。

这家总资产3600亿，负债总额3030亿的公司，终于在经过多年内斗后，迎来了属于自己的结局。

说到方正人们会想到字体、证券甚至会想到北京大学，曾经的方正，也确实担得起民族之光的美誉。

那么这样一家由两院院士一手创立，背靠国内一流院校，身披光环无数的企业，是如何一步一步走向破产边缘的呢？

当代毕昇

说起方正，就不得不提被誉为当代毕昇的王选，他开创的计算机汉字激光照排技术，让汉字印刷进入了崭新的时代，为推动我国的科研文化事业，做出了巨大的贡献。

1937年，王选生于上海的一户知识分子家庭，父亲毕业于上海交通大学的前身南洋公学，母亲也出自当地的诗礼之家。

受家庭影响，虽然生于动荡之中，但王选自幼就接受到了良好的教育，并以优异的成绩于1954年，考入了北京大学数学力学系。

1958年毕业后，王选选择留校任教，在北京大学的无线电系当起了助教。

执教期间，王选参与主持了一些计算机软硬件开发、编译的工作，因为这些宝贵的经历，让他了解到了国外的先进科技，积累的丰富的科研经验。

1975年开始，王选作为汉字信息处理系统工程研制工作的技术总负责人，开始了汉字激光照排系统的研制工作。

由于汉字属于表意文字，与西方普遍使用的表音文字之间，存在着巨大的差异，相对复杂的结构，和数量庞大的字库，都是研发要面临的难点和挑战。

王选深知任务艰巨，从接手这项工作以后，便放弃了几乎所有的业余时间，一门心思地扑在工作上。

他不仅放弃了节假日和周末，就连平时的工作日，也被他分成了早中晚三班，不知疲惫地摸索着可能的方案。

1976年，在得知了王选的情况后，电子工业部专门特意增加了拨款金额，并将汉字信息处理系统工程研制工作，正式交给了北京大学。

特地成立了北京大学汉字信息处理技术研究室，依旧由王选负责领导全面工作。

功夫不负有心人，1979年在王选及其团队的努力下，汉字激光照排系统终于完成，并被快速运用到了需要汉字印刷得各行各业。

由于推广需要，1986年由北京大学出资创办的，北京大学理科新技术公司正式成立了，这家主要销售王选发明的汉字激光照排系统的公司，正是北大方正集团有限公司的前身。

玩金融的科技公司

由于市场巨大且没有竞品，汉字激光照排系统，让方正赚得盆满钵满，在上个世纪80年代，就突破了销售额一亿元的大关，要知道当时就连万元户都十分罕见。

因为掌握了财富密码，方正在起步阶段，可以说是一帆风顺，王选也先后被评为两院院士。

然而，就在一切顺风顺水之际，却有人批评王选“管理不当”，要求他交出方正集团董事局主席的位置，上演了一出“逼宫”的戏码。

实际上，王选本人在方正集团内部所负责的，一直是科研相关的工作，对商务方面的事情很少涉及，他本人也早已萌生退意，2002年，王选退出了方正的权力核心。

从“逼宫”这件事就不难看出，此时的方正，已经显露出了两个严重的问题，一是围绕股权，内部纷争不断，二是无心科研，开始战略转型。

在2002年，魏新执掌方正以后，他便大刀阔斧地开始了对内整顿，整合关闭了一批亏损业务和子公司，与此同时，又在金融市场大打出手，收购了大量的证券和企业。

方正转型的方向，此时已经一目了然，魏新要带领方正在金融市场上大杀特杀。

凭借着雄厚的资本优势，魏新的决定确实让方正的财务报表好看不少，但这样的繁荣，并不会维系多久，因为一家放弃了自己核心优势的企业，不会有什么前途可言。

内斗不断负债千亿

如果说方正的战略转型，是危机与挑战并存，不能以成败论英雄的话，那么方正内部围绕股权的斗争，则是彻头彻尾的灾难。

方正内部围绕股权的矛盾由来已久，王选此前迟迟不肯离开，也是出于这方面的顾虑。

魏新上台之初也表示过，要团结内部力量，解决股权问题，但是直到方正破产重组，这个问题依旧没有解决。

方正的股权问题是多方面的，有股权改制问题，企业改制问题，还有各种因为合法、非法收购而引发的问题。

虽然三言两语很难讲清，方正这几十年间围绕股权而产生的一系列问题。虽然持股人已经换了不知道几波，但是这些问题，都导致了方正内部内斗不断。

方正集团与政泉控股的斗争，也被视作是本次破产重整的重要原因之一，作为方正集团最大的两个股东，方正集团与政泉控股分别持股27.75%、21.86%，持股份额非常接近。

此前为了进一步扩大自身的利益，双方都在集团内部安排了不少“自己人”，因为代表的利益集团不同，内斗时有发生。

除了股权问题，更要命的是方正集团的一系列的违规操作，不仅方正自己“不守规矩”，方正集团的大股东们也不干净。

因为利益走到一起，终将因为利益离开，方正集团与政泉控股也是这样的关系，在合作破裂以后，双方一度对簿公堂，而方正集团就是在这样的内耗中，一步一步走向了破产。

结语

2006年，王选院士因病离世，此时距离他离开方正不过4年。在方正的最后那段时间里，他曾经想为员工们争取方正的股权，以此奖励那些，对公司做出突出贡献的人。

但是，却被以“不懂管理”的借口，被董事会搪塞，事实证明资本终究不会理解何为理想。

时至今日，方正在对外宣传上，总是将王选院士与自己绑定，仿佛自己就是民族之光，但实际上，个人的成就不能掩盖企业犯下的错误。

从方正开始排挤支持以技术为主的王选团队开始，方正就已经走上了一条不归路，一家没有任何担当和抱负的企业，没有未来可言。