民生银行信用卡中心贵阳分中心因业务发展需要，现公开招5名信用卡客户经理，具体安排如下：

一、应聘要求：

（1）年龄：20-35岁，有销售经验者优先。

（2）学历：大专及以上，金融、经济、市场营销等专业优先。

（3）从业经验：具有信用卡、银行金融产品、保险、快消品等行业销售经验者优先。

（4）追求高奖金收入，热衷销售工作，抗压能力强，有强烈的事业心和进取精神。

（5）有踏入金融行业工作的强烈愿。

（6）人际关系良好，善于沟通。

（7）诚实守信，具有高度的团队合作精神。

二、薪资福利、培训及职业生涯发展规划：

（1）薪酬福利——底薪+学历补贴+交通补贴+话费补贴+中餐补贴+五险一金+劳动竞赛福利，轻松完成考核税后工资在8000+；

（2）社会保险——按照当地政策规定的社会保障制度执行；

（3）培训体系——新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训；

（4）职业发展规划——为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间，优秀员工有机会转为银行正式行员。

如果你想踏入金融行业、如果你想不断提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家规范、严谨但不失活力的企业生存和发展，欢迎加入中国民生银行贵阳分行信用卡部！

三、报名方式

（1）报名时间：2018年1月10日——2018年1月25日

（2）报名方式：将个人简历发送至邮箱见贵州银行招聘网，邮件标题请注明“应聘简历+姓名”。

四、其他注意事项

（1）请应聘者按照要求完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（2）招聘期间，我行将通过邮箱或电话向应聘者发送相关消息通知，请应聘者保持通讯畅通。另请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

银行信用卡中心有哪些岗位及主要工作内容？

你知道银行信用卡中心是干什么的吗？很多同学想去那里工作，但是对与信用卡中心又一知半解。今天贵州中公金融人小编就带领大家一起了解一下这个领域。

银行的信用卡中心主要有几个大块的岗位：管理类岗位；拓展类岗位，是银行信用卡中心最多的岗位，渠道拓展岗位也是这一类；人事财务类岗位，负责人士和财务，但是银行的信用卡中心，很多都不是自助财务，所以并不一定都有设置；技术类岗位，新理财产品的开发、移动产品的开发、网络维护、技术服务等都有很多技术类的岗位。除了以上岗位外，银行信用卡中心还设置了血多其他的岗位。

银行信用卡中心的工作就是做业务，简单来说就是让客户办理所在银行的信用卡。各个银行信用卡中心都是办理信用卡业务的。信用卡中心是个庞大的部门单位，一般是属于银行的二级部门，有风险控管、客服、礼品、联名活动等等。

信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的审批、信用评级，消费账目记录，风险控制，信用卡优惠活动，卡片积分管理等，这些属于核心功能，一般都是银行系统的正式员工。而像电话客服一般是外包的。

信用卡中心管理上比较独立，类似于一家分行，但归属于总行管理。不过，银行信用卡中心和银行的区别在于管理的问题，信用卡一般是第三方机构运行，只有几个银行的人来对接业务。银行是内部的，但现在招的人基本都是第三方劳动部门派遣的合同工。

对于银行信用卡中心的工作的评价，主要还是取决于自己到底想不想做，别人的意见也只是作为参考使用啦。