2022年6月2日，江西省统计局发布了2021年度城镇单位就业人员平均工资，虽受疫情影响，但江西省去年整体涨幅仍然有所提高，且南昌市率先突破 9万 元。
具体来说，2021年江西省城镇非私营单位就业人员平均工资 83766元（月均6981元） ，比上年增加 7.1% ，较2020年度6.0%的涨幅提高1.1个百分点，但仍然属于近10年较低水平。
2021年，江西城镇私营单位就业人员年平均工资为 52667元（月均4389元） ，比上年增长 7.8% ，较2020年5.4%的涨幅大幅提高，不过仍然低于10年来近10%的平均增长率。
从江西省各地2021年非私营单位平均工资来看，排名前三的仍然是 南昌市、新余市 和 萍乡市 ，三市唯有南昌市突破 9万元 ，其它两市2022年跨入9万肯定没有问题。另外鹰潭市、赣州市两市也进入 8万元 行列。
涨幅最大的3个城市分别是吉安市11.3%、赣州市10.3%、萍乡市9.2%，而九江市和宜春市的平均工资涨幅非常不理想，都在4%以下。
从非私营单位行业分布情况看，江西 卫生和社会工作系统，科学研究和技术服务业，金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，公共管理、社会保障和社会组织系统 排名前五，平均工资全部跨入 10万元 关口，较上年新增3个行业，是全省平均水平的1.23-1.36倍。而水利、环境和公共设施管理系统，住宿和餐饮行业的收入最低，平均工资均在5万元以下，只到全省平均水平的50%左右，与收入最高的卫生和社会工作系统平均工资相差2.63倍，差距还是比较明显的。
对比全国和已经公布的省份平均工资来看，2021年全国城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资分别为106837元和62884元，比上年分别增长9.7%和8.9%，说明江西去年的平均工资处于“双落后”状况，即平均工资水平和涨幅均落后于全国平均水平；而从非私营单位平均工资水平来看，江西在已经公布的18省份排在倒数第4位，处于较低水平。