为什么都是技术人员？有的只能赚三五千，有的却能拿到八千或者一万？先别着急回答，我们先来看看不同工资水平和技术人员的区别。
在按摩服务中:3000元技术员:7点基本没人，很想提升业绩，但是找不到办法。技术浮浮轻，只注重全套项目技术流程操作。总之，我拿到了最后一个时钟的佣金；而不注重穿透力、控球、持球和力量。顾客做完后感觉不太舒服，甚至脚都不热。5000元的技术员:一线城市的门店，占用工资的属于平均水平。他们的操作方法比较熟练和老练，有一定的舒适感。
此外，他们意识到服务沟通的重要性，并将努力与客户沟通。但是因为心情的原因，心情不好的时候不想多说话。8000技术人员:这些技术人员都是店内比较优秀的个人。无论是足疗技术的点、压、揉、揉，还是物理项目的推、压、滚、松，都操作得心应手。
按摩结束时，你可以明显感觉到你的身体很热，你的静脉很通畅。而且，他们知道如何与顾客互动，他们也有一些触诊和观察的知识。12 000采耳技术员；这个类别有两种技术人员；一个是以美丽和力量的魅力为代表。技术上，他们熟悉反射区、经络、穴位的适应症，能根据客户的身体灵活调整和讲解相应的操作。
在服务中，他们微笑、赞美、关心，把自己推销到极致。顾客来不来都不觉得尴尬。还有一种，以擅长专业技术的男技师为代表。大部分都是店里的技术老师。西医的器官系统和生理解剖，中医的经络理论，五行经络都是他们擅长的学科。对于享受专业技术的客户来说，身体的病理性僵直需求必须由他们来调节。
当您在采耳店有空时:3000元的技术员坐在员工休息室，不是看电视就是用手机睡觉，与自己无关，在等客户。看起来贡献不大，但比那些在门外抽烟、吐痰、抱怨的人强多了。5000名技术人员偶尔会阅读与我们行业相关的专业资料、杂志或在公共平台上发表的文章，以增加自己的专业知识:虽然我前面提到过，但这个级别的技术人员仍然需要大大提高技术交流。但事实上，他们做得很好，他们应该继续努力。手机里基本没有客户联系方式。这也导致了高峰时间，当时钟走到一起，这往往是不可能做到的。
8000和12000的技术人员有空就做客户管理，习惯性的留下客户联系方式的好印象。确定哪些客户很久没来了，需要问候预约，或者需要做一些小准备。比如技术准备，给客户准备小礼物等。，将开发第三个渠道积极利用线上社交工具发送消息或与客户聊天，如QQ微信Momo等。别人无事可做的时候，就会有以前没来过的客户。这样的客户可能维持不了多久，但一定是你一个月比别人多拿钟的条件。有技术、有优秀客服态度的技师无敌！