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附:教育部“人因与工效学”立项名单(第一批)(含立项编号)
1、新工科、新医科、新农科、新文科建设专题
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立项编号 |
项目负责人 |
承担学校 |
立项项目名称 |
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202002035001 |
黄艳群 |
天津大学 |
新工科通识课程《设计心理学》的建设 |
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202002035002 |
佟瑞鹏 |
中国矿业大学(北京) |
新工科背景下基于人因与工效学的应急技术与管理专业建设实施路径 |
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202002035003 |
胡林 |
长沙理工大学 |
汽车类专业工效学知识导入模式改革与实践 |
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202002035004 |
刘胧 |
同济大学 |
新工科背景下人因工程课程体系的构建与实施 |
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202002035005 |
凌帅 |
天津大学 |
行为实验情景下的决策科学人才培养模式研究 |
2、教学内容和课程体系改革项目
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立项编号 |
项目负责人 |
承担学校 |
立项项目名称 |
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202002035006 |
刘强 |
清华大学 |
基于PBL模式的跨学科体验设计教学模式创新 |
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202002035007 |
高在峰 |
浙江大学 |
面向智能时代的工程心理学实践教学改革 |
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202002035008 |
郭伏 |
东北大学 |
面向人机交互的用户体验实验项目开发 |
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202002035009 |
蒋晓蓓 |
北京理工大学 |
基于创新能力培养的人因与人机交互技术实践教学探索 |
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202002035010 |
李晴川 |
哈尔滨工业大学 |
包容性设计视域下的“人因工程与用户体验”课程共建与教学模式研究 |
3、师资培训项目
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立项编号 |
项目负责人 |
承担学校 |
立项项目名称 |
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202002035011 |
景春晖 |
西南交通大学 |
面向大数据的智能高铁旅客界面用户体验测评教改实践研究 |
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202002035012 |
刘玮琳 |
青岛理工大学 |
“工效学卓越研究工程”培训 |
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202002035013 |
姚荣涵 |
大连理工大学 |
基于人因与工效学的人机共驾行为的教学资源开发 |
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202002035014 |
颜瑞 |
北京科技大学 |
基于人因工程与工效学的管工类专业群教育教学应用开发培训 |
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202002035015 |
王北海 |
武汉轻工大学 |
基于产品包装用户体验研究的师资实验能力培训 |
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202002035016 |
周祥 |
广东工业大学 |
广州城市历史街巷空间具身感知特征研究 |
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202002035017 |
孙辛欣 |
南京理工大学 |
基于可穿戴动作捕捉系统的老年人体态语言设计研究 |
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202002035018 |
邹衍华 |
湖南工学院 |
“人因数据挖掘”师资培训 |
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202002035019 |
陈桂军 |
太原理工大学 |
面向脑机交互的“人因与工效学”教研实践 |
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202002035020 |
陈瑞娟 |
天津工业大学 |
新工科背景下生物医学人因工程方向 人才培养模式探索 |
4、实践条件和实践基地建设项目
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立项编号 |
项目负责人 |
承担学校 |
立项项目名称 |
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202002035021 |
金立生 |
燕山大学 |
燕大-津发交通人因工程联合实验室建设 |
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202002035022 |
柴春雷 |
浙江大学 |
基于人-机-环的自动驾驶接管预警系统研究 |
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202002035023 |
王雪松 |
同济大学 |
交通行为、心理与安全联合实验室建设项目 |
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202002035024 |
李可 |
北京航空航天大学 |
北航-津发“航空智能人因与工效学”联合实验室 |
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202002035025 |
司海青 |
南京航空航天大学 |
民航智能飞行人因工程特色实验基地建设 |
教育部“人因与工效学”产学合作协同育人项目简介
为贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95号)精神,落实《教育部 工业和信息化部 中国工程院关于加快建设发展新工科 实施卓越工程师教育培养计划2.0的意见》(教高〔2018〕3号)文件精神,自2014年起,教育部高教司实施产学合作协同育人项目,以产业和技术发展的最新需求推动高校人才培养改革。
北京津发科技股份有限公司联合中国人类工效学学会自2017年起设立并发布教育部高教司“人因与工效学”产学合作协同育人项目申报指南,根据教育部产学合作协同育人的宗旨,提供优质企业和行业学会资源支持高校发展,发挥北京津发科技股份有限公司人因工程与工效学技术、研发及产业优势,中国人类工效学学会相关领域学术及专家资源优势,对提交的立项申报书组织行业权威专家评审并向教育部推荐立项结果,组建教育部“人因与工效学”产学合作协同育人项目工作组。
项目建设专业主要面向高校智能科学与技术类、设计学与艺术学类、交通运输与车辆工程类、应急和安全科学与工程类、管理科学与工程类、建筑与风景园林类、机械与自动化类、生物医学工程类、计算机与电子信息类、航空航天类与兵器类、经济学/管理学/教育学/心理学/旅游学等专业相关的院系实验室、骨干一线教师。
建设内容主要围绕人因工程与工效学、人因智能与人机交互、人机环境系统工程、用户体验与工程心理学、智能交通与驾驶行为研究、健康人居环境与环境行为研究、职业工效学与健康、神经营销学/经济学/旅游学/管理学/语言学/教育学/心理学等新工科、新医科、新文科方向。
北京津发科技股份有限公司一直以来十分重视与教育主管部门及各级高校的交流与产学研合作,致力于推动人因工程与工效学行业发展和青年人才培养,2012年起在国内率先发起“科研支持计划”,无偿支持人因工程领域青年学者进行科学研究;2016年发起“工效学卓越研究工程”并设立“CES-Kingfar基金(工效学会-津发优秀青年学者联合研究基金CES‐Kingfar Excellent YoungScholar Joint Research Funding)”;2017年起联合教育部高等教育司设立”人因与工效学“产学合作协同育人项目;2019年起联合国际工效*联学**合会(IEA)设立国际奖项IEA/Kingfar Award“发展中国家人因与工效学研究奖”,同年发起并联合主办“HFE Award全国人因与工效学创新大赛”。多年来资助和培养了大批高校优秀教师,有效推动了人因工程与工效学领域教学、学术研究和行业应用的发展。

